vi設計理念

Ⅰ VI概念的是什麼

企業抄視覺識別。

企業視覺識別是企業所獨有的一整套識別標志，它是企業理念的外在的、形象化的表現，理念特徵是視覺特徵的精神內涵。企業視覺系統是企業識別系統的具體化、視覺化。它包括企業標志、企業名稱、企業商標、企業標准字、企業標准色、象徵圖形、企業造型等。

根據專家的研究，在信息社會中，企業的視覺識別系統幾乎就是企業的全部信息載體。視覺系統混亂就是信息混亂，視覺系統薄弱就是信息含量不足，

視覺系統缺乏美感就難以在信息社會中立足，視覺系統缺乏沖擊力就不能給顧客留下深刻的印象。在這個意義上，缺乏了視覺識別，整個CI就不復存在。

(1)vi設計理念擴展閱讀：

視覺識別系統原則上由兩大要素組成：一為基礎要素，它包括企業名稱。企業標志，標准字體，專用印刷字體，企業標准用色，企業造型或企業象徵圖案以及各要素相互之間的規范組合。二為應用要素，即上述要素經規范組合後，在企業各個領域中的展開運用。

既有辦公事務用品，建築及室內外環境，衣著服飾，廣告宣傳，產品包裝，展示陳列，交通工具等等。

整個企業形象識別系統，如果說理念是企業的頭腦和靈魂，行為是企業的處世方式，那麼企業的視覺識別系統就是企業的著裝和儀表。

Ⅱ 企業品牌VI設計理念有哪些

企業品牌VI設計理念有哪些

企業想有更好的發展，有一個優質的vi設計少不了。品牌VI設計一般會根據企業的發展現狀，品牌理念，發展戰略等各方面來制定。那麼，什麼樣的企業品牌VI設計才是好的呢？

vi設計是企業的差異性的視覺形象定位。因此企業應該採取什麼樣的手機形式，如標准色的選擇，字體採用何種形態，都是由企業形象定位來決定。所以VI設計的前提是設計理念，理念決定形式。沒有任何一家的企業形象是靠靈感來完成的，需要准確把握企業形象定位，才能充分體現其企業理念，VI設計過程就是理念與圖形的經營過程。

企業的VI設計一方面通過強烈的視覺沖擊力，直接引起人們的注意和情感反應；另一方面，它更深刻地揭示了形象的個性特徵和標志，增強了人們的感知力，給人們留下了深刻的印象。

Ⅲ 公司VI設計的定位理念

1、公司VI設計以經營內容與公司經營產品的外觀造型為題材：對於一些行業特點較強，其形態具有廣泛認知度的公司可使用這一點進行設計，這個方法具有形象直觀，易認易記的優勢。

2、公司vi設計以公司理念為題材公司理念包含公司的宗旨，公司文化等，比較抽象。 隨著商業信息傳遞與科技文化交流速度加快，面對現在復雜多變的競爭環境和加入WTO後各個行業所面臨的機遇和挑戰，如何使公司的經營內容或公司的實態與外部象徵——公司VI設計相一致?如何獲得社會大眾的一致認同?將公司獨特的經營理念和公司精神、公司文化、採用抽象化的圖形或符號具體的表達出來就顯得尤為重要。一般可運用象徵、聯想、借喻的手法進行構思。 阿爾及利亞索拉辛石油公司VI巧妙的運用了阿爾及利亞上的星星和月亮的圖案及中國的五角星圖案，火焰同時體現出行業的特徵----石油提煉!

3、公司vi設計以公司名稱、品牌名稱與其字首組合為題材其設計特點，在於取字首形成強烈的視覺沖擊力，強化字首特徵，增強了VI的可視性，發揮相乘倍率的效果。象大恆醫療公司,公司VI設計就是由「大恆」字首組合而來，同時又形象的表現出弧形放射的治療的特性，非常生動易記。

4、公司vi設計以公司名稱、品牌名稱或字首與圖案組合為題材這種設計形式是文字VI與圖形綜合的產物，兼顧文字說明和圖案表現的優點，具象和抽象的結合。兩種視覺形式相輔相成。環亞美容的VI即為此類。

5、公司vi設計以公司名稱和品牌名稱為題材這是近年來在國際上較為流行的做法，即所謂名稱VI，他可以直接傳達公司的信息。在公司VI設計中，採用對比手法，使其中某一字母具有獨特的差異性，以增強VI圖形的視覺沖擊力。往往特異部分也是公司信息的主要內容所在。如東兆長泰投資公司.VI以公司的首字「東」作變形，採用故宮「屋檐」與「東」融於一體，突出了行業建設、地產投資的屬性，回紋與「東」字融為一體，傳達出吉祥如意的深刻內涵，寓意公司是具有東方古老文化特徵的國際性投資機構。

Ⅳ VI設計是什麼

VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別系統，是CIS系統最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。

什麼是VI？要理解這個問題，你必須先了解什麼是CI！那麼，什麼是CI呢？CI的具體組成部分：理念識別(MI)，行為識別(BI)，視覺識別(VI)。
CIS是什麼？CIS是Corporate Identity System首字母縮寫，意思是「企業形象識別系統」。"企業的統一化系統"，"企業的自我同一化系統"，CIS把企業形象作為一個整體進行建設和發展。
60年代，美國人首先提出了企業CI設計的概念。
CIS的主要含義：企業文化和經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統）傳達給內部和公共企業產生一致的認同，形成良好的企業印象，合並企業產品和服務的最終銷售。CIS的目標是，公司可以設計自己的辦公室，通過CI系統，將生產系統、管理系統和營銷、包裝、廣告和促銷形象做一個標准化設計和統一管理，從而調動企業的積極性和每個員工的歸屬感、身份認同，使各職能部門能夠有效的合作。對外，通過符號形式的整合，形成了獨特的企業形象，以方便市民識別，認同企業形象，推廣他們的產品或進行服務的推廣。
CI包含以下兩個概念的具體組成部分：
第一，CI是一個清楚地認識到企業理念和企業文化的設計；
第二，在企業理念的基礎上，CI是標志和標准字，是企業文化的通訊工具。換句話說，CI系統是由MI（理念識別Mind Identity），BI（行為識別Behavior Identity），VI（視覺識別Visual Identity）三個方面組成，在CIS的三大構成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業的獨特精神准確表達出來。其中：
MI（理念識別Mind Identity）是指確立企業自己的經營理念，企業對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態進行總體規劃和界定。它主要包括：產業特徵，組織體制，管理原則，企業精神，企業價值觀，企業文化，企業信條，經營理念，經營方針，市場定位，社會責任和發展規劃等。它是一個企業在經營過程中，企業決策者的思維方式的全面表現。
BI（行為識別Behavior Identity）位於整體CIS的中間層，直接反映企業理念的個性和特殊性，是企業實踐經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別系統。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化、公益活動等。通過一系列的實踐活動將企業理念的精神實質推展到企業內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。BI包括：對內包括：組織制度，管理規范，行為規范，幹部教育，職工教育，工作環境，生產設備，福利制度等等；對外包括：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發，公益性、文化性活動等等。它是企業管理行為過程中的教育、執行的外在表現。
而VI（視覺識別Visual Identity）以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業形象。
VI（視覺識別Visual Identity）系統包括：
A、基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
B、應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。在整個CIS系統中，MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）是領導決策層的一種思維方式以及內部管理的推導，往往是無形的，給人的只是一個企業的思維、約束和表達，而VI（視覺識別Visual Identity）是把這些思維方式的結果以一個靜態的視覺識別符號，在企業整個管理和營銷過程中加以具體運用和體現。

Ⅳ vi設計理念怎麼寫

參考一些符號學的抄東西 比如襲 豎線條一般都是代表生長感 攀升感 橫線條代表穩定感 速度感 紅色代表熱情 正面 藍色代表理性 科技 等 再次基礎上 再結合所做產品的一些特徵 理念等 將文字協調一些 一份簡單的VI設計說明也就有了 要是詳細的話 可以再一些理論當中找一些借鑒

Ⅵ VI設計的設計概念是什麼

VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別，是CIS系統中最具傳播力和感染力的層面。人回們所感知的外部信息，有83%是通答過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業形象的視覺識別，即是將CI的非可視內容轉化為靜態的VI設計視覺識別符號，以無比豐富多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計科學、實施有利的VI設計，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。

Ⅶ 星巴克vi設計方針是什麼意思

星巴克VI設計方針的意思：
一、整個標志以綠色為唯一主調，綠色代表了星巴克咖啡一如回既往的優良答烹煮傳統以及與咖啡帶給我們視覺、嗅覺、味覺上的醇美享受；
二、同時來自16 世紀斯堪的納維亞的神秘雙尾美人魚在綠色的掩映下，在 21 世紀的今天依舊煥發著神秘的生命力。那流動的線條，簡潔而不失高雅的造型告訴廣大消費者：今天的星巴克咖啡依然秉承著優秀的服務理念，辛勤地為注重享受休閑、崇尚知識、尊重人本位的富有小資情調的城市白領烹煮那杯完美的咖啡；
三、在星巴克里，你會為門店裡每一個細節的設計所吸引，靈活時尚的菜單、海報、包裝、餐具等一應俱全，單純而不失個性的圓形標志靈動地游離於各種方向與線條的組合中，在不同的平面上跳躍著輕松歡快的樂章，最大程度地將構成的樂趣糅合於可視化的視覺對象中;與標志一道的視覺符號散落在版面設計中，富有朝氣、富有變化，抽象與具象形態充滿親和力地拉近了和我們之間的距離。一切彷彿與你有關、與他無意。星巴克品牌系列的包裝設計是聯系產品、形象、銷售的重要紐帶，毫不誇張地說星巴克在包裝設計方面絕對算是出類拔萃。

Ⅷ 什麼是vi標志設計

什麼是VI設計

什麼是VI？要搞清楚這個問題，必須先明白什麼是CI!那麼什麼是CI呢？
CIS的具體組成部分 MI：理念識別 BI：行為識別 VI：視覺識別
什麼是CIS ？
CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業形象識別系統。60年代，美國人首先提出了企業的CI設計這一概念。據說是美國IBM公司是這方面開先河者。
CIS的主要含義是：將企業文化與經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統），傳達給企業內部與公眾，使其對企業產生一致的認同感，以形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。

CIS的意義
對內，企業可通過CI設計對其辦公系統、生產系統、管理系統以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規范設計和統一管理，由此調動企業每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外，通過一體化的符號形式來形成企業的獨特形象，便於公眾辨別、認同企業形象，促進企業產品或服務的推廣。

CIS的具體組成部分
日本著名CI專家山田英理認為CI包含下面兩個方面的概念：
第一、CI是一種被明確地認知企業理念與企業文化的活動；
第二、CI是以標志和標准字作為溝通企業理念與企業文化的工具。

換而言之，CI系統是由MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）、VI（視覺識別Visual Identity）三方面組成。在CIS的三大構成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業的獨特精神准確表達出來。

MI：理念識別
企業理念，對內影響企業的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業的公眾形象、廣告宣傳等。
所謂MI，是指確立企業自己的經營理念，企業對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態進行總體規劃和界定。
MI的主要內容包括
企業精神，企業價值觀，企業文化，企業信條，經營理念，經營方針，市場定位，產業構成，組織體制，管理原則，社會責任和發展規劃等。

BI：行為識別
置於中間層位的BI則直接反映企業理念的個性和特殊性，是企業實踐經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別系統。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業理念的精神實質推展到企業內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
BI包括以下內容
對內：組織制度，管理規范，行為規范，幹部教育，職工教育，工作環境，生產設備，福利制度等等；
對外：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發，公益性、文化性活動等等。

VI：視覺識別
VI：以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
VI系統：
A.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
B.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

一套VI設計的主要內容：
I．基本要素系統
A.標志
B.標准字
C.標准色
D.標志和標准字的組合.

II．應用系統
A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業外部建築環境：建築造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業內部建築環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。
D.交通工具：轎車、麵包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
E.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網路廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。
I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
J.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。

Ⅸ 公司vi系統的設計理念有哪些

1、公司vi系統的設計理念——內涵豐富，感情深厚

每個企業的VI設計都有其獨特的企業文化和企業品牌意義。有必要根據不同的企業VI設計和品牌形象設計來展示企業產品品牌的內涵，並深刻感受其商標，以刺激消費者，使消費者得到更多的青睞。

2、公司vi系統的設計理念——企業VI設計

標志設計類似於太極實施的企業形象載體，因為企業VI設計要樹立自己的企業形象和品牌，必須不斷提高企業品牌的知名度，超越競爭對手。總之，VI設計和改進在理解營銷策略上的重要性，越來越多的企業使用名稱、品牌和logo來替代相同的logo，這有利於規范市場，提高營銷效率。在符合消費者利益的同時，也為企業整體、完善的企業VI形象設計，從而更有利於企業的發展。因此，可以說企業名稱、品牌和標識都是一種社區標識，是設計識別系統的發展趨勢。

3、公司vi系統的設計理念——企業VI設計的意義

要深刻理解和理解企業VI設計的意義，就必須知道VI設計不僅對大型企業重要，對中小企業也同樣重要。它能給員工以凝聚力和認同感，樹立良好的企業代表形象，以控制的形式將企業信息傳達給受眾，加強受眾的理解，從而贏得受眾的認可。建立自己有效的圖像識別系統，尋求企業的長遠發展。

環球網校小編為大家整理的需要了解哪些公司vi系統的設計理念?到這里就結束了，如果你希望能將這篇文章靈活應用，還需多加練習，如果你還想學習更多有關平面設計的技巧或知識，也可以點擊本站的其他文章進行學習。

Ⅹ UI設計與VI設計有什麼區別

VI：視覺識別
VI：以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
VI系統：
A.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
B.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

CI的具體組成部分： MI：理念識別 BI：行為識別 VI：視覺識別
什麼是CIS ？
CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業形象識別系統。60年代，美國人首先提出了企業的CI設計這一概念。據說是美國IBM公司是這方面開先河者。
CIS的主要含義是：將企業文化與經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統），傳達給企業內部與公眾，使其對企業產生一致的認同感，以形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。

簡單的來說：VI設計就是企業形象設計！

而UI設計即User Interface(用戶界面)的簡稱。UI設計分為實體UI和虛擬UI，互聯網說的UI設計是虛擬UI，一般是指對軟體的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。

軟體設計可分為兩個部分：編碼設計與UI設計。UI的本意是用戶界面，是英文User和 Interface的縮寫。從字面上看是用戶與界面2個部分組成，但實際上還包括用戶與界面之間的交互關系。