服裝師合同
A. 服裝樣衣師與服裝製版師的區別
1、概念不同：服裝製版師就是根據服裝效果圖製作出所需要的平面剪裁圖，也就是服裝樣版；而服裝樣衣師，就是在樣版師製作完樣版後，樣衣師按照工藝要求製作出樣衣，也就是說樣衣師主要負責的是服裝的工藝。
2、難度不同：服裝樣衣師是可以獨立完成整件衣服的製作，會工藝單製作，排版或裁剪，而且對版型了解的更好，需要長時間的經驗，難度較大；服裝製版師需要學習設計版型，難度相對來說較小一些。
(1)服裝師合同擴展閱讀：
服裝樣板特點：
制板是結構設計的繼續，制板必需要有扎實的結構設計基礎，不精通服裝結構設計原理很難把板制好，特別是款式、結構變化多樣的時裝樣板其制板、推板難度系數更大。
服裝工業用樣板比較復雜，按照國家號型標准把我國成年男女分成四種體型，即Y、A、B、C四種，其中170、160和A屬於中間體，而170/90A和160/84A分別是男女中間標准體；
要打制不同體型，不同身高人群的全套樣板種類繁多，技術水平要求也很高，所以不同體型的樣板不能一一都打出來，一是工作效率低，還有可能走樣，將中間標准體作為基礎母板，通過基礎母板繪制其它體型的樣板；
即通過中間體170、160和A體型的樣板將Y、B、C體型的中間體（170、160）的樣板制出來,這種程序方便、快捷、准確。
最後運用不同體型的中間體樣板進行樣板縮放，才能將全套樣板制好，加上計算機的輔助縮短制板時間、提高工作效益，適應現代服裝工業的發展。
服裝工業制板的技術水平要求很高，要有科學的理論作為指導，在繪制凈樣板之前一定要將中間標准體以外其它中間體體型（Y、B、C）的結構圖繪制出來。Y、B、C體型的結構圖利用中間標准體的結構圖繪制會使款式和結構不走樣。
工業用所有樣板都建立在結構圖之上的，繪制准確的結構圖才能為下一步工作打好基礎。
B. 公司招的兼職服裝設計師，長期的，工資按件算，需要簽訂合同，交社保嗎
勞動法上明文規定，用人單位必須繳納員工的社保。在你的合同上應當有相應的條款。
C. 服裝行業有哪些職稱
一、服裝導購員
在服裝店，作為顧客的引導，介紹產品，服務於消費者的一專個服務性群體。導購員的屬表現，決定著品牌在「最後一公里」的沖刺中是加分還是減分。
二、服裝設計師
服裝設計師是指對服裝線條、色彩、色調、質感、光線、空間等，進行藝術表達和結構造型的人。作為一個服裝設計師的終極目標不僅僅是單純的設計服裝，而是要建立自己的服裝品牌，將自己的設計理念用不同的方式傳達給大家，乃至世界每個角落。
三、服裝製版師
從事服裝製版工作的人統稱為服裝製版師，通常也叫做打版師。服裝製版工作在時裝的製作過程中舉足輕重，服裝製版師的責任是將服裝設計師的理念轉化為可現實操作的服裝樣式。
四、服裝模特
服裝模特是從事服裝服飾展演、品牌形象展示的人員。
五、車工
服裝廠的車工即車間的生產工人，是將面料在針車上拼接成最終成品的人員。又叫縫紉工，舊時指女子所做的紡織、縫紉、刺綉等工作。現在的縫紉工主要指服裝類生產工人。人們更習慣用「女工」一詞指代從事紡織、縫紉、刺綉等工作的女性工作者。
D. 急求服裝行業版師的績效考核方案
我覺得版師關鍵不是設計的數量，應該結合該版式的採納率和銷售率來考核。一隻貓每天抓只老鼠又放了，和每天消滅一隻老鼠是兩回事。
E. 服裝打樣師年薪多少
服裝設計師復只是一種制職業可不代表水平，干設計工作的全在自己的設計理念、水平，年限多少不能說明自己的設計情況，當然只能說你乾的年頭。設計工作一定要拿出具體的樣品，叫人看了喜歡那就是水平。至於年薪首先要看是大公司是小公司聘用，大名牌公司與小的公司薪酬要相差幾倍到幾十倍甚至還要多。
F. 服裝樣衣師的工作內容是什麼
服裝樣衣工的工作內抄容沒有月，季，年度之分。在一個服裝廠（或公司）按照設計師的設計，製版師製作樣板，裁剪好以後，就交給樣衣工製作。你的工作內容就是：一邊製作樣衣，一邊需要編寫工藝流程和工藝要求，同時要記錄每道工序的製作時間，以便在縫紉組大批量生產時計算工價，如果大批量投入生產，還得下車間當技術指導。所以說，你的服裝縫紉技術是第一流的。
G. 求服裝設計師保密合同/協議！
你好：
建議和本人聯系，將給你量身定做一份合同。
H. 服裝樣板師具體做什麼工作(越詳細越好)
樣板即打版，根據生產所需的規格尺寸打制出服裝樣板，然後做出樣衣，並根專據樣衣的舒適度屬，來確定是否可以作為批量生產的依據。簡單一點說：1根據規格尺寸打制服裝樣版2根據服裝樣板做出樣衣3根據樣衣的舒適度改版4定版，投入批量生產。即打版師
I. 服裝樣板師的工作
服裝公司裡面的 樣板師 基本上就是打版 樣衣師 是做樣衣的~
設計師畫好圖專 給 打版師 ，打版師打好屬版後給樣衣師 ，根據設計師的要求工藝，面料，進行裁決 制衣。不知道我說的你清楚不。如果有事情可以問我