球員合同
❶ NBA球員的合同怎麼一回事
在NBA球員和球隊的工資體系由CBA決定；這里的CBA是 Collective Bargaining Agreement，集體勞資協議，是由資方和勞方（球隊老闆和NBA球員）一起商定的，裡面的條款決定了NBA工資體系。最近的一個CBA是2011年由「小魚」費舍爾領導的球員工會團隊和以小牛隊老闆庫班為首的NBA老闆簽訂的，有效期10年，在第六年雙方均可以退出。為了這個CBA，上個賽季NBA聯賽還停擺了20多場；相信大家都印象深刻。
羅斯條款 在一名巨星的4年新秀合同結束後，通常最大起薪工資為頂薪帽的25%；而符合羅斯條款的球員，能夠簽訂一份起薪達到頂薪帽30%的合同。不過要想簽這個條款，必須符合以下條件條件：在新秀合同中獲得MVP、或2次入選最佳陣容（1、2、3陣皆可）、或2次在全明星賽首發。三個條件滿足任意一個均可，公牛隊的德里克-羅斯由於在新秀合同期就取得了MVP，並首先按照這個條款簽訂了合同，這個條款被命名為羅斯條款。
羅斯的合同
同為2012年開始的合同，頂薪帽5460萬左右；適用羅斯條款的羅斯的合同比西部起薪要高出200多萬；5年合同總金額要少1600萬。實際上西部也適用於羅斯條款，在過去的兩年西部都入選了聯盟第二陣容，西部沒有要求最高工資，也是出於球隊當時還有哈登和伊巴卡需要簽約，為了保持球隊競爭力。
新秀合同
NBA首輪新秀按照順位都有明確的工資，這個工資是根據99年版的CBA出具的，每年會公告下一年的新秀工資；從狀元到一輪30位，被選中就只能按照對應順位的工資來簽訂一份2+1+1的合同，球隊在第三第四年擁有球隊選項。球隊可以在標准工資的80-120%范圍內簽訂合同，且只要選中就必須給球員一份合同。一般來說，球隊都是按照順位標准工資的120%上限來簽訂工資。
阿里納斯條款 這是針對第二輪選中新秀的合同；簽訂CBA的巨星大體上都是首輪出身，為了保證自己的利益，將二輪秀完全出賣了。由於NBA的首輪秀都是有保障合同的，球隊至少要提供2年的合同。但二輪秀是沒有保障合同的，必須在訓練營中為自己爭取一份合同。比起首輪秀，聯盟體制要求二輪秀即插即用，沒有絲毫適應NBA級別比賽的時間；二輪新秀更難獲得機會。不過特別的是，二輪新秀也沒有工資限額，對於前幾年的歐洲選秀風潮，就會出現首輪選中的歐洲人因為工資低不願意來，而二輪選中的因為可以開比在歐洲更高的工資，所有更容易履約的怪現象。
NBA球員流動方式通常有四種，一是選秀，二是俱樂部之間交易，三是自由球員入會，四是俱樂部放棄球員。第一種方式通常是高中生或者四年級的大學球隊隊員自願參與，第二種僅在NBA球隊俱樂部之間進行。而跨國俱樂部之間的球員流動，惟一可能是該球員結束與原俱樂部之間的合同之後，才能夠加盟NBA，其他新加入的球隊將會付給原俱樂部一定的補償金。2001年的NBA球隊工資行情是：一支球隊用於球員工資的總數不能超過3500萬美元。只有像喬丹這樣服役十年以上的老牌球星，方可根據《伯德條約》，其工資數不在這個限制之內。
0—6年NBA球齡的隊員，最高年薪為球隊薪金總和的25%，或該球員上賽季年薪的105%，或者是900萬美元；7-9年球齡的隊員，最高年薪為球隊薪金總和的30%，或該球員上賽季年薪的105%，或者是1100萬美元；10年球齡以上的球員，最高年薪為球隊薪金總和的35%，或該球員上賽季年薪的105%，或者是1400萬美元；如果一名球員與新球隊簽約，合同最長年限是6年，每年年薪最多可遞增10%；如果他與原球隊簽約，合同的最長年限是7年，每年年薪最多可遞增12.5%。
❷ NBA球員有哪些特殊的合同
NBA作為現在籃球里的最頂尖的球員的集合地，每一年都會涌現出許多的天才球員，也會有許多球員不滿意現狀想要交易或者提高薪水，但這也不是隨隨便便就能夠實現的，在每個隊伍收下球員時都會事先與球員簽下一份合同，上面的條條款款幫助了球員和球隊更好的發展。
魔術師約翰遜簽約25年
第五份合同就是俗稱的羅斯條款，只要新秀合同前四年拿到過MVP或者兩次進入全明星首發或者兩次NBA最佳陣容，球員就可以與球隊簽訂一份大合同，當時沒有人做到，只有羅斯成為首個簽約此合同的球員，於是被網友戲稱“羅斯條款”。
❸ 合同還有一年的球員轉會規則
還剩半年可以免簽。
❹ NBA現役球員當中，哪些人的合同最超值
在NBA聯盟中，既然有所謂的溢價合同，自然也會有一些非常超值的合同，就比如效力公牛後期的皮蓬，身為聯盟超巨，最好的小前鋒，但年薪方面卻連前100都進不去，而在現役聯盟中，同樣有不少低薪高能的球員，就比如下面這8位，當然他們可不是那些新秀球員或者拿著底薪的球員。（排名不分先後）
1、塔克-835萬美元
對於快船隊來說，球隊最大的幸運不是能夠擁有倫納德和保羅喬治兩大巨星，而是在陣容中擁有哈雷爾和路易斯威廉姆斯兩份現役最超值的球員合同，在本賽季中，場均18.7分3.1籃板5.7助攻的路易斯威廉姆斯，年薪不過才800萬美元，排名聯盟第140位，而哈雷爾則場均可以貢獻18.6分7.1籃板1.1次蓋帽，但薪水比威廉姆斯的還要低，只有600萬美元，排名聯盟第170位。
❺ 請詳細介紹一下NBA的合同規則，謝謝、
NBA的合同規則如下：
10天短合同
顧名思義，10天短合同是自由球員與球隊簽下的一份為期10天（或者3場比賽的天數，兩者取大）的合同。
北京時間每年的1月6日13:00後（或者這一天後的第一個工作日，2011-12縮水賽季為2月7日），球隊可以與自由球員簽訂10天短合同。
10天合同的期限不能跨過球隊的最後一場常規賽。換句話說，在球隊打完第80場常規賽，或者在距離球隊最後一場常規賽不足10天時（兩者取早），他們就失去了簽訂10天短合同的資格。
一支球隊與同一名球員在一個賽季里最多簽兩份10天合同，這兩份合同可以是連續簽約，也可以不是。在兩份10天合同結束後，如果球隊想繼續留下這名球員，那麼他們至少要與這名球員簽約至當賽季結束。
一支球隊擁有10天合同的數量不能大於該球隊的未激活球員名單的數量。但是如果一支球隊的激活球員名單中有13名球員，那麼他們10天合同的數量可以比未激活球員名單數量多出一份。
10天合同的基本薪金是可以協商的，但通常來說，球隊都會提供最低標準的薪金。具體的薪金數額會按照合同內天數（10天或者3場比賽的天數，兩者取大）的比例發放。
完全自由球員又稱為非受限制自由球員（unrestricted free agent），對於這一類型的自由球員，他可以在勞資協議允許的情況下，和任何球隊簽約，母隊沒有辦法對他做出限制。
自由球員共分為兩類，除了完全自由球員外，另外一類自由球員被稱作受限制自由球員（restricted free agent），當這一類的球員要和其他球隊簽約時，母隊有權匹配他得到的資質合同，將他留在球隊。
受限制自由球員，受限制自由球員僅存在於少數情況下。當一名首輪秀履行完自己的4年（2+2）新秀合同時，他有機會成為受限制自由球員。當一名有NBA經驗的球員在聯盟打球的時間不超過3個賽季時，他也有機會成為受限制自由球員。
但是，當一名首輪秀的新秀合同只履行2年或者3年時，若球隊選擇不執行球隊選項，那麼該球員將成為一名完全自由球員。此外，其他所有情況下的自由球員均為完全自由球員。
對於受限制球員來說，無論他和其他球隊達成什麼協議，母隊都有權利在72小時內匹配這份協議（年限、總金額、選項等，全部相同），將他繼續留在球隊。當然，球隊也有權利不給球員開出報價合同，這樣的話，該球員將成為完全自由球員。
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底薪合同
底薪（veteran minimum salary），顧名思義，就是球隊想與一名球員簽約時所需付的最低薪水。
NBA勞資協議中將底薪稱為「老將最低工資」，其中的「老將」指的是所有在NBA打過球的球員，為了避免中文語境下的歧義，通常在翻譯的時候會直接去掉「老將」，譯成「底薪」。
根據勞資協議的規定，針對在聯盟中效力時間長短不同的球員，NBA都有不同的底薪標准，拿NBA 2015-16賽季來說，如果你是一個從來沒有打過NBA的菜鳥球員，那你的底薪標准就是525,093美元，如果你已經打了一年，那你的底薪則為845,059美元。
聯盟針對生涯長度為0-9年的球員都給出了明確的底薪標准，對於在聯盟效力超過10年的球員來說，他們新賽季的底薪標准則為1,499,187美元。
新秀合同，亦即新秀級別合同（rookie scale contract），是NBA為新秀制訂的合同標准。「級別」（scale）指的是每個新秀的工資數額由其參選年份和順位決定，類似我國曾經的級別工資制度。
新秀合同並不等同於「新秀的合同」。籠統地說，只有首輪新秀與選秀球隊簽訂的合同才是新秀合同，必須符合規定的標准。
跟據現行勞資協議規定，首輪秀合同（亦即新秀合同）為4年合同，前兩個賽季為保障合同，後兩個賽季為球隊選項。在第一、第二個賽季結束後，球隊要在當年的10月31日（逢非工作日則順延）之前選擇是否執行第三、第四年的球隊選項。
若球隊兩年都選擇執行選項，則球員會在執行完四年合同後變為受限制自由球員。否則，球員會在新秀合同到期（即打完第二或第三個賽季）後成為完全自由球員；此時，球隊仍可以與其續約，但無論使用任何一款特例，都不得超過新秀級別合同規定的金額。
舉例，對一名在球隊A效力了三年，並且成為完全自由球員的新秀來說，盡管A隊享有他的「鳥權」，但球隊仍然無法繞過新秀標准合同制度，付給球員頂薪。
❻ 球員與球隊之間老將合同是怎麼簽訂合同
根據 NBA 規定，第一輪被球隊選中的新秀如果通過球隊體測和試訓後決定加盟 NBA，那麼專他將獲得一份為期四年但球隊卻屬擁有後兩年的球隊選項的合同 ( 即所謂的新秀合同或 "2+1+1" 合同 ) ，其具體金額根據順位高低而排列，順位越靠前，獲得的年薪越高。狀元的年薪大約相當於 NBA 的中產階級合同，四年平均年薪約為 600 萬美元。
菜鳥賽季結束後，球隊將選擇是否執行球隊選項同首輪球員續約合同中第三年的合約，而次年球隊仍然將擁有這一權利決定是否同球員履行第四年的合約。在第三年合同結束後球隊可以開始同該球員進行續約討論，提前給出一份符合球員身價的合同。如果球員拒絕或者球隊不進行續約，那麼在第四年後球員將成為受限制自由球員。此時如果有其他球隊向球員開出報價，球隊可以用匹配對方合同的方式將球員留在球隊當中。如果球員想要離開原來的球隊或者不滿意球隊第四個賽季後開出的長期合同並沒有其他球隊提出報價，那麼球員將可以和球隊簽訂為期一年的合同，在下個賽季結束後成為完全自由球員到自由球員市場試水。
❼ 國際足聯關於球員28歲買斷合同的詳細介紹。謝謝。盡量白話
韋伯抄斯特條款即襲FIFA轉會條例第17條，「21歲至28歲的球員，可以在合同履行三年後自行買斷合同離隊，而年齡大於28歲的球員可以在合同履行兩年後買斷合同離隊。」，對此有兩個限制：球員必須在第三個賽季的球隊的最後一場正式比賽結束前15天發表離隊聲明，而且他不可以轉會到同一個國家的俱樂部。 韋伯斯特條款來源於2006年，一個名叫安德魯.韋伯斯特的想要從蘇格蘭哈茨隊轉會到英格蘭維甘競技隊的球員。這個案子被上訴到瑞士洛桑的體育仲裁法庭，於是國際足聯才在這個賽季初出台了這個規則。
❽ NBA買斷球員合同是什麼意思
NBA買斷球員合同是如果NBA球員或者NBA球隊想解除合同，那麼他們會坐下來商量，談出一個合理的價格，然後解除合同。這種解除合同的方式就叫做買斷。球員Z，工資年薪1000萬美元，買斷的話，需要支付球員Z多少錢取決於具體的談判。
NBA買斷球員合同達成一致後，NBA球隊要按照約定付錢，NBA球員則恢復自由身。買斷對雙方都是有好處的，NBA球隊可以省一筆錢，避免奢侈稅，同時騰出一個名額，NBA球員可以重新選擇想去的其他球隊。例如紐約尼克斯的阿蘭·休斯頓事件，這樣的情況使得球隊能夠有更多的薪金空間和別的球員簽約，球員提前退役。
(8)球員合同擴展閱讀：
買斷合同的影響：
雙方協商後達成的買斷金額將計進球隊的工資總額，代替原來合同上的工資。如果該隊員剩下的合同長於1個賽季，那麼買斷合同的金額將根據原合同中每個賽季工資的比例分配到各個賽季中。
例如，有一個球員的合同還剩下3年，每年的工資分別是1千萬，1千1百萬和1千2百萬美元。該名隊員又和球隊達成協議，1千5百萬美元買斷合同。
那麼這1千5百萬美元就會被計入到球隊未來3年的工資總額中。由於在原來的合同中，工資總額是3千3百萬，那麼第1年的工資1千萬就只佔了30.3%，這樣，30.3%的買斷總額，也就是454.5萬美元將計進球隊未來第1個賽季的工資帽。
❾ 球員和俱樂部之間是勞動合同還是民事合同是前提
看彼此是否構成勞動關系，還是以其他形式訂立的權利義務協議。實際上勞動合同本身就是民事合同。
用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工，單位都是違法的。如果單位違規解除勞動合同，需要賠償。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照規定支付賠償金。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
❿ 足球裡面買斷合同是怎麼回事
有合同在身，成為自由球員不可能，唯一方法就是讓俱樂部把自己賣掉。好點的聯系好一個有錢且霸氣的買家，錢出的夠多了俱樂部就會考慮；還有那些合同中加了買斷條款的球員，就算俱樂部不同意，如果球員自己找好一個下家，對方直接出夠買斷資金，這時候就算自己俱樂部再怎麼不同意不滿意，球員也可以跟著新東家走人；或者只能考慮罷訓、不好好乾活兒、倒貼等方式逼著俱樂部把自己賣掉，但是這樣做的後果就是遺臭萬年被人罵
球隊不想要球員了，即使是球員自己不樂意，俱樂部也有權把球員賣掉的，只要球員合同沒到期，就不用付什麼違約金；相反，球員合同到期了就成了自由球員，到時候人家可以想去哪兒去哪兒俱樂部再無權干涉......