考公協議

⑴ 考上公務員後三方協議怎麼辦，對以後有影響嗎

三方協議來：《普通高等學校畢業源生、畢業研究生就業協議書》，一般說的《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。
三方是：畢業生、用人單位、學校
有什麼作用：在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。對畢業生：簽了三方，畢業的時候學校才給發派遣證，表示這個學生我們培養好了，可以完完整整的交給用人單位。對用人單位：簽了三方就意味著招到了一名畢業生，要接收畢業生來就業，並且解決戶口、檔案等問題。對學校：這是教育培養工作的結束與就業交接的開始，也是算就業率的憑據。
三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了，請考生注意。

⑵ 聽說現在中公教育有一個省考協議班是不過全退，這個是真的會給全退嗎

1、中公教復育是有協議班不過制退費的班次，不過全退的班次一般是在公務員面試課程，但是也並不是所有班次都是全退費的，有的是退一部分的；
2、協議班是會簽訂協議的，會清楚的寫明不過退多少或者全退的班次，如果簽訂協議是協議班不過退費的那麼錄用名單上 沒有你的名字那麼就會退費給你的；
3、不過有一個額外的條件就是 「不能自動放棄」，自動放棄的是不退費的。

⑶ 都說中公的省考全程協議，具體是什麼解釋一下

你看你還叫中公小張那、問這樣的問題！這種協議根據地方不同會有所不同、但是大體的意思都是什麼保過、不過返多少錢或者全額退款、建議你感興趣的話、就去問問、中公會讓你看看！祝你成功

⑷ 學校要求簽3方協議是否對考公務員有什麼影響

什麼是三方協議?
三方協議：《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，一般說的《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。
三方是：畢業生、用人單位、學校
有什麼作用：在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。對畢業生：簽了三方，畢業的時候學校才給發派遣證，表示這個學生我們培養好了，可以完完整整的交給用人單位。對用人單位：簽了三方就意味著招到了一名畢業生，要接收畢業生來就業，並且解決戶口、檔案等問題。對學校：這是教育培養工作的結束與就業交接的開始，也是算就業率的憑據。在此中公小編為大家全面講解一下。
簽訂流程：三方協議，就是三方都要涉簽，簽署順序：畢業生-單位-學校，一定不要亂了順序。(1)學校統一發，或者畢業生敲定工作以後拿著單位接收函到學校領取，一式三份;(2)畢業生本人填自己的情況，別填錯;(3)寄給用人單位填寫、蓋章;(4)返回學校，由學校填寫蓋章;(5)協議生效，三方各留一份。
何時終止：畢業生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。然後用人單位會與畢業生簽正式的勞動合同，勞動合同一簽，三方協議就失效了。
注意事項：想好了再簽，盡量別解約。注意單位名稱不要寫錯，要寫跟蓋章一致的全稱。填自己的專業時不要簡寫，教務處是怎麼定名的就怎麼寫。看好違約金是多少，能少點就少點。如果有補充信息，填到備注欄里，保障自己的權益。實在要解約的話，簽訂時要謹慎，盡量不要走到解約這一步，如果有也一定跟單位協商好，爭取減少違約金及其他影響。解約流程：(1)畢業生向用人單位申請，請單位發放三方協議解約函;(2)畢業生持解約函到學校;(3)學校審核通過，將解除舊的，發放新的。
三方協議與勞動合同異同：三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。如果沒簽勞動合同，或者簽了以後試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系。
三方協議對應屆生身份沒有影響
三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了，請考生注意。

⑸ 簽了就業協議書，再考公務員有什麼影響

不影響。高校畢業生簽了協議並不等於就一定到該協議單位工作。
1. 如果簽約的是國有企業。建議先不要去報到。因為國企有國家幹部的人事管理許可權，可以直接接收畢業生的檔案和報到證，因此千萬不要把畢業生本人的報到證、本人的檔案（告知學校先別轉遞畢業生本人的檔案）和本人的的三方協議交給單位，否則一旦要考公務員時，萬一單位不同意，該畢業生就可能面臨被扣豬報到證和檔案的問題，結果是該畢業生即便肯定考上也去不了了。
2. 如果簽約的是私企、民營機構、外資企業。建議先持本人的報到證到企業所在地的人才交流中心報到，並轉過去檔案，同時辦理好畢業生學籍檔案的人事檔案代理手續，把自己的檔案轉為國家幹部的人事檔案（實際上就是中心的工作人員讓畢業生請填寫一份《國家幹部申請表》），並交納管理費。這樣貴畢業生的幹部身份的試用期就開始了，一年後就可以轉正定級了。但是先不要去企業報到，只要不報到，該畢業生實際上就是沒有參加工作，就屬於暫緩就業，畢業生就可以按應屆生身份報考公務員。一旦考上了。先去企業開一份解聘證明，再憑解聘證明到人才交流中心辦理報到證的改派和檔案的調卷與轉檔，就可以完成公務員招錄，成為公務員。一旦沒考上，趕緊到企業單位報到，解釋一下自己報考公務員了所以報到晚了的原因，一般來說企業也不會糾結這點事兒。
3. 提醒：報到證的有效期是畢業後2年內。一定要在這個期限之內找到工作。不過如果在人才交流中心已經辦理了人事檔案代理的，就無此擔心了。如果沒考上公務員，又不滿意去原來的簽約單位，那一定要算好時間，趕在報到證過期之前找到自己滿意的單位簽約後再到該人才交流中心辦理報到證的改派。
考研會有點兒影響，因為你一旦考上了公務員和研究生，你得做出選擇，與考試是因為一個報到證只能選擇一個地方，要麼上研究生，要麼做公務員，總有一頭要放棄。

⑹ 簽了3方協議報考公務員有影響嗎

您好，
一般來講，簽完三方協議後一年內可以改派，就是一年內你可以以應版屆生的身權份報考公務員。具體看報考要求，要跟考務處詳細咨詢。
進行改派手續如下：
（1）應屆畢業生在派遣後一年之內，由於工作變動可辦理改派手續；
（2）本人持身份證原件從檔案中借出派遣證；
（3）本人持原派遣證和報到證、新工作單位的接收函回學校辦理改派手續；
（4）本人攜帶新派遣證、新單位調函、本人身份證去人才中心中心將檔案調出（單位存檔需提供原工作單位同意調出的單位介紹信，委託他人辦理須持本人簽字委託書和雙方身份證）；
（5）本人持檔案到新工作單位辦理報到和存檔手續。

⑺ 公務員考試：公考常識，勞動合同和勞務合同的區別

• 主體不同

  勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人。勞務合同提供勞動一方主體的多樣性與勞動合同提供勞動一方只能是自然人有重大區別。

• 雙方當事人關系不同

  勞動合同的勞動者在勞動關系確立後成為用人單位的成員，須遵守用人單位的規章制度，雙方之間具有領導與被領導、支配與被支配的隸屬關系；勞務合同的一方無須成為另一方成員即可為需方提供勞動，雙方之間的地位自始至終是平等的。

• 承擔勞動風險責任的主體不同

  勞動合同的雙方當事人由於在勞動關系確立後具有隸屬關系，勞動者必須服從用人單位的組織、支配，因此在提供勞動過程中的風險責任須由用人單位承擔；勞務合同提供勞動的一方有權自行支配勞動，因此勞動風險責任自行承擔。

• 法律干預程度不同

  因勞動合同支付的勞動報酬稱為工資，具有按勞分配性質，工資除當事人自行約定數額外，其他如最低工資、工資支付方式等都要遵守法律、法規的規定；而勞務合同支付的勞動報酬稱為勞務費，主要由雙方當事人自行協商價格及支付方式等，國家法律不過分干涉。

• 5

  適用法律和爭議解決方式不同

  勞務合同屬於民事合同的一種，受民法及合同法調整，故因勞務合同發生的爭議由人民法院審理；而勞動合同糾紛屬於勞動法調整，要求採用仲裁前置程序。

⑻ 考公務員要簽就業協議書不

不需要。
考公務員是不能有職業的牽絆的，也就是說，考公務員者是沒有工作的，只有這樣內，才容能被招生單位錄取。若是有工作單位，工作單位不辦理辭職手續或者是不辦理放人手續的話，則考生的政審也無法通過。而就業協議書是學生與非公務員用人單位的一個用人協議書。但公務員的招考中是不需要這個協議書的。

⑼ 考上公務員，但和某公司簽了就業協議，怎麼辦

1、不贊成你這種行為。如果真的有志於進公務員隊伍，千萬不要因小失大，這樣會給你造成版不小的麻煩。權
2、目前，對於你的情況來說，當務之急，去和現在簽約的公司協商好，解除三方協議。如果對方不同意，或者要求你賠償，你最好冷靜面對，好好解釋一番，一定要給公司說好解除三方協議。
3、三方協議簽訂後，原則上，學校就應該很快給你發放派遣證和轉檔案出去。如果你這兩樣都已經轉出去了，你可能被公務員單位錄用的機會很小了，一般學校不會再給你改派了。
4、既然你已進入公務員體檢環節，當務之急，把三方協議解除掉，專心致志，和公務員單位簽約，等著學校派遣和轉檔案吧。
不要因為幾個月所謂的工資而喪失了你被公務員錄用的機會。
祝你好運，希望我的回答能夠幫到你，有不明白的，我們再探討！

⑽ 報考公務員後簽就業協議書

第一：首先公務員是不需要就業協議的 就算你就業了 也可以報考公務員 考上了 當然去做公務員了 那可能要按協議的內容對你所在的公司進行協議賠償 當然了 現在簽就業協議的時候也有可能沒有賠償這一條框 如果是假的就就業協議 當然就沒不存在這個問題了。第二到第四條：可以歸納為一個問題 你知道就業協議的作用么？ 就業協議主要就是針對高校畢業生的初次就業率的，這個只有剛畢業的畢業生需要交納 一旦交納了就業協議 就算正式參加工作了。現在就有一個問題：那就是我沒找到工作還為什麼那麼多人要簽呢？問題就出現在學校 應該說大部分學校是必須簽就業協議的 如果不欠就業協議就會暫時卡著你的畢業證書和學位證書 如果你已經到了畢業的階段還沒有這連個證書你怎麼去找工作？ 怎麼證明你自己？ 那不是靠嘴說的 要看原件的 一個剛畢業的學生怎麼展示能力？ 這就促使大部分畢業去簽 盡量去找 當然找到自己合意的 又是正規單位的 那它就會和你簽署就業協議。當然就業協議對於公司或企業來說，沒有什麼壞處，無非是一個協定，就是提前簽約優秀畢業生而已，不具備法律效力，不是你以後工作簽署的勞動合同，它只是一份方便統計畢業生就業率和一些企業提前約定畢業生的。第三：檔案問題，當你考入大學後，檔案和戶籍就會自動轉到你的學校，當你簽署了就業協議，之後學校拿著你的就業協議到省招生辦，然後省招辦給你出具一個報到證 一共是兩份 一份是在你的檔案里 一份是交給你本人 你本人拿著報到證去接受你的企業報道。檔案自動發到你的企業里 如果你的企業是國企或事業單位 有接收保管檔案的能力直接在企業那裡 如果沒有就在當地的人才中心保管 有單位出每年的保管費。具體還有很多很多 簽有簽的好處 不簽也有不簽的好處 就業協議也不可小看，就業協議10元一份 學校招生辦就賣 沒有麻煩的 還靠這個掙錢呢。具體的呢 你加我QQ 如果需要的話我會慢慢講給你。