徵兵合同

A. 關於大學應屆畢業生徵兵的問題，找到工作簽合同了還要去當兵嗎

我是參軍入伍來團的
團長，源可以為你回答。
1、適齡青年進行兵役，應征入伍，是每個人應盡的義務。
2、現在國家鼓勵大學生入伍，並制定很多優惠政策。只要身體合
格，建議你去，因為到部隊
可以學到很多東西，也給自己增添了一
次發展的空間。（不去，也沒有什麼。)
3、再說，你已經參加工作，同樣，也是在為祖國建設做貢獻。

B. 實習生簽了勞動合同去徵兵企業要解除算違法嗎

企業僅因應征入伍便要解除勞動合同違法相關規定，建議您與企業協商，並就相關問題內咨詢律師容。
入伍 勞動關系】勞動部辦公廳《關於職工應征入伍後與企業勞動關系的復函》勞辦發〈1997〉50號規定：職工應征入伍後，根據國家現行法律法規的規定，企業應當與其繼續保持勞動關系，但雙方可以變更原勞動合同中具體的權利與義務條款。按照《兵役法》、《退伍義務兵安置條例》的有關規定，義務兵入伍前原是國家機關、人民團體、企業、事業單位正式職工，退伍後原則上回原單位復工復職。在全面實行勞動合同制度後，對應征入伍的職工，仍執行上述規定。同時按照《軍人撫恤優待條例》的規定，執行義務兵優待辦法。

C. 我參加大學生應征入伍了,只是在學校體檢合格,還要10月份才到生源地報名參軍,但已經和一個公司簽訂就業協議

可以去上班，但是到徵兵體檢時間，你要回原籍參加體檢，如果正常，並入伍後，你和單版位的權勞動關系還存在，《兵役法》有明確相關的規定，如果你自動解除勞動關系，你不算違約。如果單位單方面和你解除勞動關系，你可以通過武裝部，並且按照《兵役法》相關規定，去申請人武部幫助

D. 跟學校去打暑假工中途要去徵兵體檢只給批一天假批怎麼辦

直接找學校負責人，說明具體情況，這種情況請假學校應該是支持的

E. 現在當兵是義務兵嗎需要簽協議嗎

根據《兵役法》規定。中國合法公民18周歲都享有徵兵許可權。 現在的義務兵是兩年制。內 對於嚮往軍旅生活的大容眾青年適合。並不打算長干，當做體驗生活，為國家建設奉獻兩年，盡國民義務 可以嘗試下。當然好處可以把它當做一個生活經歷，也是一種機遇。可以參加部隊考試，也就是軍校。享受的國家補助的義務津貼。同時還有軍人的其他優惠政策。 合同兵也就是現在的士官制。根據個人意願和組織要求，對於義務兵役期滿的戰士可以申請遷升士官。

F. 因徵兵體檢,沒有說清楚請假多少天,然後公司說曠工被公司終止勞動合同

參加徵兵體檢的時間，依法的視為出勤，所在省市徵兵工作條例和徵兵專公告中應當有規屬定。不過，不體檢的時間不在此列。

如你所述，你應當是耽擱的時間不止體檢的時間，建議對照有關法規和單位的規章制度，看不是體檢的時間是否達到可以解除合同的天數，達不到可以通過勞動爭議仲裁維權。

G. 去當消防合同兵和當兵的體檢是一樣的嗎

不一樣，合同制消防員體檢沒有參軍體檢那麼嚴格

H. 軍隊招聘非現役文職人員要求到底是怎樣的呢。看網上有說只招應屆畢業生或者必須兩年內沒簽過勞動合同的。

招聘條件
(一)政治條件
應聘人員應當符合徵集公民服現役的政治條件。其中，普通高等學校畢業生，應當符合軍隊接收普通高等學校畢業生的政治條件;社會流動人才，應當符合徵兵的政治條件。
(二)學歷條件
應聘人員應當具有普通高等學校全日制大學本科以上學歷，其中應聘教學、科研、工程、醫療專業技術崗位的，還應當取得相應學位。應聘護理、藝術、體育專業技術崗位的，學歷條件放寬至大學專科。
(三)資格條件
應聘人員應當具有招聘崗位要求的專業技術資格和職業資格，但是，碩士研究生以下學歷的普通高等學校畢業生應聘初級專業技術崗位的，博士研究生學歷的普通高等學校畢業生應聘初級、中級專業技術崗位的，不作要求。
(四)身體條件
應聘人員應符合軍隊接收普通高等學校畢業生體格檢查的標准條件。
(五)年齡條件
應聘初級專業技術崗位或者十級、九級職員崗位的，應聘人員年齡不超過35歲;應聘中級專業技術崗位或者八級、七級、六級、五級職員崗位的，應聘人員年齡不超過40歲;應聘高級專業技術崗位或者四級、三級、二級、一級職員崗位的，應聘人員年齡不超過45歲。
應聘人員年齡計算截止時間為2015年6月30日。

基本上和公務員招聘差不多啊！

I. 關於大學應屆畢業生徵兵的問題，找到工作簽合同了還要去當兵嗎

你可以不抄用去啦，我和你是老鄉，我也是通州的，自願原則。我去年入伍的，也是剛畢業。我是主動去的。我們國家不像韓國，大學畢業必須服兵役。就算你沒有簽合同，你也有權力不去。我是石港的。兄弟不要煩惱，我說的沒有錯的。

J. 請問與公司簽定勞動合同後,又徵兵征上了,勞動合同還有效嗎

有效。
建議：可根據勞動合同與公司協商解決。