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公司車補協議

發布時間: 2020-12-06 01:14:52

Ⅰ 購買一個公司的東西用欠債補怎麼寫協議

你有💰幹嘛要欠債。

Ⅱ 公務員領車補,合同制的給嗎

一般是沒有的,具體看合同規定。
車補就是「公車補助」的縮寫即「公務交通費用」,就是回以往用於汽車支付答作為公務交通活動改由貨幣補助,通過其它交通方式完成。
作用
1.避免公務人員用於不當行為,從而浪費國家財富。
2.能夠通過其它交通方式促進地方經濟的短期效益。

Ⅲ 車出交通事故了,掛靠公司要補欠掛靠合同是什麼意思

車出交通事故了,掛靠公司要補簽掛靠合同,可能以前的掛靠合同到期了,未及時續簽,現在補簽合同,公司好出面為你處理交通事故,何況掛靠公司是要付管理費的。

Ⅳ 公司用私車一年了可以補開租賃合同嗎

來回答這個問題,我認為這個可以補開租賃合同,因為已經用一年了。

Ⅳ 公司需要過戶車輛,需要寫個補充協議,協議內容為過戶原因。

【滿意請點擊採納哦】車輛轉讓協議 過戶
為了明確舊機動車時買賣雙方各自應承擔的法律責任及義務,經雙方自願同意簽定以下協議:(售車方簡稱為甲方,購車方簡稱為乙方)
售車方(甲方):購車方(乙方):
一、甲方將車主______的______轎車,牌號______,發動機號____________,車架號____________轉讓給乙方,雙方達成成交總額為(人幣)____________,小寫______。
二、甲方應對該車手續及車輛的合法性負責(包括該車在______年 月 日前所發生的一切交通事故及經濟糾紛)。該車自交車之日起(時間______年 月 日起)所發生的交通事故及違法活動均由乙方負責與甲方無關。
三、該車若須辦理過戶事宜,過戶費由______方承擔,過戶時雙方應主動配合辦理轉戶所需手續及車輛。該車自交車之日起,該車以後所需費用均由乙方負責購買(包括養路費、年審費及保險費)。
四、因雙方交易車輛為舊機動車車輛,故雙方簽定協議時均對(車身及發動機工作狀況表示認同)。
五、備注(未盡事宜雙方約定處理):
六、該協議書一式兩份,雙方簽字生效,雙方不得違約,不得對成交金額提出異議,不退車及車款。
售車方(甲方):購車方(乙方):
聯系電話: 地址:
簽定時間:
聯系電話: 身份證號碼:

Ⅵ 公司名下沒車,員工外出開自己的汽車,可能簽租賃協議,給員工補貼嗎 還跟員工要發票嗎

為了自己的合法權益,如果公司跟你簽訂租用汽車,你還是要按程序執行,簽訂合同協回議保障自己答的權益。私車公用的情況下,企業可以與車主簽訂汽車租賃協議,協議中約定汽車在使用過程中發生的費用由企業承擔。則相關的汽車油費、過路費、修理費開具公司的名稱可以報銷並在稅前扣除。但以個人名義開具的發票,如保險費、車船使用稅等不得在稅前扣除。所簽訂的協議只是一種約定,企業和個人都不用繳納印花稅

Ⅶ 報廢車補貼打到公司賬戶去我用不用和公司去簽協議

報廢車原先上牌是公司牌還是個人牌。如果是公司牌,車屬於你個人,那麼有必要簽署協議。如果是個人牌,款肯定打到你的賬號。

Ⅷ 工作19年長期合同現車隊沒了,公司給2種方案1.經濟補償2.轉崗

公司經營復調整導致勞動合制同無法繼續履行的,經單位與你溝通無法取得一致的,單位可以依法單方面解除勞動合同,單位應當按照你在該單位滿19年不滿19.5年的工齡支付你19.5個月工資的經濟補償金(滿19.5年不滿20年是20個月的經濟補償金)。經濟補償金基數為解除勞動合同前12個月的你的月平均應發工資(不是實發工資,也不是基本工資)。如果單位沒有提前30天書面通知你,那麼還應當支付你一個月工資的代通知金,代通知金按照你上個月的應發工資計算。本案與是否是無固定期限勞動合同無關,單位是合法解除勞動合同,沒有兩倍的經濟補償金。這不是單位依據勞動合同法第三十六條規定協商解除勞動合同,而是依據勞動合同法第四十條第三項規定因客觀原因導致勞動合同無法繼續履行而解除勞動合同。

Ⅸ 勞動合同工資可以寫上車補嗎

勞動合同工資可以寫上車補的,如果車補屬於勞動者月報酬的包含部分,版勞動雙方可以在勞動合權同中予以明確。
《勞動合同法》
第十七條勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的,適用國家有關規定。

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