就業協議書可以不要麼

⑴ 就業協議書到底有什麼用可以不簽嗎

應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向後，須簽訂由學校發放的就業協議書。回該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口答關系，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關系。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業後的人事檔案、戶口等關系就可能會被派回到生源地。

⑵ 不要寫畢業生就業協議書可以嗎 重要

《就業協議書》是畢業生、用人單位、學校的一份三方協議。學校是根據畢業生簽訂的《就業協議書》在每年的7、8月份派遣該生的《人事檔案》《報到證》《戶口遷移證》的。 【特別提醒】：每年學校針對未簽《就業協議書》的畢業生，學校會將該生的《人事檔案》《戶口》派遣會原籍。
《人事檔案》的調動學校是依據畢業生簽訂《就業協議書》時在哪個人才中心蓋的上級主管部門的章並開出《就業接收函》，檔案就派遣到那個人才中心。 【特別提醒】：簽訂完成一式三份的《就業協議書》時， 務必自己保留一份。以免以後要做就業調整時了解自己檔案的去向和原單位的基本信息。 【溫馨提醒】 1、 就業協議書最好不要隨便亂簽，因為檔案及戶口的調動都是根據簽定的就業協議派遣的，若以後落實工作單位後， 檔案和戶口等等手續需一個部門一個部門重新開就業調整證明。特麻煩！
2、 畢業簽訂就業協議後，學校會將你的檔案及戶口調離學校，派發地址就是就業協議書上的檔案轉寄地址。戶口遷移證需交往指定的派出所落戶，沒交往指定派出所的，意味著本畢業生為黑戶， 在公安系統里沒戶籍備案。會給你帶來很多問題。如：銀行開戶、信用卡申請、身份證補辦、結婚登記、等等問題 補充回答： 1.如果你找到工作時可以先簽就業協議，這樣你的檔案、戶口才可以遷到你工作的單位和城市，最起碼先找到就業單位。
2.如果你想離開這個單位，也不是什麼問題，《勞動合同法》規定，你只要提前30天告知，到時離開就是了，而且不收違約金。 3.簽訂就業協議書就此一次，以後再找單位不要就業協議書。檔案可轉到人才中心，戶口可轉到人才中心所在地的派出所。 總之，現在都有政策規定，保你暢通無阻。

⑶ 大學生畢業前可以不交就業協議書么學校說不交就沒檔案是這樣么

貌似隨便填一個交上去，隨便應付一下就好~不管你有沒工作...據說不交的話會導致學版校就業率下降，影權響學校招生丫當然不幹了~~~檔案應該不至於扣，沒那權利，如果扣了你可以找教育局，不過你何必呢？應付一下、找個熟人單位或公司蓋章交差了事。
我也是今年畢業，被一大堆表格搞得焦頭爛額的，煩死了！！！所有的東西都是應付、形式主義...太惡心了TMD...我還遇到過比你更奇葩的事兒，我們器樂專業被領導非拉去合唱團湊人數參加比賽，（合唱標准人數不夠不能參賽）我當時就暴躁了覺著浪費老子時間就沒去，院長還說要記名字啊記學號啊要把你咋地咋地~最後也沒敢咋地啊！學校都TMD是奇葩！

⑷ 就業協議書要不要簽，報到證有用么

就業協議書是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。你到單位求職、就業，如果覺得該企業適合你，你也想長期干，就一定要簽就業協議書。但是，你如果沒有找到工作，盡量不要吧就業協議書浪費了。
報到證由原來的派遣證轉化而來，其主要作用是：畢業生到單位報到的證明；當地公安部門憑「就業報到證」為畢業生辦理落戶手續；學校相關部門依據「就業報到證」為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續；是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關；畢業生報考公務員必備資料。
你班主任建議你找同學幫忙，將就業協議書簽到你同學所在公司的行為有失妥當，也與現行就業政策規定不符，建議謹慎為之。

⑸ 大學畢業生就業協議書的問題，可以不簽么。

如果你跟這個來單位簽了就業協議自,這個單位就不能不要你,你也不得違約.如果就業協議上面沒寫違約賠償還好,但是如果寫了違約賠償,任何一方違約都要賠錢的.
另外,如果你另外找到好的工作了,想要跟人家單位簽約的話,你的就業協議已經用掉了,就會相當麻煩.要違約,然後拿新的就業協議書.如果你們學校辦事效率很低的話,可想而知,可能新單位都要丟掉.一個人只有一份就業協議的,編號跟你的名字是對應的.
還有,我想說,你們學校這種對學生不負責任的態度真是讓人汗顏...你有權利拒絕.

⑹ 畢業生就業協議書不填對自己有什麼壞處

就業協議是三方協議，全稱為《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，是由校方、畢業生、工作單位三方來簽訂，是具有法律效益的協議書，一般高校會在大四的時候派發給學生（具體時間由各校制定），此協議一式三份，由該大學生保留一份用於辦理報到、轉移行政關系及戶口等手續。
就業協議的法律效益直至該畢業生到工作單位報道，和該單位簽訂《勞動合同》後失效。 畢業生持就業協議和報到證到工作單位報到，然後再憑《戶口遷移證》辦理人事檔案和戶口的遷移，最後就業協議和報到證等相關證明文件都將存入你的人事檔案，這些都將成為你就業開始的證明。
就業協議是為了教育部門和各高校作為就業率統計的部分工作內容，和畢業證的發放沒有關系，但有個別學校為了提高本校就業率，畢業時規定學生必須簽訂「就業協議書」，否則將沒有實習成績、不給學位證或是畢業證等，這些都是不合理的，國家的相關政策沒有這項硬性規定，遇到這種情況，畢業生可以向上級教育部門反應具體情況，由教育部門來協助解決。
如果畢業生沒有找到就業單位無法簽署「就業協議」，可以在申請「暫緩就業協議」有效期間，辦理暫緩就業，這樣學校可以在2年內對其的檔案和戶籍予以免費保管，暫緩就業期間隨時可以辦理就業手續，再由校方發放《報到證》及《戶口遷移證》，然後畢業生持這些證明辦理人事檔案和戶口關系的遷移等事宜。

⑺ 就業協議書一定要交嗎可以交沒有蓋單位人事章的協議書嗎不交有什麼後果

我也有和你一樣的問題。在知道里問了很多人。有的說影響，有的說不影響。內主要還是檔案的容調配，若你是要回自己家鄉的，還是在家那邊蓋個章比較好。蓋假章的話，那單位是不會接受你的檔案的，最好能將檔案放在當地的人才交流中心或調到人事局。。一定要處理好，否則真的很麻煩。要確保蓋章單位不會因為這份協議為難你。以後還要發報到證什麼的，轉來轉去很麻煩的。現在的學校都黑心，不管學生死活，就為了個就業率，其實學校根本沒權利因為你沒交協議就影響你畢業的，教育部都規定的。現在真是沒有真正教書育人的地方了。

⑻ 就業協議書有什麼用,簽了影響我的戶口嗎，可以不簽嗎

我國法律上沒有強制要求簽訂就業協議的這個規定，所以不簽訂《就業協議》並內不會導致不利後果容。
《就業協議書》是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，主要是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
《就業協議書》不能替代《勞動合同》，單位在員工入職一個月內，需要與員工簽訂勞動合同，所以對於往屆畢業生如果入職單位了，直接與單位簽訂勞動合同就可以。

⑼ 就業協議書可以不交嗎

可以不交的，學校催的緊是因為它對學校的就業率相關

如果很多人都不交，那麼這學校的版就業率就可權想而知了

但是如果不交那在以後你就業時，用人單位會認為你沒有參加過實習，沒有工作經驗的

還有就是關繫到個人的檔案歸屬，如果你不考慮這個因素應該是沒有什麼影響的

⑽ 就業協議書有什麼用，可不可以不交啊

如果沒找到工作是可以不交的，
作用：
就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段：
1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據。勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。
3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門，高校畢業生和用人單位簽字蓋章承諾履行協議，高校不作為第三方。高校只在「有關信息及意見」一欄填寫（或製作長條章加蓋）學校的聯系電話、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息。一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生的就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。
5、現實中就業協議存在的尷尬現象，必須先簽訂就業協議，學校才發畢業證的現象（不簽三方，不發畢業證）。這樣，就業協議不是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，而是未畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定。