勞務合同扣稅

Ⅰ 勞務合同要扣稅嗎，稅率是多少

根據《財政部 國家稅務總局關於進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅〔2016〕47號）第一條規定：
一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅。
小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的徵收率計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅。

Ⅱ 勞務合同 怎麼交稅的

勞務報酬所得的應納稅所得額

1、每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；

2、每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%，稅率為20%。例如：A銷售人員當月提成1800元，要交(1800-800)*20%=200元個稅;當月提成5000元，則要交5000*(1-20%)*20%=800元個稅。

3、單次應納稅所得額不超過2萬的：應納稅額=應納稅所得額*20%。

4、單次應納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的：應納稅所得額*30%-2000。單次應納稅所得額超過5萬的：應納稅額=應納稅所得額*40%-7000。

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勞務報酬與工資薪金的區別

1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。

簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》調整。

2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如公司禁止員工兼職，而保姆則同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付通過「應付工資」科目核算；勞務報酬通過「生產成本」、「管理費用」、「銷售費用」等科目核算。

4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

Ⅲ 請問沒有簽訂勞務合同，需要繳納個人所得稅嗎

沒有簽訂勞務合同，工資薪金或者勞務費超過個人所得稅的減除標準的，一樣需要繳納個人所得稅。

Ⅳ 勞務合同的個人所得稅是按工資薪金扣稅，還是按勞務報酬扣稅呢

勞務合同的個人所得稅是按按勞務報酬扣稅。

以每次取得的勞務報酬收入，扣除費用標准後的余額為應納稅所得額。減除費用標准：

1、每次所得不超過4000元的，減除費用800元；每次所得超過4000元的，減除費用20％。

2、對個人提供勞務過程中所支付的中介費，如能提供有效合法憑證的，允許從其所得中扣除。

3、對個人取得的董事費收入，允許扣除有合法憑證證明其按規定上交派遣單位部分。

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在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。

勞務報酬所得指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿；

書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經濟服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

Ⅳ 關於簽訂勞務合同的員工 繳納個人所得稅的問題

簽訂勞務合同的員工，在繳納個人所得稅時，可以由用人單位作為扣繳義務人來為員工代扣代繳個人所得稅。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。

居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

(5)勞務合同扣稅擴展閱讀：

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

Ⅵ 簽訂勞務合同年收入150000個人所得稅無其他收入不考慮增值稅

勞務合同，可以認定為勞務報酬收入。
除卻保險代理人，證券銷售員以外，
正常的勞務報酬所得，預扣預繳適用的稅率為20%-40%。
15萬元，適用於40%的稅率，個人所得稅預繳額為：15萬*（1-20%）*40%-7000=4.1萬元
到了年底匯算清繳時，應繳納的稅款為：
15萬*（1-20%）-6萬=6萬，6萬*10%-2520=7480。
所以實際要繳納7480元，匯算清繳應退稅額=33520元

Ⅶ 勞務合同的個人所得稅起征點是多少

個人所得稅
工資是2000的扣除額

勞務報酬
是4000一下
800扣除額
4000以上
20%扣除額

Ⅷ 沒有簽訂勞務合同需要繳納個人所得稅嗎

取得了應稅收入的，就需要申報繳納個人所得稅，勞務合同只是一個外在形式，沒有勞務合同，不影響申報繳納個人所得稅。

Ⅸ 勞務合同的個人所得稅要交多少

勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。

勞務報酬所得適用20%的稅率。

勞務報酬所得應納稅額的計算公式為：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×20%；

你的應納所得額＝60000-60000*20％＝48000元

應納個人所得稅額＝48000*20％+（48000-20000）*20％*50％＝12400元。

(9)勞務合同扣稅擴展閱讀

個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

適用稅率

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

Ⅹ 勞務合同和勞動合同繳納個人所得稅的區別，要2011年9月之後的

你說了這么多，還是搞不懂你的清潔工與你的關系，不過還是可以分為兩種情況介紹回：
1、你答單位與清潔工是直接的僱傭關系。也就是你單位與清潔工直接簽訂僱傭合同，並直接支付工資。這樣，你單位就應當按照「工資薪金」來代申報扣繳個人所得稅，而不是按照「勞務報酬」來計算。正確的計算方法應當與你單位自己的雇員一樣，把收入總額減除2000元的法定扣除額，並減除繳納的社保、公積金等，然後按照累進稅率來計算。
2、清潔工與勞務中介公司簽訂僱傭合同，你單位則與勞務公司簽訂用人合同。這樣你單位與清潔工不是直接的僱傭關系，清潔工的個人所得稅就應當由勞務公司負責代扣繳。而勞務中介公司應當按照向你公司收取全部費用，減除清潔工的工資及其他法定減除的費用後的余額來繳納營業稅。
你在向稅務機關申報時，應將上述兩種情況中所簽訂的合同都向稅務機關出示，以讓稅務機關核定清楚納稅環節及納稅義務人。