合同的保管

㈠ 合同保存期限

沒有固定的時間。

《勞動合同法》規定：

第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

(1)合同的保管擴展閱讀

合同自由：

所謂合同自由，又稱契約自由，是指當事人有依合同負擔義務並受強制之履行的自由。合同之精髓是當事人自由意志之匯合，只要不違反法律、道德和公共秩序，每個人都享有完全的合同自由，這種自由被概括為著名的合同自由原則。

按照合同自由原則，當事人得按照自己的意志去自由地決定是否訂立合同，自由地決定對方當事人，自由地決定合同的內容，自由地決定合同的形式。

也就是說，合同自由的范圍包括訂立合同的自由、選擇對方當事人的自由、合同內容決定的自由及選擇合同形式的自由四個方面，其核心和實質是由當事人的意思決定當事人之間的權利義務。

㈡ 保管合同保管人的主要義務是什麼

根據現行相關法律規定，保管合同保管人的主要義務是：
(1)妥善保管標的物的義務
(2)親自保管義務
(3)不使用保管物的義務
(4)返還標的物及孳息的義務
(5)第三人主張權利時保管人的義務：

㈢ 保管合同範本有哪些

（一）保管合同國家工商行政管理局發布。

合同編號：_______________寄存人：______________簽訂地點：_______________保管人：______________簽訂時間：_____年_____月_____日

第一條保管物

保管物名稱：__________________________________________________________________________________________性質：__________________________________________________________________________________________數量：__________________________________________________________________________________________價值：__________________________________________________________________________________________第二條保管場所：__________________________________________________________________________________________第三條保管方法：__________________________________________________________________________________________第四條保管物（是/否）有瑕疵。瑕疵是：__________________________________________________________________________________________第五條保管物（是/否）需要採取特殊保管措施。特殊保管措施是：__________________________________________________________________________________________第六條保管物（是/否）有貨幣、有價證券或者其他貴重物。__________________________________________________________________________________________第七條保管期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第八條寄存人交付保管物時，保管人應當驗收，並給付保管憑證。

第九條寄存人（是/否）允許保管人將保管物轉交他人保管。

第十條保管費（大寫）__________元。

第十一條保管費的支付方式與時間：__________________________________________________________________________________________第十二條寄存人未向保管人支付保管費的，保管人（是/否）可以留置保管物。

第十三條違約責任：_____________________________________________________________________________________________________________________________第十四條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第_____種方式解決：

（一）提交____________________仲裁委員會仲裁；（二）依法向人民法院起訴。

第十五條本合同自____________________時成立。

第十六條其他約定事項：_____________________________________________________________________________________________________________________________保管人：寄存人：

監制部門：監制單位：

（二）車輛保管協議來源於法律快車網。

甲方：__________乙方（保管方）：__________停車場地點：__________甲乙雙方經過友好協商，簽訂以下車輛保管協議書。

一、甲方將其所有的汽車交由乙方保管。保管時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、甲方所有的汽車的品牌是_____，型號為_____，車輛號為_____，汽車購買時間為_____年_____月_____日，汽車行走里程（訂合同日計算）為_____公里。

三、甲方應將其停放在停車場的車輛上好保險鎖（桿）。

四、乙方承擔對乙方車輛的保管義務。

五、甲方支付的車輛保管費為每年_____元，車輛保管費每季度初3天內交一次，合同簽訂後交第一季度。

六、甲方如在應交保管費10天內未交清車輛保管費，合同終止，乙方不承擔保管責任。

七、乙方應對甲方的車輛進行如下保管：

1.乙方應當配置專門的管理人員，確保車輛在停放期間的安全，防止車輛被盜或被損壞。

2 ____________________._____________________________________________。

3 ____________________._____________________________________________。

八、乙方對甲方的車輛的被偷和被損壞承擔賠償義務。

九、如遇甲方的車輛出現被偷和被損壞的情況，甲方應在3天之內將其購車和上牌、年審等法律文件交由乙方，用於報案、賠償、索賠、訴訟用，糾紛解決後3天內將上述證件歸還給甲方。

十、乙方應為甲方的停車位購買車位保險。

十一、甲方應保證其的車輛為合法途徑購買的車輛，否則，乙方不承擔損失賠償責任。

十二、補充與附件

本合同一式兩份，雙方各執一份。合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的，書寫《合同修改意見書》一式兩份（經甲、乙蓋章簽字，各存一份），作為本合同的補充件。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十三、爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_____種方式解決：

（1）提交_____仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________甲方代表：_______________乙方代表：_______________聯系地址：_______________聯系地址：_______________電話：_______________電話：____________________年_____月_____日_____年_____月_____日

簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________（三）人事代理保管人事檔案關系合同書甲方_____、乙方_____、_____同志（以下簡稱丙方）就保管人事檔案關系事宜訂立合同如下：

一、甲方責任

1.甲方從乙方與丙方終止或解除合同之日起接收丙方人事檔案關系；2.代理丙方人事檔案關系，出具相關的人事、勞資證明；3.根據用人單位的需求，應丙方要求和存檔期間實際情況推薦就業單位；4.按照丙方要求，為丙方代收代繳社會基本養老、失業、醫療保險和住房公積金；5.按國家有關規定負責為丙方申報專業技術職務任職資格；6.按國家規定為丙方調整檔案工資；7.按國家有關規定協助丙方辦理因私、因公出國（境）的有關手續；8.接轉丙方黨組織關系；二、乙方的責任

從乙方與丙方終止或解除合同之日起負責將丙方的人事檔案關系和材料完整地移交甲方。

三、丙方的責任

1.丙方從人事檔案關系轉到甲方當月起繳納檔案管理費，每年收取人事檔案費180元；2.如果調離，人事檔案必須由工作聘用單位出具商調函。

本合同如有未盡事宜，可按甲方的有關人事代理規定辦理。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，本合同自簽訂之日起生效。

甲方簽章_____乙方簽章_____丙方簽字__________年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日

㈣ 財產保管合同書

保管合同又稱寄託合同、寄存合同，是指雙方當事人約定一方將物交付他方保管的合同。保管合同是保管人有償地或無償地為寄存人保管物品，並在約定期限內或應寄存人的請求，返還保管物品的合同。
寄存人只轉移保管物的佔有給保管人，而不轉移使用和收益權，即保管人只有權佔有保管物，而不能使用保管物。保管合同的標的物，即保管物是否限於動產，各國立法有兩種趨勢：第一，以德國、義大利為代表的，在民法典中明確規定寄託物以動產為限。
保管合同的違約責任及違約責任的免除
（一）違約責任
1、《合同法》[1] 規定，寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性質需要採取特殊保管措施的，寄存人應當將有關情況告知保管人。寄存人未告知，致使保管物受損失的，保管人不承擔損害賠償責任；保管人因此受損失的，除保管人知道並未採取補救措施的以外，寄存人應當承擔損害賠償責任。
2、《合同法》規定，保管人違反規定將保管物轉交第三人保管，對保管物造成損失的，應當承擔損害賠償責任。
3、保管期間屆滿或者寄存人提前領取保管物的，保管人應當將原物及其孳息歸還寄存人。如果因違約行為使對方失去實際上可獲得的利益，包括利息的損失、自然孳息損失、利潤損失等，應當賠償受害方所遭受的損失。
（二）保管合同的違約責任的免除
一是因不可抗力而免責。不可抗力是當事人不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。由於不可抗力的原因造成保管合同不能履行或不能完全履行，不是當事人主觀上的過錯所引起的，因此，在不可抗力發生後，有關當事人即可依法免除違約責任。
二是受害人對於損失的發生也有過錯的，可以減輕或者免除違約方的責任。
七、爭議解決方式
①如約定訴訟管轄法院，只能約定由被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、合同標的物所在地法院管轄，且只能約定其中一個法院管轄。如果約定不明確、選擇兩個以上法院管轄、或約定上述5個法院以外的法院，或既約定仲裁又約定訴訟的，這樣解決爭議的條款是無效的。
②如約定仲裁，應當明確約定具體的仲裁機構和仲裁事項。仲裁機構約定明確的標准為：仲裁機構所在地明確，同一地點有兩個以上仲裁機構的應當寫明約定的仲裁機構的詳細名稱。
③發生爭議後當事人雙方可以平等協商達成共識，也可以由人民調解委員會調解或者向人民法院起訴以及依約定申請仲裁。人民法院的裁判、調解以及仲裁機構的裁決、調解都是具有強制力；當事人雙方協商達成的共識和人民調解委員會的調解沒有強制力但是其效力等同於簽訂了新的合同。
綜上所述，合同雙方在履行保管合同過程中，應嚴格按照法律規定和合同約定來履行，以免引起法律糾紛，損害雙方利益

㈤ 保管合同的注意事項

保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，並返還該物的合同。在保管合同中，寄存物品的一方稱為寄存人，負責保管物品的一方稱為保管人。 在簽訂保管合同的過程中，應注意以下事項：
一、保管合同的成立
保管合同為實踐合同，即保管合同僅有承諾生效，雙方意思表示一致，該合同仍不能成立，還須寄存人將保管物送保管人，保管合同方才成立。
二、保管憑證應記載的事項
保管憑證是保管合同的一個重要證據，需注意以下事項：
1、若保管憑證僅為接受保管物憑證，則所記載事項較為簡單，只需記明保管人及所收保管物的名稱、數量等基本情況。
2、若保管憑證即為保管合同，則簽訂保管合同應使用全國統一的保管合同文本，保管合同應盡量做到條款齊備、文字涵義清楚、責任明確。
三、保管人的限制
保管合同是以保管物品為目的的合同。委託人將自己的物品交給保管人保管，只是把該物品的使用權交給保管人保管，該物的物權仍歸委託人，保管人只能按合同約定妥善管理的義務，並承擔保管期間的毀損、滅失責任。
保管人不得將保管物轉交第三人保管，但當事人另有約定的除外。保管人違反該規定將保管物轉交第三人保管，對保管物造成損失的，應當承擔損害賠償責任。
四、保管費用
訂立保管合同時應當明確保管費用，否則保管會是無償的義務行為。
無償的保管行為除保管人能證明自己沒有重大過錯行為不承擔賠償責任外，其他情形也要承擔保管物的損害賠償責任，因此，在訂立保管合同時，應明確保管物應支付的費用。
五、保管合同的終止
1、保管合同終止的原因
①因履行而終止。
②因抵銷而終止。
③因提存而終止。
④因雙方協議而終止。
五、保管合同的訴訟時效
《民法通則》第一百三十六條規定，寄存財物被丟失或者損毀的，訴訟時效期間為1年。
六、保管合同的違約責任及違約責任的免除
（一）違約責任
1、《合同法》 規定，寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性質需要採取特殊保管措施的，寄存人應當將有關情況告知保管人。寄存人未告知，致使保管物受損失的，保管人不承擔損害賠償責任；保管人因此受損失的，除保管人知道並未採取補救措施的以外，寄存人應當承擔損害賠償責任。
2、《合同法》規定，保管人違反規定將保管物轉交第三人保管，對保管物造成損失的，應當承擔損害賠償責任。
3、保管期間屆滿或者寄存人提前領取保管物的，保管人應當將原物及其孳息歸還寄存人。如果因違約行為使對方失去實際上可獲得的利益，包括利息的損失、自然孳息損失、利潤損失等，應當賠償受害方所遭受的損失。
（二）保管合同的違約責任的免除
一是因不可抗力而免責。不可抗力是當事人不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。由於不可抗力的原因造成保管合同不能履行或不能完全履行，不是當事人主觀上的過錯所引起的，因此，在不可抗力發生後，有關當事人即可依法免除違約責任。
二是受害人對於損失的發生也有過錯的，可以減輕或者免除違約方的責任。
七、爭議解決方式
①如約定訴訟管轄法院，只能約定由被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、合同標的物所在地法院管轄，且只能約定其中一個法院管轄。如果約定不明確、選擇兩個以上法院管轄、或約定上述5個法院以外的法院，或既約定仲裁又約定訴訟的，這樣解決爭議的條款是無效的。
②如約定仲裁，應當明確約定具體的仲裁機構和仲裁事項。仲裁機構約定明確的標准為：仲裁機構所在地明確，同一地點有兩個以上仲裁機構的應當寫明約定的仲裁機構的詳細名稱。
③發生爭議後當事人雙方可以平等協商達成共識，也可以由人民調解委員會調解或者向人民法院起訴以及依約定申請仲裁。人民法院的裁判、調解以及仲裁機構的裁決、調解都是具有強制力；當事人雙方協商達成的共識和人民調解委員會的調解沒有強制力但是其效力等同於簽訂了新的合同。
綜上所述，合同雙方在履行保管合同過程中，應嚴格按照法律規定和合同約定來履行，以免引起法律糾紛，損害雙方利益。

㈥ 勞動合同應該保管多少年

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(6)合同的保管擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條：

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八條：

用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第九條：

用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條：

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條：

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條：

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

㈦ 保管合同是為不要式合同

倉單是倉儲合同履行中的一個重要文件。簽發倉單是保管人的一項義務。根據我國《合同法》第三百八十五條的規定,在倉儲合同履行中,存貨人交付倉儲物的,保管人應當給付倉單。倉儲保管人簽發倉單,既是其接收存貨人交付倉儲物的必要手續,也是其向存貨人履行的一項合同義務。
倉單加蓋保管人印章，具有重要意義，這是倉單的性質決定的
第一,倉單是要式證券。要式證券是具備法定格式才能有效的證券,即法律對要式證券的格式有嚴格要求。我國《合同法》第三百八十六條規定「保管人應當在倉單上簽字或者蓋章」，同時嚴格明確規定了倉單記載的事項。否則,倉單不能產生效力。
第二，倉單是自付證券。倉單是由保管人自己填發的，又由自己負擔給付義務，故倉單為自付證券。 倉單證明存貨人已經交付了倉儲物和保管人已經收到了倉儲物的事實，它作為物品證券，在保管期限屆滿時，存貨人或者倉單持有人可憑倉單提取倉儲物，倉單上簽字或蓋章，是確認保管人身份的重要證據。
第三,倉單是提取存儲物的物權憑證。合同法第三百八十七條規定「倉單是提取倉儲物的憑證。存貨人或者倉單持有人在倉單上背書並經保管人簽字或者蓋章的，可以轉讓提取倉儲物的權利。」 保管人簽字或者蓋章是倉單持有人提取倉儲物的提取貨物權利生效的條件。
關於倉單的性質,還需要明確以下三個問題:
第一,倉單與倉儲合同的關系。倉單只是倉儲合同的一種證明文件,倉單不能代替倉儲合同。填發和給付倉單是倉儲保管人的一項合同義務,保管人必須依法製作倉單。由於法律並未要求倉儲合同當事人一定要訂立書面合同,因此在當事人就倉儲合同只有口頭協議時,倉單可以作為當事人訂有合同的證明。如果當事人事先並無倉儲合同,也可以直接以倉單作為雙方的書面合同。
第二,若倉單發生滅失、被盜和遺失時,倉單持有人能否請求保管人重新簽發倉單?我國《合同法》對此沒有規定,實踐中一般是通過公示催告程序加以解決的。

㈧ 保管合同與倉儲合同有什麼區別

保管合同與倉儲合同的區別主要有：
1．保管合同是實踐合同；倉儲合同是回諾成合同。
2．保管合答同一般為有償合同，也存在是無償合同的情況；倉儲合同都是有償合同。
3．保管合同給付保管憑證；倉儲合同是給付倉單。
4．保管合同和倉儲合同都有善良管理人的注意義務，但無償保管有輕過失免責的規定；倉儲合同都是有償合同，輕過失不免責。
5．寄存人和存貨人都可以隨時領取保管物、倉儲物。但保管人要求對方提前提取的權利不同。

㈨ 有關保管合同在《合同法》及相關法條是怎麼樣的

第三百六十六條寄存人應當按照約定向保管人支付保管費。

當事人對保管費沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，保管是無償的。

第三百六十七條保管合同自保管物交付時成立，但當事人另有約定的除外。

第三百六十九條保管人應當妥善保管保管物。

當事人可以約定保管場所或者方法。除緊急情況或者為了維護寄存人利益的以外，不得擅自改變保管場所或者方法。

第三百七十條寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性質需要採取特殊保管措施的，寄存人應當將有關情況告知保管人。寄存人未告知，致使保管物受損失的，保管人不承擔損害賠償責任；保管人因此受損失的，除保管人知道或者應當知道並且未採取補救措施的以外，寄存人應當承擔損害賠償責任。

第三百七十一條保管人不得將保管物轉交第三人保管，但當事人另有約定的除外。

保管人違反前款規定，將保管物轉交第三人保管，對保管物造成損失的，應當承擔損害賠償責任。

第三百七十五條寄存人寄存貨幣、有價證券或者其他貴重物品的，應當向保管人聲明，由保管人驗收或者封存。寄存人未聲明的，該物品毀損、滅失後，保管人可以按照一般物品予以賠償。

第三百七十六條寄存人可以隨時領取保管物。

當事人對保管期間沒有約定或者約定不明確的，保管人可以隨時要求寄存人領取保管物；約定保管期間的，保管人無特別事由，不得要求寄存人提前領取保管物。

第三百八十條寄存人未按照約定支付保管費以及其他費用的，保管人對保管物享有留置權，但當事人另有約定的除外。

《中華人民共和國擔保法》

第八十二條本法所稱留置，是指依照本法第八十四條的規定，債權人按照合同約定佔有債務人的動產，債務人不按照合同約定的期限履行債務的，債權人有權依照本法規定留置該財產，以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。

第八十三條留置擔保的范圍包括主債權及利息、違約金、損害賠償金，留置物保管費用和實現留置權的費用。

㈩ 倉儲合同與保管合同

由於保管合同與倉儲合同都是由保管人保管物品的合同，兩者的標的都是保管人的保管行為。保管人的主要義務都是妥為保管存貨人交付其保管的物品，因此，兩者有時較難區分。但也有下列幾點區別：
1、合同成立的條件不一樣。一般來說，保管合同的成立，不僅須有當事人雙方的意思表示一致，而且須有寄託人將保管物交付於保管人、保管人接受寄託人交付的保管物的行為。
2、合同是否有償不一樣。保管合同以無償為原則，以有償為補充。倉儲是有償的。
3、保管人的資格要求不一樣。保管合同對保管人的資格無特別的要求，一般自然人和法人均可以作為保管人。而倉儲合同對保管人的資格有特殊要求，保管人即倉庫營業人。

我是秦皇島律師，最好是查看本人空間、個人資料聯系方式，詳聊。