銀行旗下合同

『壹』 銀行合同問題

1，都要簽訂合同。目前銀行已經屬於企業性質，企業用工遵循勞動合同法。
2，所謂正式和非正式，差別在於職務，權力和待遇，以及簽訂合同的對象。
一般來說，銀行編制問題，在編人員多數都是直接與銀行簽訂勞動合同，其檔案和工作履歷均存放在該銀行的人事檔案部門。
而一般所說的非編制人員，其勞動關系基本上都是勞務派遣形式，即銀行委託一家勞務公司，與員工簽訂勞動合同，再和勞務公司簽訂派遣合同，實際上勞動關系不在銀行系統而是在勞務公司那邊。

『貳』 銀行的貸款合同中包含哪些內容

1、貸款種類貸款種類是銀行根據借款人的貸款用途、貸款期限，並結合貸款方面的內會計科目來確定的容。
2、貸款用途貸款用途是借款人的資金使用范圍、內容。它是貸款合同的重要條款，借款人必須如實申報，而且獲貸後必須按照合同規定專款專用。
3、貸款金額是指貸款資金的多少。
4、貸款利率貸款利率會因貸款類型、用途、額度、期限的不同而不同，一般採用月利率表示。
5、貸款期限貸款期限是指借款人使用資金的期限。銀行會根據借款人的還款能力、貸款用途等因素綜合確定。
6、還款來源還款來源是指借款人取得還款資金的渠道（如工資）。
7、還款方式不同類型的貸款，還款方式有所差異，不過常用的有：等額本息、等額本金、到期還本、利隨本清等，不管借款人採用何種方式還款，都會在貸款合同中註明。
8、擔保方式申請銀行貸款時，若借款人能提供符合要求的擔保，獲貸將更輕松，這一點也會在合同上註明。
9、違約責任為了保障雙方的利益，出借雙方需要承擔的違約責任將會在合同上註明，若「觸犯」將承擔相應的法律責任。

『叄』 正式銀行銀行在編和合同工有什麼區別

1、地位不同

銀行在編員工指的是銀行正式員工，也稱銀行編內員工。

而銀行合回同工則是勞務答派遣協議工，相當於臨時工。

2、待遇不同

銀行在編員工享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。

銀行合同工只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會，其工資、福利比銀行在編員工低，但獎金一般都一樣。

3、簽署合同不同

銀行在編員工是與銀行簽署正式勞動合同，而合同工則是與派遣公司簽勞務派遣合同。

『肆』 銀行擔保合同

1.作為擔保人，如果銀行在擔保人簽字後，銀行不給合同給擔保人，是否可行

不可行，擔保人有權力要回原件，銀行無理由不給原件。
對於擔保人有力，對於銀行無害，公正處之
2.法院以合同復映件作為依據進行判決，是否可行。

沒有什麼更詳細的回答，法院依據原件審理，但是如果雙方都沒有原件，法院需要按照程序鑒定復印件的真偽，再進行審理。

『伍』 銀行貸款合同有幾份

一式三份，借款人一份、貸款銀行一份、擔保人各持一份。

拓展資料：

信貸合同，是指以銀行作為貸與人與公民或法人締結的金錢貸款協議。在中國，中國人民銀行、各專業銀行和信用合作社依法在職權范圍內辦理信貸業務。信貸合同應訂明貸款數額、用途、期限、利率、結算辦法和違約責任等條款。依下列原則辦理：

（1）按國家批準的信貸計劃進行。

（2）有物資保證(指用於購買計劃規定的原料、材料和其他適用適銷的物資）。

（3）按期歸還並付法定利息。

參考資料：網路-信貸合同

『陸』 公司要和銀行合作，請問下銀行合作合同書怎麼寫

合同文書有文本規范的。在網上都有參考文本。如一間公司，沒有人懂得。就應化點錢請律師代筆。因為是和銀行合作是重大合同，合同中有一點小錯誤都會造成大損失。

『柒』 銀行正式員工和合同工簽的合同有什麼不同。

行的正式員工與合同工是不一樣的．現在銀行都是商業銀行．你說的正式員工在銀行內部回叫合同工，他們是正式的，答簽的是長期合同，相對比較穩定，如果沒有大的錯誤基本不會被解僱；而你說的合同工在銀行或社會上可以叫短期合同工，是從社會公開招聘的人員，一般是一年一簽勞務合同，正常情況也是相對穩定的，因為這是一個用工趨勢．但他們的福利待遇及工資標准相對正式的合同工還是有些差距的，但相對其他行業打工待遇上還是要好的多．他們大多從事一線工作，也就是窗口服務．在外表上正式不正式是看不出來的，只有到內部了解才知道．本人就是一名銀行的短期合同工．
你可以向銀行了解一下你的福利待遇問題，再與銀行的短期合同工作比較就會知道你的用工性質，或者你可以直接問銀行人力資源部門你的用工性質是不是正式的，銀行一般是不會隱瞞的．戶口問題如果是正式的應該可以遷移到銀行所在城市，由單位出具介紹信，當然還要看當地政府政策是否允許．
對了，如果是正式的，你的檔案要由銀行保管，

『捌』 銀行合同

一年合同？是正式工么？

『玖』 關於你涉嫌詐騙銀行旗下金融機構貸款，已觸犯我國《刑法》193條及《合同法》107

1、建議及時償還
2、此類案件一般不涉及刑事犯罪。