合同訂立要求

A. 合同訂立應具備什麼條件

1)初步設計已經批准；
(2)項目已列入年度建設計劃；
(3)有能夠滿足施工需要的設計文件、技術資料；
(4)建設資金與主要設備來源已基本落實；
(5)招投標的工程中標通知書已下達。

B. 勞動合同的訂立需要遵循什麼原則

勞動合同的訂立需要遵循一定的原則，是指在勞動合同訂立過程中雙方當事人應內當遵循的法律准則，容《勞動合同法》第3條規定： 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用 的原則。

C. 合同訂立應當遵循哪些原則

合同訂立應當遵循平等自願、公平原則、誠實信用等原則；當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。

根據《中華人民共和國合同法》第四條當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。

第五條當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。

第六條當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。

第七條當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。

第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。

(3)合同訂立要求擴展閱讀：

《中華人民共和國合同法》第四十二條當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：

（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；

（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；

（三）有其他違背誠實信用原則的行為。

第四十三條當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用。泄露或者不正當地使用該商業秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。