三方協議學校沒有蓋章

⑴ 三方協議學校還沒蓋章怎麼毀約

交什麼毀約金！！？ 絕對沒有的事情。違約金這個在這個時期內公司要求的話本來就回是不符合規定的，你現答在的這個情況，三方協議本來就沒有生效，更不存在其他什麼問題了。不過你下一步要做的是通過學校去辦理另外的三方協議書，在與下一個工作單位達成協議的時候就需要這個東西了。至於如何去申請這個協議書，你要去找你的輔導員看看學校具體需要如何辦理。在這里我告訴你一個曾經實現過的方案：由於學校不知道你已經簽訂了就業協議，你可以以協議書丟失為由重新申請辦理，這個需要你輔導員和系主任的簽字確認就可以了，工本費5元，不過你需要有個詳細的敘述丟失過程。祝你好運，新年快樂。

⑵ 三方協議如果學校沒蓋章,算不算違約

1.
三方協議學校沒蓋章不算違約，因為學校不蓋章，意味三方協議沒有簽訂成立，沒有簽訂成立自版然不存權在違約；
2.
你的情況現在是和A公司並未形成有效協議，他們無權向你收取違約金；你可以讓他們郵寄回協議，你有權和B簽訂三方協議，但是需要用人單位、畢業生和學校三方都簽字蓋章才能生效；
3.
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

⑶ 三方協議：1.單位蓋章，2.我沒簽字，3.學校未蓋章。是否生效

1、肯定沒生效。2、因抄為你的三方襲協議上單位已經蓋章了 其他公司不能再在上面簽字蓋章了，學校那邊不接受這種情況。3、支個招，就說自己協議丟了，快遞路途上丟了，水淋濕了，反正就是沒了，反正學校那邊也沒有你蓋章的記錄，公司也沒有保留，認准一條，我這就是丟了，弄個新的吧
。

⑷ 三方協議學校沒蓋章

直接找你們輔導員說的厲害點，說沒有就業處的章人家公司就不接收。叫老師去協調，比你自己去有用。一般都是可以解決的。公司那邊一般是硬性規定，不會因為你改變，從學校入手好解決。

⑸ 三方協議 學校需要蓋章嗎 本三院校

簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協議要留心五個細節。 大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。 大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。[

⑹ 三方協議上本人和單位簽字蓋章了，但是學校沒有蓋章，並且三方協議四聯都在我自己手裡，協議生效嗎

雖然是三方協議，未必要三方都簽字蓋章才生效。三方中，學校一方只是起到監督和辦理手續等作用，學校不能提出和終止協議，主要的主體是你和用人單位。所以一般而言，只要單位在你的就業協議書上蓋章，協議就已經生效了。如果你不想去單位，算違約，如果前期有約定就需要支付違約金。因為沒有單位同意解除就業協議的證明，學校就不能給你換發新的就業協議，那麼你也就不能和其他單位簽新的就業協議。所以，如果真的不想去這個單位了，還是盡快和單位協商一下，動之以情曉之以理，爭取單位的諒解，盡早解除了三方協議。

⑺ 三方協議學校沒有蓋章，該協議生效了嗎

【法復律分析】
針對您的描述，可以從制以下方面分析：三方協議需要學生、學校、公司三方都簽字或蓋章後才生效，現在學校沒有在三方協議上蓋章的，該協議還未生效，您可以撤回，不需要承擔法律責任。
【行動建議】
該部分對您的問題不適用
【相關法律法規】
《中華人民共和國合同法》

⑻ 三方協議本人簽字，單位蓋章，學校沒有蓋章有效么

無效，三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金，改派等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依 據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為准。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協議要留心五個細節。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大 相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國 家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
如果學生本人不按三方協議就業，用人單位有權要求其承擔違約責任；如果用人單位不執行三方協議，學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續執行協議。 如果你在畢業前實習的時候想辭職沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位簽協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。

⑼ 三方協議學校不蓋章有什麼影響

學校不蓋章三方就等於沒有簽。學校方，你的檔案戶口都會按照沒找到工作處理。單位方：你還沒有和單位簽協議，你就算交他們，對他們也沒有約束。

⑽ 三方協議單位沒先蓋章學校給蓋嗎

你好，我也是今年大四的。三方協議肯定是學校先蓋章啊，因為是從學校發到回咱們手裡邊的。他們把答三份蓋好章，畢業生推薦表寫好評語發給咱們，咱們就可以自由的出去找工作了，找到喜歡得單位，再由單位給三份都蓋上單位的印章，最後返回學校。

一份留給學校
一份自己保存
一份給單位

對了樓主，我也沒簽工作呢，長春的，與你共勉吧，加油！