學校合同工

1. 學校合同工工資待遇

學校合同工，
工資待遇都挺不錯的，
如果能力強，
可以進一步提升！

2. 學校自主招聘的合同工是什麼意思啊沒有公辦編制那屬於什麼編制呢享受什麼待遇

那就是無編制的合同工。編制沒有公辦或者其他的什麼說法，有編制就是體制內，無編制就是體制外。現實中，因為每個單位編制有限額，且編內招聘手續較為繁瑣，所以大多單位解決人員緊張都會採取招聘編外人員來解決。
待遇情況肯定是要看合同的，合同怎麼規定用工方就怎麼發放。一般來說學校、醫院因為用工緊張，為留住人員，大多數都會採取同工同酬的辦法，和編內人員的區別，平時不太明顯，但職務晉升時就會有很大體現，而且穩定性和退休後待遇也不盡相同。

3. 教師編制和合同制的具體區別是什麼

一、福利待遇不同

編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

二、穩定性不同

1、有了編制，就相當於擁有了一個「鐵飯碗」，工作更有保障，更穩定。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資。

三、晉升的不同

職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

四、退休後享受的待遇不同

合同制老師就是無編制的是臨時員工，退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有了編制學校教師退休後享受相應的社保和職業年金。

(3)學校合同工擴展閱讀：

考取教師資格證學歷的要求

（一）取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；

（二）取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷；

（三）取得初級中學教師、初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范專科學校或者其他大學專科畢業及其以上學歷；

（四）取得高級中學教師資格和中等專業學校、技工學校、職業高中文化課、專業課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷；取得中等專業學校、技工學校和職業高中學生實習指導教師資格應當具備的學歷，由國務院教育行政部門規定；

（五）取得高等學校教師資格，應當具備研究生或者大學本科畢業學歷；

（六）取得成人教育教師資格，應當按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學校畢業及其以上學歷。

4. 教師編制與教師合同工是怎麼回事啊待遇分別怎麼樣啊，具體點

1，在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。

2，非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面:

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。

退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。

在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

5. 公立學校的合同工教師的工資誰給發

公立學校的在編老師一般是由國家財政撥款，教育局下發工資，但是要是不是在編老師只是跟學校簽訂合同的話這個肯定是跟誰簽訂合同誰給你發工資的，合同工的話一般是學校發放工資的呢。

6. 單位是合同工好，還是學校招聘進去的好

你這個問法有問題，第一很多工作都是合同工，第二學校招聘的也有很多是合同工版。
1.學校招聘的與權是不是合同工沒啥關系。
2.有些職位不是合同工，例如：事業單位和機關。
3.合同問題是你與用人單位之間洽談的，事業單位和機關會有「在編員工」這個說法，享受響應的福利待遇。其他的都是合同工，沒啥區別。

7. 學校合同工應該拿最底工資1400嗎

工資是來勞動者和用人單位協商一致的自結果，不存在應該拿最低工資的情況。
《勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

8. 學校合同工和街道辦合同工,哪個好些

看你在那各個崗位，學校代課的話，符合條件可以考編制。街道要情商高才吃得開回，有能力考公務員事答業編才行。
正式工和合同工,主要的在於正式工是有編制的,而合同工是沒有的,因此盡管做著相同的工作卻沒有相同待遇的。
說實話，比工廠賣力氣的要輕松，但壓力也不小，乾的比有編制的多，拿的錢大約是有編制的三份之一左右，上升機會基本沒有，時間長了容易心裡不平衡。

9. 學校合同工有五險一金

在編屬於學校編制內人員，享受的待遇高，不犯錯誤一般不會失業。合同制教師就沒有長久在校版教書的保障，權合同到期學校可以根據教師需求續簽合同，也可以不續簽。待遇也與在編的不同。

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