勞務合同交稅

1. 公司沒有勞動合同可以繳稅的嗎

公司即便是沒有和員工簽訂勞動合同，但是如果員工與公司之間存在著勞動事實，那麼就默認已經簽訂了勞動合同。所以說也是必須繳稅的，如果員工的月收入超過了5000元，那麼需要繳納個人所得稅的。

2. 勞務合同的個人所得稅起征點是多少

個人所得稅
工資是2000的扣除額

勞務報酬
是4000一下
800扣除額
4000以上
20%扣除額

3. 勞動合同要交稅嗎

不一樣的，勞動合同法規定的員工工資收入按照個人所得稅標準是遞增的（3500元免稅）與勞務費適用稅收20%（免徵額800元）

4. 勞務合同 個人所得稅 的起征點和交稅比例

1、是在境內簽的吧！如果是，則適用中國的稅率和稅法。目前個專稅起征點是2000元，屬而且必須是企業代扣。最近國家開會准備上調至3000元，這3000元是你的基本生活保障費，是不用交稅的。800起征點完全錯誤，稅率也不是20%，個稅是超額累進稅率，5%-45%，這次開戶也要調。
你看看個人所得稅就行。
2、扣幾天工資是通行做法，說不上違法，你走人的話，一般不會給你了。這個勞動合同法裡面有。
3、按合同法是違法的，但已成通行做法了，沒辦法！你直接不幹了，公司不同意，不辦離職手續的話，檔案、醫保等等會很麻煩，他不會去告你的，因為這個違約金無法可依。
不懂得再聊772992030

5. 勞務公司需要交稅嗎交什麼稅

勞務公司需要交稅。 一般納稅人勞務派遣公司適用6%增值稅稅率或者適用5%徵收率；對於小規模納稅人適用3%徵收率。

一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅。

也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅。

小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的徵收率計算繳納增值稅；

也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅。

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勞務派遣服務政策

一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關規定：

以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅。

小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關規定：

以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的徵收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅。

選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用於支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。

6. 勞務費如何計算個人所得稅

1、不到4000元的，扣除費用800元：

應納稅所得=收入-800元

2、收入超過4000元的，扣除20%的費用：

應納稅所得=收入*(1-20%)

3、收入超過20000元的，還要加成徵收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。

4、應納稅款可以用速算公式計算：

應納稅款=應納稅所得*適用稅率-速算扣除數

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勞務費稅法規定包括以下三點：

1、個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。

2、勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定，向其主管稅務機關交納。因此，你應當向當地稅務機關申報交納。

3、帳務處理問題。根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入「管理費用——勞務費」科目，並不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。

在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標准(注意，不是工資標准，如計稅工資標准等)內，據實扣除。

7. 勞務合同超過800需要交稅和城市最低工資問題

1. 個稅起征點為3500.你才1500不會徵收個稅。

2. 在校就讀的大學生到用人單位去實習是專教學的一個組成部分，是一屬種培訓性質的實習，不能算是一種用工行為。實習生與用人單位沒有形成勞動關系，用人單位無需按照最低工資標准支付勞動報酬。一些用人單位願意提供給實習生一定的報酬，但這不能看作是工資，就其性質而言是實習生從用人單位得到的一種補貼或補助（如交通補貼、飯貼等）。