傢具安裝合同
Ⅰ 甲與乙傢具經銷商簽訂了一份買賣傢具的合同,約定由乙負責於第二日送貨上門並予以安裝,甲收貨確認後付款
甲乙傢具經銷商之間的行為是否構成經濟法律關系?
答:是,依法簽訂銷售合同構內成經濟法律關系。
該法容律關系的主體、客體、內容是什麼?
答:主體:甲和乙傢具經銷商。
客體:甲所購傢具
3.引起甲與乙傢具經銷商之間法律關系產生和終止的法律事實各是什麼?
答:引起甲與乙傢具經銷商之間法律關系產生的法律事實是甲與乙傢具經銷商之間簽訂合同屬於法律事實中的法律行為,引起甲與乙傢具經銷商之間法律關系終止的法律事實是發生地震屬於法律事實中的法律事件。
Ⅱ 我是傢具廠的,我把傢具安裝承包給工人,工人受傷我有責任嗎工人是臨時的,沒簽合同,而且不是我請的工
【第十條】 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承專擔賠償責任。但定作人屬對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。
【第十一條】 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。
Ⅲ 怎樣和天貓簽傢具運輸安裝和售後協議書
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Ⅳ 酒店傢具安裝合同怎麼寫為好
一般的銷售合同書就可以用,但又幾樣需要修改:
第一:所要定做的賓館內傢具尺寸明細長×寬×高。
容第二:所要定做的賓館傢具的材質。如:木材,皮質,顏色等。
第三:所要定做的賓館傢具的交貨期。
第四:所要定做賓館傢具的雙方責任明細,和承擔責任范圍。
第五:定做費用明細。
拿賓館傢具櫥櫃作為例子:
1,檯面材質(如:大理石、花崗石、人造石、石英石、水晶石、不銹鋼等等)必須說清楚,其中最好還註明檯面的顏色和花型;
2,櫃體的材質(如:是防潮板、玻鋼板、實木板等等)必須詳細;
3,櫃體的長度和厚度(如果有吊櫃還需註明吊櫃的寬度和厚度);
4,配件說明(如是否有拉籃,鍋架等);
5,拉手的樣式(如是否是名拉手還是暗拉手,它們的樣式、顏色和大小等都要有約定),以上內容合同包含了就可以放心簽了,千萬不要隨便口頭約定了事。
Ⅳ 你好,我廠負責安裝傢具的安裝工人在安裝過程中受傷了,但是我們之間
勞動者發生疑似工傷或者職業病,應該要求單位出面做工傷認定,如果單位不予理睬,可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。
如果經過認定工傷,即使沒有簽勞動合同,單位也要負責。之後按照相關法律法規處理。
沒有勞動合同,除了非全日制用工,否則單位屬於違法。而如果沒有為當事人依法繳納工傷保險費,如果經過鑒定當事人屬於工傷的,由用人單位支付工傷保險待遇。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定
第三十三條 職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
Ⅵ 傢具安裝搬運工勞動合同
單位是否簽訂勞動合同,那麼與單位協商解決,而且勞動者從事安裝傢具,那麼建議勞動者在合同內約定提成。
Ⅶ 定製傢具拖延40多天才安裝到位,合同上未註明延期具體賠付內容,請問按照相關法律條文應該如何具體扣費
事先沒有約定,協商解決,解決不了的可以訴訟。