臨淄勞動糾紛

Ⅰ 淄博市臨淄區勞動人事仲裁院地址

臨淄區桓公路9號，郵編255400 絕對權威，請採納

Ⅱ 臨淄區勞動局在什麼地方詳細一點！

新一街東邊，在齊魯石化大樓那裡

Ⅲ 臨淄區五險交了一年多點,勞動局一月給發多少工資

關鍵是你1年交了多少錢，你交了1000萬的話，勞動局肯定給你發很多很多。五險一金，那一金呢？

Ⅳ 臨淄區勞動仲裁的地址和電話

別進，順豐黑呀，特別是蘇州區 調來白曉剛 後暴黑
可以說順豐的員工80都有顯見的和隱版藏的抑鬱症 逼的
一個小權事 就把你開了，一分錢不給 還要詐你嚇你 黑你
除非你順豐上頭有人才行，我是8年老員工 一下就把我8年來開發的客戶給發給別的人了（領導親人）本來一月6000 雖然累死 還好了， 一下就強分給了別人，我就向上問下，上頭說 你休息一下，我幫你一定處理好。結果是騙局 給我來個3天曠工 開了 一分不給，上大當了，黑社會也沒有這樣吭人的，我肯定要討個結果 最後被恐嚇 讓你全家親人知道 給你栽贓 並給你的檔案寫的極差 讓你以後都找不到工作 現在順豐的原來員工最少走了80%
我進順豐時，公司120人，現在7000多人 8年呀，年三十都給人家去上門跟狗一樣的送東西
本來順豐員工就和狗一樣。以前是現在更是

Ⅳ 臨淄區有勞動監察大隊嗎

臨淄有勞動監察大隊，在桓公路九號工商銀行大樓三樓。電話7316391。

Ⅵ 山東省淄博市臨淄區工資要不到找誰投訴

找臨淄區人力資源和社會保障局。
內設機構「勞動爭議仲裁委員會」。
回答完畢。

Ⅶ 臨淄拖欠工資半年怎麼弄

臨淄拖欠工資半年怎麼弄

按照《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

據《社會保險法》《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

國家政府現在有法律規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者工人員工繳納社會保障費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」，企業（公司）必須按照約定發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業（公司）及其法人代表與實際負責人。私人老闆僱工，也必須遵守國家法律，按時付給民工員工農民工的工資。私人老闆拖欠工資同樣屬於違法犯罪，政府會依法嚴格處理處罰。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，如果協商不合理，就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、檢察院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，電腦上網頁裡面的信息、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。如果一時沒掌握事實證據，或者事實證據的數量不夠多，應該可以想辦法取到足夠的事實證據，以便通過投訴舉報告發等等法律途徑解決索要被拖欠的工資

Ⅷ 臨淄區勞動人事仲裁院公務員待遇怎麼樣，具體的

待遇不錯
日常工作就是處理勞動爭議仲裁
就是處理 案件受理 案件調查 案件調解 案件開庭 出仲裁結果等工作
還有就是機關的日常工作和領導交辦的工作

Ⅸ 臨淄區勞動局投訴電話

可以撥打12333投訴有關抄勞動糾紛的事項襲，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。

Ⅹ 臨淄區勞動局

帶上村裡的介紹信、戶口本、身份證到區勞動就業保障中心辦理