糾紛登記表

Ⅰ 怎麼填寫勞資糾紛受理登記表

幾要素寫清楚，投訴人名字，投訴主體某某公司，公司地點，負責人聯系方式，投訴人入職時間，糾紛內容（寫清楚何年何月進入何公司任何職務，原有產生什麼樣的勞資糾紛，簡單描述過程），

Ⅱ 現遇到一起勞動爭議，勞動爭議仲裁委給了一份勞動仲裁證據登記表。表裡有『證據證明的對象』和『提供證據

問：現遇到一起勞動爭議，勞動爭議仲裁委給了一份勞動仲裁證據登內記表。表裡有『證據證容明的對象』和『提供證據的目的和作用』，不知如何填寫，麻煩律師給予指點和說明。謝謝

答：君同法律在線咨詢為您解答

法院受理哪些勞動爭議案件？勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於《勞動法》第二條規定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理：1、勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛；2、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系後發生的糾紛；3、勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。勞動爭議仲裁委員會以當事人申請仲裁的事項不屬於勞動爭議為由作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，

Ⅲ 房產糾紛異議登記和財產保全有什麼區別

一、概念不同

1、異議登記

異議登記是利害關系人對不動產登記簿記載的權利提出異議並記入登記簿的行為，是在更正登記不能獲得權利人同意後的補救措施。上所記載權利失去正確性推定的效力，因此異議登記後第三人不得主張基於登記而產生的公信力。

2、財產保全

財產保全，是指人民法院在利害關系人起訴前或者當事人起訴後，為保障將來的生效判決能夠得到執行或者避免財產遭受損失，對當事人的財產或者爭議的標的物，採取限制當事人處分的強制措施。

二、設定條件不同

1、異議登記

異議登記並不必然形成糾紛。相對來說，異議登記的程序則較為簡單，只需向登記機關提出申請，而且費用也比較低。

2、財產保全

財產保全建立在案件糾紛的基礎上，依據我國《民事訴訟法》的規定，無論是訴前財產保全還是訴訟財產保全都有較為嚴格的條件要求。比如要繳納可觀的保全費用、訴前財產保全絕大多數情況下還要提供相應的財產擔保。

三、所採用的措施不同

異議登記操作時只需要由登記機構在登記簿上註明異議登記，不需要採取其他的措施。財產保全採用查封、扣押、凍結等法律規定的方法。

四、效力不同

1、不動產被查封或凍結時，登記名義人一般無法繼續使用並處分被保全物。

2、異議登記只是妨礙了原權利人的處分，並沒有對原權利人的使用和處分權利做出實質性的限制。它只是讓買受人不再受善意取得制度的保護。所以，較之於財產保全而言，異議登記對於不動產所做的限制要小得多。

五、期限不同。

1、不動產財產保全的期限不得超過二年。查封期限屆滿，如果沒有辦理延期手續的，查封的效力將消失。

2、異議登記制度，為了避免不動產物權的效力不因異議登記而長期處於不穩定狀態，法律要求異議登記申請人在異議登記之日起15日內起訴，不起訴的，則異議登記失效。

六、導致的結果不同

異議登記是更正登記的前置程序，如果證據充分，異議登記的結果是進行更正登記。但是訴訟保全並不涉及登記問題，如果要辦理變更，必須依據相關登記程序辦理。

Ⅳ 怎樣填寫民間糾紛受理調解登記表

人民調解受理登記表
2011 年 5 月 30 日，土什村人民調解委員會依當事人李定奎申請（人民調解委員會主動調解），經當事人同意，調解 李定奎 、殷貴倫 之間的糾紛。
糾紛類型：人身損害賠償糾紛
案件來源：1、當事人申請，2、人民調解委員會主動調解
李定奎，男，漢族，農民，生於1986年4月19日，身份證號碼：510127195708151014，家住都江堰市胥家鎮土什村1組；
殷貴倫，男，漢族，農民生於1971年11月11日，身份證號碼：510127195505141019，家住都江堰市胥家鎮土什村1組；
糾紛簡要情況：
於2011年5月29日上午9時，因申請人李定奎為了灌溉農田，本組村民殷貴倫也是灌溉農田，雙方為灌溉農田發生口角、爭執，殷貴倫不分青紅皂白將申請人按倒在地，對申請人進行拳腳相加，並且，將申請人按在秧田裡，致使申請人全身是稀泥巴、全身濕透，後經申請人家屬將其送往都江堰市人民醫院治療，經醫院診斷：申請人多處軟組織挫傷，花費醫療費593元。誤工3天。因此，申請人李定奎要求殷貴倫支付醫療費及誤工費並賠禮道歉。
登記人（簽名）
登記日期 2011 年 6 月 23 日

Ⅳ 人民調解受理登記表中調解——、——之間的糾紛那裡怎麼填寫

？？？這個怎麼了。。就是填寫申請人和被申請人呀。。

Ⅵ 入職登記表身份證號碼寫錯，對日後勞動糾紛補償有什麼影響

寫錯的多不多，你現在可以給人事說要求修改

Ⅶ 畢業生登記表和畢業證沖突嗎因為學校要畢業生登記表，可是我在家，一時也無法給學校，會不會因此而拿不

沒有沖突，學校有你的學籍在

Ⅷ 勞動糾紛中新員工入職登記表有什麼作用

證明勞動關系，可以說明：員工的基本信息；工作經歷信息；健康信息 ;前工作單位信息:

Ⅸ 公司辭退員工糾紛，我該怎麼辦 我將此總經理未簽字的離職登記表撕毀是否可以。

樓主，你好。首先要提醒你注意的是，你所在公司，所有員工都沒有簽訂勞動合同，這是專違法的。該名屬被辭退的員工如果申請勞動爭議仲裁，貴公司因此而需要承擔相應的法律責任。
其次，作為部門經理，你無權辭退員工，根據你的陳述，經過層層審批，最後公司總經理並未批准將該員工辭退，那麼，其就依然是公司員工，對其調崗、漲工資，其不服從，那就是該員工個人的問題；如果公司規定，離職登記表需層級審批後方有效，那麼只有經總經理簽字確認後，其才產生辭退員工的效力，公司總經理並未簽字，那它就是無效的，建議你留作證據。
最後，《勞動合同法》賦予單位辭退員工的權利，但須符合規定，建議你參《勞動合同法》的規定來解決該員工的問題。