吉安合同工

A. 在吉安廣電網路公司上班該簽用工合同嗎

需要，只要在用人單位上班，與用人單位產生了實際勞動關系，根據《中專華人民共和國勞屬動合同法》規定用人單位與勞動者必須簽訂勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》：

• 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

• 第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

  已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

  用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

因此，無論是在哪個用人單位上班，都必須依法簽訂勞動合同。如果不簽訂勞動合同，用人單位需要支付給勞動者二倍工資，依據為《中華人民共和國勞動合同法》：

• 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

  用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

B. 我是吉安市人醫院的一名合同護士年齡27周歲性別女未婚，父母沒有工作。我可不可以申請經濟適用房

可是可以，但是前提你的收入要符合當年申購經濟適用房的標准，如果超過就不能，還有就是一定要沒有過房子，有房子是你的名字也是申請不到的。