消防合同兵

① 附近哪裡的消防中隊招合同兵

1、一般的情況下，每個消防中隊都有招收的需要
2、建議你可以直接到想去的消防隊打聽一下

② 消防士官今後怎樣安排

消防工程師前景：
2014 年是消防工程師的第一個正式考試年度。行業人才短缺，加版上職業權證書的專業性強，職業對口程度高，注冊消防工程師資格考試政策一經推出，讓不少從業人員敏銳洞察了證書的良好發展前景：隨著消防領域新政策的出台，執業證書將成為剛性需求。行業持證專才的缺口巨大，越早取證，越早受益。
隨著人力資源和社會保障部、公安部聯合下發了三份關於注冊消防工程師的政策通知，標志著我國社會消防專業技術職業資格的注冊消防工程師制度正式建立。該政策法規的實施，將進一步健全消防體系，有力促進消防行業的職業化、規范化，也將引導更多社會技術人員加入注冊消防工程師的隊伍中。未來幾年，消防工程師將成為行業新貴，迎來人才需求旺季。

③ 去當消防合同兵和當兵的體檢是一樣的嗎

不一樣，合同制消防員體檢沒有參軍體檢那麼嚴格

④ 求助：消防合同兵

很難，應為招合同制消防員需要政審，你最好到當地派出所問問吧。不過主要還在公安那塊。應為消防畢竟也是公安下轄嗎！！！

⑤ 2017年消防兵轉士官的改革方案是什麼

2017年士官改革方案(一)：士官制度改革方案(全文)

09新《深化士官制度改革方案》全文原文

為確保深化士官制度改革順利實施，根據《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》等有關法律法規和《深化士官制度改革方案》（以下簡稱《方案》），制定本實施辦法。

一、士官的編制與配備

（一）[士官編制依據]士官的編制與配備，必須嚴格按照改革後的《全軍士官編制標准》和《士官編製表》執行。《士官編製表》由《方案》規定的單位擬制，於2010年6月底前完成頒發工作。此前，尚未頒發《士官編製表》的單位，其士官編制數量、等級，由各大單位依據改革後的士官編制標准核算確定，作為2009年冬季選取配備士官的依據。

（二）[按編制配備士官]士官配備使用遵循按編配備、梯次配置、專業對口、定崗定位的原則，實行計劃管理。新增編士官用3年左右時間配齊。

改革後士官超編的單位，由上級單位統一調余補缺，逐步達到編配一致。同專業崗位高、中級士官缺編的，可配備使用本級以下各級士官。

師（旅）以上機關、航空兵場站、醫院（含師醫院）、療養院、通信站（團）和大型艦艇的通信、氣象、指揮自動化、衛生、文印、保密檔案、文化影視、出納等專業崗位編制士官的，可配備使用女士官，其最高服役年限按所從事專業崗位編制等級執行。

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士官的選取和套改

（三）[選取、套改辦法]士官選取、套改按照改革後士官分級服役規定，結合2009年冬季補兵退役工作進行，於2009年12月31日前結束。選取、套改士官的批准時間統一填寫為2009年12月1日。

1、選取：截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進入初級、中級、高級士官第一年服役。未選取的一律安

排退出現役。

2、套改：截止2009年12月1日服現役未滿本級規定最高年限的士官，原則上套入相應士官等級和年度服現役。其中，服現役滿5年、12年的士官，符合改革後崗位編制數量和最高服役年限規定、勝任本職工作且本人自願的，套入相應士官等級和年度繼續服役。未套改的一律安排退出現役。

3、從非軍事部門直接招收的士官，中專畢業的，比照其考入院校當年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改；大專以上畢業的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改。

4、在校士官學員中的士官，按照其服役年限套入相應等級和年度。

（四）[檔案手續]對檔案缺少《入伍批准書》、《士兵登記表》、《士官學員入學批准書》、《士官選取報告表》、《士官選取注冊登記表》等法定身份材料的，應當查明原因，分清性質，區別對待。對因管理不善造成缺失的，按照《士兵檔案管理規定》補齊相關材料後，參加選取、套改；對違規入伍、選取、入學的，一律不得選取、套改，並按有關規定處理。

⑥ 消防武警合同兵想轉正式服役有機會啊

沒有，合同制的你不是武警編制，只是在消防隊上班，就和在其他單內位上班一樣。你在哪裡容上班拿的是工資，而武警戰士拿的是很少的津貼費。這個不用說不能轉即使能轉你也轉不了警官，警官都是警校畢業的，轉個戰士還不如合同警呢，一樣的出警、一樣的滅火，合同警拿的工資是現役戰士的好幾倍

⑦ 消防改制士官什麼編制

公務員，行政事業編制。

士官在消防部隊中的角色定位

士官在消防部隊建設中應充當技術尖兵和業務骨幹兵的角色

由於部隊崗位和專業技術的需要，一些有專長、有技術、部隊工作需要的人才套改為士官繼續留在部隊。士官要麼就是軍事訓練骨幹，要麼就是班長管理骨幹，要麼就是各個崗位上的能手，要麼就是特種技術（如特種車輛技術兵，特種器材裝備技術能手等）骨幹。

一是技術技能和軍事業務並不是一朝一夕能夠掌握的，而是經過不斷學習，不斷實踐和訓練，不斷摸索和總結得來的，並不是隨便即可取代的。二是有專業技術技能和過硬軍事業務素質的士官是部隊執勤滅火、搶險救援和部隊建設發展的客觀需要，同時，也是部隊提升戰鬥力的重要保證。

(7)消防合同兵擴展閱讀：

士官制度改革是加強軍隊質量建設的重大戰略舉措。

拓寬士官來源渠道。著眼提高士官隊伍專業和文化素質，有效利用國民教育資源；走開從地方普通高等學校、中等職業學校畢業生和具有專業技能的公民中直接招收士官的路子，使直招士官成為士官的重要來源渠道。 建立士官選取注冊制度。

取消現行《士官選取報告表》，不再依靠選取表調控士官規模結構，從源頭上消除由此產生的矛盾和問題。在士官選取過程中，各級以全軍兵員管理信息系統為平台，依據士官編制和下達的選取計劃，對擬選取晉升的士官按照「一人一號」進行電子注冊，經審核確認後，下達選取晉升命令，填寫《士官注冊登記表》裝入本人檔案。

超編制、超計劃選取的不得注冊，未經注冊的必須退出現役。 實行專業技術士官任職資格制度。專業技術士官選取晉升前，應當具備相應的技能等級資格，初級士官應當達到初級技能以上等級，中級士官應當達到中級技能以上等級，高級士官應當達到技師以上等級。未達到規定任職資格的不得選取晉升。)

參考資料:網路-士官制度改革

⑧ 消防隊直接招的合同兵是士官嗎合同到期算是退伍嗎

消防隊隊員，現在分為現役和合同制兩種，你問的合同制不屬於現役，屬於合同制隊員，版沒有軍銜。工資等級與權現役略有不同，合同隊員正式錄用後除了工資外還有三險一金，其他與現役幾乎一致，比如住宿、飲食、服裝被褥等等都是統一提供。合同到期後根據個人意願、身體條件可以繼續簽訂合同繼續工作。
如果沒有條件當現役，對於想當兵的朋友合同制也是一個不錯的選擇，現在各地市都有一定比例的合同制隊員，不用離家太遠就可以滿足當兵的願望。
消防員是一份神聖光榮的工作，能夠進入消防部隊確實是一份榮幸。

⑨ 消防兵轉士官

消防轉士官是很容易的，基本上想轉就能轉上，消防部隊高級士官很多，比解放軍和武警警種都要容易很多。

⑩ 武警消防部隊怎麼轉士官

武警消防部隊來士兵轉士官自，方式是：
1，義務兵服役滿2年，轉為志願兵，然後轉成士官。
2，服役期間考取士官學校，畢業後轉成士官。
3，服役期間考取軍校，畢業後轉成軍官。
3， 立功，上級任命轉為士官。
4，士官，即「職業士兵」，高於士兵（普通士兵）。士官不屬於幹部序列，不佩戴資歷章。

5，是指根據《兵役法》、《徵兵工作條例》以及有關規定
（1）我軍現役士兵按兵役性質分為義務兵役制士兵和志願兵役制士兵。義務兵役制士兵稱為義務兵，志願兵役制士兵稱為士官。士官屬於士兵軍銜序列，但不同於義務兵役制士兵，是士兵中的骨幹。
（2）義務兵實行供給制，發給津貼，士官實行工資制和定期增資制度。
（3）目前部隊面向高校畢業生既招收士官，也招收義務兵，這是兩個不同兵役性質的士兵系列。
（4）直接從非軍事部門招收士官(簡稱直招士官)，，直接招收普通高等學校的畢業生入伍，作為志願兵役制士兵到部隊服現役。直招士官招收對象為全日制大專以上學歷，未婚，所學專業與部隊需求專業相同，招收時間從每年5、6月份開始，8月份結束。