復印的勞動合同有效嗎

『壹』 請問，勞動合同可以用復印件嗎

復印件只能在一般情況下作證據或參考用，勞動合同復印件除非有雙方確認簽章，或是經勞動部門確認與原件相符並蓋章。

『貳』 請問勞動合同復印件是否有效

當然有效！只要雙方的簽字和蓋章在，就算是手抄的也有效！重要的是那個章！安啦

『叄』 簽一份復印的勞動合同是否生效

正常的合同，雙方簽字或蓋章就生效了，除了有期限和有條件的合同，要期限和條件滿足才生效。
簽復印的合同，是指把一份合同填好後，復印再簽字的吧，那樣兩份合同效力一樣

『肆』 勞動合同原件單位不給復印件有效嗎

加蓋單位公章、本人簽字的，具有法律效力。

『伍』 勞動合同一式兩份.我的那一份是復印的有效嗎

合同來一式三份，那麼復印的源合同（如果確定不了真實性）不具有法律效力；
合同需要具有法律效力的需要符合下列條件：
(1)合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力
合同當事人必須具有相應的民事權利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同主體。若主體不合格，合同不能產生法律效力。
(2)合同當事人意思表示真實
當事人意思表示真實，是指行為人的意思表示應當真實反映其內心的意思。合同成立後，當事人的意思表示是否真實往往難以從其外部判斷，法律對此一般不主動干預。缺乏意思表示真實這一要件即意思表示不真實，並不絕對導致合同一律無效。
(3)合同不違反法律或者社會公共利益
合同不違反法律和社會公共利益，主要包括兩層含義：一是合同的內容合法，即合同條款中約定的權利、義務及其指向的對象即標的等，應符合法律的規定和社會公共
利益的要求。二是合同的目的合法，即當事人締約的原因合法，並且是直接的內心原因合法，不存在以合法的方式達到非法目的等規避法律的事實。
(4)具備法律、行政法規規定的合同生效必須具備的形式要件
希望能幫到你！覺得可以請採納！謝謝

『陸』 勞動合同甲乙方都是復印的生效嗎

員工須知，如果包括了勞動合同的一些條款，有的地方是可以被視為《勞內動合同》的，勞動合同並容不是必須要有「勞動合同」這幾個字。比如東莞目前就會認可這樣的「勞動合同」，廣州就不認可。
勞動合同上有兩個地方會出現甲乙雙方，合同的開頭，合同的結尾。開頭是可以由公司列印、手寫上去的。
但是結尾就一定要本人簽字才行。
勞動合同只要是真實的，不管是原件還是復印件，都是具有同樣法律效力的。必須有公章（或者法人簽字）和員工本人簽字。
找人代替簽字的，可以提出異議，勞動仲裁委員會不會認可，但是有可能要求你申請筆跡鑒定。只要對方拿不出已經發給你一份勞動合同的證據（除非也是找人簽字，證明你領走了一份），那樣的話就只好申請筆跡鑒定了。鑒定費每筆大概500塊。

『柒』 復印的勞動合同，能簽嗎

勞動合同應該一式兩份的，一份的話，明顯是不合法的。
你說的這個合同內應該是容格式合同，也就是你公司已經訂好了合同的所有條款，你只要簽字就行了，這明顯是對你不利的。
建議你仔細的看看合同上的權利義務條款，你覺得不能接受的話，就不要同意。
另，繳納社保是單位的法定義務，單位必須要繳納的，你說的情況單位也似乎違法的。可以到勞動局舉報。
不予你們簽訂書面勞動合同的話，可以到勞動局或仲裁委舉報並要求雙倍工資待遇。
祝好。

『捌』 勞動合同用復印的公章是否有效

來勞動合同用復印的自公章無效，需要加蓋鮮紅的公章方可有效。
《勞動合同法》
第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

『玖』 復印的勞動合同是否有效

有效

『拾』 勞動合同復印件有效嗎

你個人承包工程，還是你在工程隊打工呢？

如果在工程隊打工，可以拿著收錢。不給的話，申請勞動仲裁。沒有合同，只要你幹了，都能拿到錢。

法律上對復印件的效力認定，一般不認。除非對方當事人承認，如果對方不承認，就不好說了。

但勞動合同，可以找人證明，我在這干過。肯定能行。