瑜伽館會員合同範本
① 瑜伽館響應會員在團購上寫好評,然後送禮品,該怎麼寫宣傳方案
瑜伽能加速新陳代謝，去除體內廢物，形體修復、調理養顏從內及外，;瑜伽能加速新陳代謝，去版除體內廢物，權形體修復、調理養顏從內及外，;瑜伽能帶給你優雅氣質、輕盈體態,提高人的內外在的氣質；瑜伽能增強身體力量和肌體彈性，身體四肢均衡發展，使你變得越來越開朗、活力、身心愉悅; 瑜伽能預防和治療各種身心相關的疾病，背痛、肩痛、頸痛、頭痛、關節痛、失眠、消化系統紊亂、痛經、脫發等都有顯著療效;瑜伽能調節身心系統，改善血液環境，促進內分泌平衡，內在充滿能量。瑜伽能帶給你優雅氣質、輕盈體態,提高人的內外在的氣質；瑜伽能增強身體力量和肌體彈性，身體四肢均衡發展，使你變得越來越開朗、活力、身心愉悅; 瑜伽能預防和治療各種身心相關的疾病，背痛、肩痛、頸痛、頭痛、關節痛、失眠、消化系統紊亂、痛經、脫發等都有顯著療效;瑜伽能調節身心系統，改善血液環境，促進內分泌平衡，內在充滿能量。
② 我開了一家瑜伽會館，一共有一百多個會員，我想組織一個集體活動，讓所有的會員參加，求方案。
門口放上X展架...活動內容及獎勵
跑步機上男子2000米 女子800米
男女組跳繩比賽
男女組仰卧起坐
都可以的,戶外的話你要考慮會員有沒有時間...
③ 瑜伽館會員制度
重要的一點 會館 一定要保持安靜 無聲會館
會員上課的時候不能遲到
謝絕將手機帶入教室
制度也不是三言兩語能說的
給我留言吧
我自己 就是個瑜伽教練
④ 如何建立瑜伽館會員檔案表
第一：會員基礎信息注冊及體驗課程制度
1、建立會員信息登記的目的一方面是更好地了解會員的身體素質情況，以給會員制定最佳練習課程基礎；另一方面就是了解會員信息可以針對個人喜好制定營銷計劃。
2、新會員必須詳細填寫健康調查表，相關服務人員要對表格各內容的重要性要作相應講解。
3、健康調查表填寫完畢，應由教練了解之後，然後制定體驗課程的時間和內容。
4、教練須對健康調查表作詳細閱讀，熟悉新體驗會員的身體素質情況，之後確定最優的練習課程。並為每位會員制定相應的個性化指導，以達到會員堅持練習和檢測練習效果的目的。
5、如果新體驗會員沒有辦理課程卡，瑜伽館工作職員應當分析原因，並及時與會員保持溝通，盡可能地爭取使其成為會員，這個我們可以通過會員管理系統的聯系功能做好登記。
6、在體驗練習過程中，會員如出現任何身體不適情況，教練應該及時了解情況，並採取相應措施減輕其不適的感覺。
7、要按照練習授課內容科學化、姿勢動作簡單化，教練引導明確化，課堂氣氛互動化、會員練習熱情高漲化、會員錯誤觀念解除化的原則來指導會員訓練。
第二：會員辦理卡及消費制度
1、工作職員要對會員持負責的態度，認真分析瑜伽館的課程項目，推薦最適合的課程給會員。
2、會員開卡，要建立會員信息檔案，包括會員健康調查表，瑜伽館服務滿足調查表，會員體能測試表、是否享受優惠措施等信息。
3、每開一個新會員卡，都應給會員講清楚課程安排地點時間等，上課，並提醒在授課當中要注意的事項。
3、會員應在會員卡有效期內消費。由於生病或出差等特殊情況，可提出延期的申請，工作職員應及時登記。
4、節假日、會員生日時，瑜伽館工作職員應及時通過會員管理系統簡訊群發功能向會員朋友們表示祝賀。
5、生病住院的會員，瑜伽館工作職員應盡量前去看望，並努力提供力所能及的幫助。
6、瑜伽館舉行的活動要及時告知會員，使會員享受瑜伽館的全程活動或優惠服務。
7、瑜伽館在優惠期間辦理優惠卡與無優惠期間的辦卡會員要一視同仁。
8、會員可對瑜伽館的服務內容提出合理建議，會館工作職員要虛心接受，對可採納的建議可給予適當的獎勵。
⑤ 我要開個健身會所，可是不知道與會員的健身合同怎麼寫誰能提供樣本
正面分3段，一段是會員自己的信息，二段是會籍顧問填寫的信息，主要是卡的類別，三段是卡的備注，以及相關的內容，背面的主要就是會所以及會員之間的相關注意事項。越詳細越好！
⑥ 養生館和瑜伽館合同書怎麼寫
我們公司也是做養生的，也有和瑜伽館合作。
下面是建議：
1、找律師給建議，必須合法合規。
2、雙方核實合同條例，必須尋找雙方都同意的方式。
3、雙方必須清楚了解明白合同條例意思，以免以後產生不必要的糾紛。
⑦ 瑜伽教練聘用合同範本應該是如何寫的呢
教練聘用合同
甲方(聘用單位) :(以下簡稱甲方)
乙方(受 聘 人) :身份證號碼: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽 訂本合同。
第一條合同期限
1. 合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期 個月。合同期滿聘 用關系自然終止。
2. 聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3. 本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面 通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。
2. 根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1. 甲方提供課程課時為六十至七十分鍾。
2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人 體不受危害的環境條件下工作。
3. 乙方一旦受聘 , 甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。
第四條工作報酬
1. 經甲乙雙方協商,乙方的工作崗位是兼職教練,按照課時計酬,課時費為 。 每月發工資時間為次月的 15-18日。工作期間因乙方達不到甲方要求,甲方有權解 聘。
3. 由於兼職教練行業特殊, 為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金, 在合同到期時無息返還給乙方。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1. 乙方應遵守國家的法律、法規。
2. 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按會所有關規定給予處罰。
4.甲方聘用乙方後,同時甲乙雙方協商安排課程,乙方需按雙方確定的課程合理安 排時間,保證按時上課,乙方需開課前提前十五分鍾簽到進行課前准備,遲到十分鍾扣 除當日代課費的百分之二十,遲到十五分鍾扣除當日代課費的百分之三十,超過十五分 鍾扣除當日代課費的百分之五十。
5.簽訂合同後乙方需要進行試課 1-2節,若會員反映良好,乙方則通過測試正式成 為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練,本合同立即生效。
6.教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所,並由甲乙雙方協商調整課 程,又乙方安排相應人員替課。