銀行合同工工資待遇

1. 中國銀行合同工的待遇如何，聽說和剛進去的正式員工是一樣的薪酬

以一個剛辭職的中行正式員工的身份告訴你(2010年校園招聘進行),中行壓力很大,收入一般.如故你有強大的後台,沒的問題,不管你是什麼身份都混的走,要是沒關系的話,縱然有通天的本領,也只有在底層苦苦掙扎的命運.

2. 請問銀行的 合同工和正式工的待遇有什麼區別正式工五險一金一貼合同工呢

目前只要是合同工，與正式工一樣，五險一金都有，只是基數不同。區別在於合同不是長期的，還有計險基數不同，合同到期續簽銀行很慎重。

3. 正式銀行銀行在編和合同工有什麼區別

1、地位不同

銀行在編員工指的是銀行正式員工，也稱銀行編內員工。

而銀行合回同工則是勞務答派遣協議工，相當於臨時工。

2、待遇不同

銀行在編員工享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。

銀行合同工只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會，其工資、福利比銀行在編員工低，但獎金一般都一樣。

3、簽署合同不同

銀行在編員工是與銀行簽署正式勞動合同，而合同工則是與派遣公司簽勞務派遣合同。

4. 銀行合同工待遇如何合同工和派遣工有什麼區別

合同工是跟銀行直接抄簽訂合同 而派遣員工是跟一家派遣機構簽訂勞動合同，被派遣到銀行工作，不屬於銀行正式職工
工作內容上，各個部門都有合同工和派遣工
不過在升遷的時候，一般各銀行都會優先考慮正式工，也就是合同工
另外，合同工比派遣員工基本工資要高些，至於績效，福利什麼的看具體情況了，各地市不同的

5. 中國人民銀行 的聘用制合同工，一般工資待遇是多少

首先很開心回答你的問題，下面就你的問題進行相應的回答~

央行聘用制是什麼？專工資待遇屬咋樣？

聘用制，是人行以合同的形式確定與職工基本人事關系的一種用人制度，即工作人員與單位簽訂聘用合同確定身份屬性。

聘用制是要將傳統的正式編制改革成為合同契約式的用人制度。聘任制是人民銀行內部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務一般競爭取得，可以簽定聘任合同。在人事制度改革中，對某一職工既要聘用制確定基本人事關系，又要聘任明確具體崗位職務。

所以說，說了半天，到底是什麼意思？讓小編為你解釋一下！所謂聘用制，就是在人行的正式編制名額已滿，但是卻還需要招聘人員時所採取的處理方式~聘用制員工簽訂正式的勞動合同，五險一金等並不會受到影響，而且今後內部競聘考試還有可能進入編制哦！與正式編員工的差別就在一些小的方面，例如一些節日補貼等。

6. 建行一年合同工和長期合同工在待遇 福利等方面有什麼不一樣呀

建行一年合同工和長期合同工在待遇、福利在基本工資和年終獎金差距很多，長期合同會相對較高一點。

建行經過07年的股份制改革後，所有員工一律實行聘任制，即簽訂勞動合同。長期合同工就等同於我們以前理解上的正式工。現在建行的工種主要有兩種：一種是正式工，即合同工，即跟建行簽訂勞動合同，一般是五年一簽，簽滿十年，轉無固定期限合同，可詳細參照新勞動法。最近幾年新招的正式工又分為兩種，一種是校園招聘，一種是定向招聘，二者的差別主要在待遇上和晉升機制上有差別。一種是勞務工，即派遣工，跟勞務派遣公司簽訂合同，跟正式工待遇相差較多，不過一般情況下，經過考核，也有機會轉為正式工。

7. 銀行的工作工資待遇如何

銀行的正式員工與合同工是不一樣的．現在銀行都是商業銀行．你說的正式員工在銀行內內部叫合同容工，他們是正式的，簽的是長期合同，相對比較穩定，如果沒有大的錯誤基本不會被解僱；而你說的合同工在銀行或社會上可以叫短期合同工，是從社會公開招聘的人員，一般是一年一簽勞務合同，正常情況也是相對穩定的，因為這是一個用工趨勢．但他們的福利待遇及工資標准相對正式的合同工還是有些差距的

8. 工行櫃員合同工待遇怎麼樣（PS:與銀行簽訂合同的）

還是可以吧，我是去年進行的，也就是你說的櫃員合同工，跟別的員工大部分福利都一樣，只有住房公積金比較少，實習期半年吧，校園招聘的要好些。

9. 派遣到銀行工作的，與銀行合同工的工資待遇有不同嗎出入大嗎

派遣員工說白了就是不是銀行的正式員工
福利是肯定沒有正式好
人事代理，合同工 派遣制內 都時一回事的 和正式容差的遠 感覺在升職上特別明顯
這就看你的表現了，總之不太穩定
要看你在的銀行的，有的銀行差距不大就幾K，有的銀行差距可能就是上W了，象建行的就只能幾K

以前企業用臨時工，合同工（不是直接和公司簽訂的，和勞務公司簽訂合同再派遣到企業區工作）現在新的勞動合同法正式給了勞務派遣的名分，現在勞務派遣是合法的，所以企業永遠也不會直接給員工簽訂勞動合同，直接用勞務派遣又合法，又規避風險，又節約成本，多好，至於同工同酬更不可能！所以年勞動合同發什麼都好，就是勞務派遣將會被企業歪曲利用！悲哀呀！
比如：某企業分正式工（直接和企業簽訂的合同）和合同工（合同和勞務公司簽訂的那種）工資，待遇比正式工真是一個天上，一個地下，全企業只有100個正式工，卻有600個合同工，所有工作基本都是合同工來完成，5個合同工拿不過一個正式工的錢