考勤設計
Ⅰ 如何設計人性化的考勤管理
ZK3考勤系統認為,主要從如下幾方面考慮人性化的考勤管理:
作息內時間,從正常人的容作息時間來說,08:30之後上班,中午1.5-2小時內休息,下午18:00前下班,晚上加班不要過21:00,因為22:00後睡覺對人體比較好;
從上班條件(主要是距離,交通狀態)等來說,如果住的遠,可以09:00上班;
從上班意願來說(主要是有的工人希望多加班掙錢),在不違反勞動法的情況下任何安排工作;
從工作性質上來說,比如說業務員,重點從業績上考慮,而不是規定什麼時候來或什麼時候下班;
身體狀態來說(比如說體力活,孕婦,產婦等),可以以完成工作為目的,不限上班時間,適當考慮吃好的,睡得早.
還有很多種情況喲.
Ⅱ 編程開發設計：做一個考勤系統的設計
這個應該只是一方面的問題,考勤演算法不是那麼簡單的,有很多種情況,所以如果自己開發最少花很久的時間,不斷的完善,還不如直接買個考勤系統,像這些功能對於誒諾基人力資源管理系統都是小事了,完全可以實現.
Ⅲ sql員工考勤表怎麼設計
兩個都是主鍵，再加上上班時間和下班時間即可實現一天兩次考勤的記錄，方便查詢曠工信息。
也可以設計成只有一個打卡時間，每次打卡追加一條，這樣一天打多次卡，也能每條都可以查到。
Ⅳ 用EXCEL表考勤，怎麼設計公式
公式為：
=IF(COUNTIF(B2:AE2,"√")>27,"全勤",COUNTIF(B2:AE2,"√"))
如圖所示：
Ⅳ 「公司員工考勤管理系統設計」
請聯系則科科技，專業考勤系統研發商
Ⅵ 利用EXCEL設計考勤統計公式
單元格B2輸入公式
=IF(COUNTIF(G2:M2,MIN(G2:M2,"11:00:00"))<1,DAY(F2)&"號缺上午上班考勤","")&IF(COUNTIF(G2:M2,MAX(G2:M2,"12:00:00"))<1,DAY(F2)&"號缺下午上班考勤","")
單元格A2輸入數組公式（輸入公式後，同時按下Ctrl+Shift+Enter）
=IF(COUNTIF(G2:M2,"<=7:03:00")>0,0,MIN(IF(G2:M2-"7:03:00">0,G2:M2,""))-"7:00:00")+IF(COUNTIFS(G2:M2,">11:00:00",G2:M2,"<=13:03:00")>0,0,MIN(IF(G2:M2-"13:03:00">0,G2:M2,""))-"13:00:00")
注意：這個得到的遲到時間（上午遲到時間+下午遲到時間），缺少考勤時（曠工）會把
曠工時間也加在裡面。
如果曠工不算在遲到時間裡面，可以改用下面的數組公式
=IF(OR(COUNTIF(G2:M2,"<=7:03:00")>0,MIN(G2:M2)-"11:00:00">0),0,MIN(IF(G2:M2-"7:03:00">0,G2:M2,""))-"7:00:00")+IF(OR(COUNTIFS(G2:M2,">11:00:00",G2:M2,"<=13:03:00")>0,MAX(G2:M2)-"12:00:00"<0),0,MIN(IF(G2:M2-"13:03:00">0,G2:M2,""))-"13:00:00")
（輸入公式後，同時按下Ctrl+Shift+Enter）
Ⅶ 建築設計院里怎樣規范考勤，我們院里的設計人員經常不按時上下班怎麼辦，該不該打卡呢
如果設計院復這么問，那離著倒閉也制就不遠了，無窮加班的前提是給予自由的時間來調整時間，而不是一味的索取，設計院平時的工作本來就是總加班，不能按時下班，何談按時上班，除去技術成分，換成其他行業付出這么多的辛苦，也可以有個好的發展，何必要問這些有的沒得問題，什麼事情都是對等的，公司如何對待員工，員工就怎麼對待公司。
Ⅷ 排班考勤系統怎麼設計
雖然從事考勤系統20年，早10年前就不做排班考勤了，自動抓班．
Ⅸ 考勤表設計
不太明白你的意思，每月的統計量是指系統的統計還是人工的統計啊？如果你是指人工版的統計，那麼我建議你權換以下系統，或者更改一下你的制度，找一個和你的系統最匹配的制度（不太合理）．如果是系統的當然就不用管了．當然也有最後一個原因就是你對系統不是很熟悉，或者它的一些功能你沒有用到．最好的解決辦法就是打電話向廠家咨詢，然後讓他們根據歸公司的制度，匹配最合理的系統配置，解決你的問題．