學校強迫簽就業協議

⑴ 如果學校硬性要求簽就業協議，學生不簽就業協議學校用其他方式強行要求參加學校的招聘會不參加就不合格

我學校硬性要求簽就業協議，學生不簽就脅迫學生去招聘，如果不去招聘會就不及格的話，學校這種做法是錯誤的，可以向有關的部門反映。

⑵ 學校逼簽就業協議合法嗎我不想簽，該怎麼辦

怎麼說呢？就業協議是可以毀的，而且當時我們學校是可以有兩次機專會，就是可以改一次屬。不知道你們學校的政策是怎麼樣的。你不要覺得簽了就業協議就綁定了，不是的。但是你的檔案可以放在學校里兩年，等到工作確定了再轉到公司或者那邊的人才市場都可以。檔案不是很影響你找工作，除非你是考公務員。我當時畢業的時候簽了就業協議然後上了半個月就辭職了也沒影響。你們老師逼你簽就業協議是因為他要沖就職率，這是要扣獎金的。總的來說，就業協議書只是指學校里簽的，畢業後簽的就是勞動合同了。這兩個是不一樣的。

⑶ 我今年將畢業，學校強迫填就業協議，我填了靈活就業，會不會對事業編考試有影響

不會有影響的。

以射洪市為例，符合崗位條件要求的社會在職人員和非在職人員、2020年全國普通回高校應屆畢業生。答2020年的普通高校應屆畢業生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的國家有關部門承認的證書，並憑證書辦理聘用手續。

其他人員必須在報名時提供報考崗位要求的國家有關部門承認的證書。未在規定時間內提供報考崗位所要求的證書的，不予進入下一步招聘環節或者不予聘用，責任由本人自負。2020年7月31日後畢業的及射洪市轄區內行政機關、事業單位在編人員不屬於本次招聘對象范圍。

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射洪市公開考試招聘事業單位的相關要求規定：

1、當招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到本公告規定的開考比例時，射洪市人力資源和社會保障局負責調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

2、報考者登錄報名網站，認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等內容，然後根據自身實際，選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

⑷ 學校強迫學生簽就業協議，這種做法合法嗎

學校純粹是為了得到高就業率，所以催促著學生簽這玩意兒，不論虛假性，只要簽就Ok，學校說不簽影響畢業都是唬人的，實事求是就好，學校也不會拿你怎樣的。

⑸ 學校強迫簽就業協議，不然不給發畢業證和報道證合法嗎

不合法，也是嚇唬你們而已，只要你學分修夠了就可以了。

⑹ 學校逼著學生簽就業協議是有什麼樣的目的

家有兒女讀過普通大學和專科學校的都知道，學校逼著學生簽就業協議，無非就是兩種目的：

一是拿來忽悠某某部門和下一屆學生家長的。就是為了標榜自己的學校如何如何受用人單位歡迎，專業開辦得如何好，說明他們辦學是成功的，其實都是假的。

二是為了收錢。不管你願不願意，你都必須要簽這個協議，用人單位和企業才會把介紹費給他，你要不簽就不發畢業證給你。出現這種逼著學生簽就業協議的學校卻沒人能管。

消息稱，2020年12月1日，教育部網站發布教育部關於做好2021屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知。其中，教育部強調，不準以任何方式強迫畢業生簽就業協議和勞動合同。

教育部要求扭轉唯名校唯學歷用人導向，各地各高校要結合實際深入開展就業創業促進行動，專門制定工作方案，及時總結進展情況。

(6)學校強迫簽就業協議擴展閱讀：

三方協議的意義和作用：

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

⑺ 學校逼迫我們簽就業協議,我們真的左右為難

如果是靈活就業協議簽了也沒有關系，但第三方協議的話就要慎重了，向導員詢問清對畢業檔案去向和應屆生身份的影響。

⑻ 學校逼迫簽就業協議。

學校這樣做是違法的，它就是為了提高所謂的就業率！！它們估計是專嚇你的，不過你最好問問屬上一屆的人，看有沒有人因為沒交真不給畢業證的。有的黑心學校真的敢做這么無恥的違法的事情的。如果真敢做，你有勇氣反抗嗎？拿起法律武器維護你的權益！或者拿起媒體武器維護你的權益！現在微博什麼的最給力了。學校理虧就怕事情鬧大。如果你不想惹麻煩，可以找人才市場試試。

⑼ 您好，本人17年7月畢業，之前被學校強迫簽訂了就業協議，於是就找人幫

這種情況有很多，對於這種情況你不需要與原先蓋章公司解約，因為你們還沒有正式簽訂合同，其次在收到報到證後必須到檔案所在人力資源部門進行報道，否則會導致被黑戶。在到人力資源報道時會讓你登記所在公司。

⑽ 大學臨近畢業，學校強制我們找工作，簽就業協議。算違法嗎

大學人才培養方案中，為了讓學生把課堂知識與生產實際結合起來，規定了大學生必須有至少6個月的畢業實習，這是整個大學教育教學中的一個環節。學校要求學生找工作，簽就業協議，這是學校教學規定。學校的這個規定不是違法行為，中國法律中也沒有對此作出禁止性規定。