早教課程合同

Ⅰ 運動寶貝早教合同寫不退款學費可以退嗎

不好退？就算退的話全額退款也不可能。

Ⅱ 在一家早教機構上班，合同簽了說我單方面違約要支付違約金2000，可是現在是早教中心把我開除了，

如果你不是因為竊取、損壞或者透漏不該透漏的東西那就不用賠償； 如果對方在你轉正後將你開出還需要給你補償--這是法律規定的。 另外，如果早教機構給你簽的合同能明顯被判定不尊重你的個人權益，那麼這個合同就是沒有效力的。

Ⅲ 早教中心合同規定退款支付15%服務費，可是孩子還未上過，合法嗎

如果合同上面標注了，那就必須得支付15%的服務費了，建議你還是跟他們好好協商一下吧，具體怎麼做你懂的。。。。

Ⅳ 請問早教機構未履行完合同，宣布停課，退費過程的路費由誰承擔

可以，這算對方違約，因對方違約而給你造成的損失可以要求對方給賠償。

Ⅳ 通過朋友介紹進了一家早教機構，幹了兩個月，簽了試用期合同，因提出了工作上的一些意見建議，負責早教中

剛進入一家新的單位，要多學習公司的企業文化，和運營流程，認同和適應企業文化和團隊。一個公司存在很久，運營很久，畢竟有自己的文化特色，管理方法和流程等，不會因為某個員工的加入呢，提點建議，就馬上做改變的。不論你是否有這個行業的經驗，每個機構都是不同的。目前不論在哪裡，都要謙虛學習哦。對方不是怕你強過他，只是認為你不適合這個機構團隊。想法多，不如呢自己踏實做事哦，多積累經驗。少說多做哦，執行力最重要了。 來自職Q用戶：匿名用戶
既然你是試用期，那肯定是比較底層的員工了？首先不知道你是否有這種行業的工作經驗哈，如果你是資深的行業精英，那我覺得你提出建議可以理解。
但是如果你是一個小白，當然是先學習為主啦，你自認為的好的想法建議在人家看來可能真的很可笑，很外行。
至於你說的你一個實習生威脅到整個中心的負責人，是你自己想像的么？
年輕人還是腳踏實地比較好 來自職Q用戶：王先生

Ⅵ 早教中心合同中規定退學不退費，當時簽字了，後因特殊原因需要退學，

這是霸王條款，你可以以對早教的某部分服務不滿意進行退款，另以媒體報道為主，或許更解決問題。

Ⅶ 早教簽合同三年不幹了，必須拿違約金

這兩個行業一般牽扯不上啊。而且早教能有什麼秘密而言？總之，如果對方告你就需要承擔舉證責任，這個不好證明吧。

Ⅷ 您好 我跟一個早教中心簽訂了勞動合同 和培訓協議 現在離職了 要求賠償違約金

首先看你的培訓是否屬於專業技術培訓，其次看單位是否真正花過前，也就是說有沒有發票之類的憑證。如果有一條不符合的，你可以拒絕支付。
第二十二條【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

Ⅸ 今天去早教中心給寶寶報了名簽了合同可是不想上課了可以退嗎一次課也沒有上

姓名，傳承了人的情、意、志；姓名，蘊含了人的精、氣、神。人的姓名不只是一個簡單的人體符號，而且對人的情緒、智力、婚戀、未能得逞、健康等各方面有著一定的影響.給孩子起名，只要掌握一些要領和方法，還是自己起為好，因為只有你們最了解自己的孩子，也只有你們知道自己的期望是什麼。再者，取名有一些限制，比如說家...族中已有人用的名字不能用，但外人不知道哪個字你的家族已有人用過，另一方面,古語有言曰:"名字父母所取，膚發父母所賜，故為人子，應懷感恩之心。",雖然現在我們一般不說這個了,但做為父母的我們,孩子的名字還是自己起更加有意義