武漢市勞動合同書

❶ 武漢市勞動合同咨詢電話

請核對後撥打

武漢市勞動保障監察支隊 漢口青年路342號 85755113

江岸區勞動監察大隊 江岸區麟趾路特號 82716325

江漢區勞動監察大隊 江漢區新華小路120號 85311036

橋口區勞動監察大隊 橋口區集賢路特1號 83793066

漢陽區勞動監察大隊 漢陽區鸚鵡大道150號 84874241

武昌區勞動監察大隊 武昌區解放路530號 88863875

青山區勞動監察大隊 青山區紅鋼城雙洞南路 68865263

洪山區勞動監察大隊 洪山區珞獅南路198號 87397095

東西湖區勞動保障監察大隊 東西湖區吳南路4號 83891493

漢南區勞動保障監察大隊 漢南區紗帽街銀蓮路72號 84851341

江夏區勞動保障監察大隊 江夏區熊廷弼路93號 87912651

蔡甸區勞動保障監察大隊 蔡甸區漢陽大街707號 84942505

黃陂區勞動保障監察大隊 黃陂區前川百綉街249號 61003700

新洲區勞動保障監察大隊 新洲區邾城街橫洲大道 89357252

❷ 武漢市員工未滿一月被公司辭退，理由是公司要裁人，武漢勞動法工資應當什麼時候結清，當天可以結清嗎我

勞動者未滿一月被公司辭退的，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

❸ 武漢勞動合同法

勞動法沒有明文規定。
但一般規定是至少每月結一次工資。
但法律規定專，工資應當每月按時發放屬，不得拖欠員工工資，否則，由勞動行政主管部門責令限期支付，逾期不支付，應當額外支付百分之五十至百分之百的賠償金。

❹ <武漢市勞動合同制工人社會保險試行辦法>具體內容

http://www.whfz.gov.cn/shownews.asp?id=15824
這個鏈接中有些相關內容，但是沒有找到具體的文件。
具體文件很少在網上有的，尤其是地方性的文件，最好可以在當地找找。
很抱歉沒有幫到你

武漢市的沒有找到，甚至是湖北的也沒有。但是有找到四川的和安徽的，希望有幫助對你。
四川的：
http://www.southcn.com/law/fzzt/fgsjk/200506010143.htm
安徽的：
http://www.biglawyer.cc/show.php?id=777

我盡力了，希望你可以早日解決這個問題。

❺ 武漢市在哪裡可以買到08年新版的勞動合同

武漢市勞動保障就業局！在新華路的偉業大廈去問下吧1

❻ 新舊勞動法 賠償 武漢

1.工人自經來過培訓期後，成自為正式的僱傭者，都應給予補償金。
2受雇者按規定每周工作時間不得超過四十小時，如超過規定時間應給予1.5倍工資，如遇到國家規定節假日，應給予3倍工資。且加班必須經過受雇者同意。
3最低工資標准有包含醫保社保，繳納費用由當地決定，*（員工和企業單位各佔一部分，具體你可根據當地標准來衡量，因為各地區都不一樣）
以上是根據我個人經驗告訴你，具體項目可以去參考新舊勞動法*（因為新舊勞動法都有在實施你可看看具體項目 因為時間緊湊所以具體項目如果有需要到時候再幫你看看!）

❼ 武漢市勞動局

根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單回位，可以解除勞動合答同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，只要你還在試用期內，就可以提前三天通知用人單位，無需書面方式！---繼續咨詢可以通過本人資料，添加好友!

❽ 武漢市的勞動合同在哪裡買

是去法律事務所呀

❾ 請問武漢市武昌區勞動合同律師，勞動仲裁沒簽訂勞動合同可以提起嗎

你好，我是武漢的韓飛律師。

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同版，勞動者可以申請權勞動仲裁，但勞動者需要提交與單位存在勞動關系的證據。與此同時，勞動者可以請求單位支付因未簽訂勞動合同而應向勞動者支付的二倍工資差額。

我正好是武漢律師，目前在江岸區香港路辦公。我的聯系方式是1398 6149 448 。

❿ 武漢市單位解決勞動合同後自己需交社保,五十歲能辦理退休嗎

現在自己繳納社保的話，50歲也不能退休，因為退休已經延遲