怎樣續簽合同

Ⅰ 續簽合同的請示該怎麼寫

這個其實沒有什麼固定的格式。單位需要這樣的文件只是用來自己存擋備案或者或者其他目的。
給你一個勞動合同的範本。

請示

尊敬的*****
本人合同於 月 月 日 即將到期，但本人仍然有意願留在公司繼續服務。特向您請示，
請求續期。
盼批復

簽名：

Ⅱ 合同快到期了 怎麼續簽

需要雙方協商一致，續簽合同中約定的待遇不能低於原合同。

Ⅲ 合同到期怎麼續簽

一、雙方協商續簽合同。

二、尊重前合同約定，如果前合同約定了「合同到期，雙方沒有異議的，自然延伸合同期限」的，雙方則比照前合同約定執行，同樣具有合同效力。

Ⅳ 勞動合同到期如何進行續簽合同

1、勞動合同抄期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同；2、續訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同。如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續勞動合同協議書》，並明確勞動合同延續的期限及其他需重新確定的合同條款；3、續訂勞動合同後，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續勞動合同協議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權的勞動鑒證機構進行鑒證，並到社會保險經辦機構辦理社會保險延續手續。

Ⅳ 續簽勞動合同的流程是怎樣的

1、雙方協商一致續訂勞動合同；2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失；（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。3、無固定期限勞動合同，有下列情形之一的，應續訂無固定期限勞動合同：（1）勞動者在公司連續工作滿10年的；（2）自建立勞動關系起已連續兩次訂立固定期限勞動合同的；（3）用人單位初次勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。