裁決書下來申請被駁回

❶ 法院的判決駁回訴訟請求和裁定駁回訴訟有什麼區別

駁回訴訟請求後，除非有新的證據，否則根據「一事不再理」原則不能就同一訴訟請求和事實向人民法院重新提出訴訟，駁回訴訟後可以再次起訴，只要符合法律的有關規定。

區別如下：

1、適用法律不同。駁回起訴適用程序法;而駁回訴訟請求既可適用程序法，又可適用實體法。

2、適用的訴訟主體不同。駁回起訴適用的訴訟主體是單一的，主要適用針對原告的起訴;而駁回訴訟請求適用的主體是多元的，既可以針對原告的訴訟請求，也可針對被告的反訴請求以及有獨立請求權的第三人的訴訟主張。

3、採用的裁判形式不同。駁回起訴是對程序意義上訴權的確認，應當採用裁定形式;駁回訴訟請求則是實體意義上的訴權的確認，必須採用書面判決。

4、適用階段不同。駁回起訴通常是在人民法院立案後，訴訟程序剛開始階段時適用;駁回訴訟請求是在人民法院依照程序法規定的訴訟程序審理完畢階段時適用。

5、適用的內容和目的不同。駁回起訴是人民法院立案後經審查查明原告的起訴不符合法律規定，法院依法駁回原告的起訴權利;而駁回訴訟請求是人民法院立案審理後，認定訴訟主體的訴訟請求或主張證據不足或者超過訴訟時效又無中止、中斷、延長事由的以及其他依法不予保護的訴訟請求或主張判決予以駁回。

6、法律後果不同。駁回起訴的裁定發生法律效力後，原告再次起訴的，如符合起訴條件，人民法院應予以受理;駁回訴訟請求的判決書生效後，訴訟主體不能就同一訴訟請求和事實向人民法院重新提出訴訟，若當事人仍堅持向人民法院提起訴訟的，人民法院應依法裁定不予受理。

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《民事訴訟法》對駁回起訴的規定：

第一百二十四條 不予受理

人民法院對下列起訴，分別情形，予以處理：

（一）依照行政訴訟法的規定，屬於行政訴訟受案范圍的，告知原告提起行政訴訟；

（二）依照法律規定，雙方當事人達成書面仲裁協議申請仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向仲裁機構申請仲裁；

（三）依照法律規定，應當由其他機關處理的爭議，告知原告向有關機關申請解決；

（四）對不屬於本院管轄的案件，告知原告向有管轄權的人民法院起訴；

（五）對判決、裁定、調解書已經發生法律效力的案件，當事人又起訴的，告知原告申請再審，但人民法院准許撤訴的裁定除外；

（六）依照法律規定，在一定期限內不得起訴的案件，在不得起訴的期限內起訴的，不予受理；

（七）判決不準離婚和調解和好的離婚案件，判決、調解維持收養關系的案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月內又起訴的，不予受理。

❷ 沒有爭議的訴訟請求被駁回的裁決書有法律效率嗎

只要是法院的裁決書就具有法律效力，因為依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定，對原告提起的民事訴訟，人民法院審查後認為起訴不符合法定條件的，應當在7日內裁定不予受理；如果人民法院立案後發現原告的起訴不符合法定條件的，應當裁定駁回起訴。在審判實踐中，裁定駁回起訴與判決駁回訴訟請求容易混淆，有人分不清哪些該用裁定，哪些該用判決。駁回訴訟請求是從實體上判決原告敗訴，原告雖然有起訴權，但是喪失勝訴權，主要適用於：證據不足，缺乏法律依據，超過訴訟時效期間且無中止、中斷、延長理由等。而駁回起訴是在受理案件後，人民法院發現原告的起訴不符合民事案件受理條件，從程序上予以駁回，主要適用於下列情形：
1、主體不適格，既包括原告主體不適格，也包括被告主體不適格。應當以當事人是否是所爭議的民事法律關系（即本案訴訟標的）的主體，作為判斷當事人適格與否的標准。在某些例外的情況下，非民事法律關系或民事權利的主體，也可以作為適格的當事人。原告必須是有訴訟權利能力且與案件存在著法律上的利害關系的公民、法人或其他組織，被告必須是侵犯原告民事權益或與原告發生民事權益爭議的被請求的相對人。否則，只要有一方當事人不適格，人民法院就應依法裁定駁回起訴。
2、被告不明確。原告起訴時必須明確指出被告是誰，即被訴稱侵犯原告民事權益或者與原告發生民事爭議而由人民法院通知應訴的人。如果沒有明確具體的被告，訴訟程序就無從進行，人民法院也無法對案件進行審理。
3、沒有具體的訴訟請求、事實和理由。原告起訴時必須明確指出要求人民法院保護其民事權益的內容，對被告實體權利請求的內容，以及提出訴訟請求的事實依據和理由，這些都是起訴中的核心內容。倘若原告起訴時沒有具體的訴訟請求、事實和理由，人民法院就只有駁回其起訴。
4、不屬於人民法院受理民事訴訟的范圍。原告提起的訴訟應當屬於人民法院行使審判權的范圍，否則人民法院無權對案件進行審理。例如：企業職工下崗、整體拖欠職工工資；涉及城鎮企業（已經參加社會保險統籌）繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險的案件；非法集資而引發的糾紛；涉及到大面積土地調整或者群體性利益的重新分配的農業承包合同糾紛、追索土地徵用補償費等不屬於人民法院受理民事訴訟的范圍。
5、受案後發現屬於刑事犯罪、行政訴訟受案范圍的。人民法院在審理民事糾紛案件中，認為不屬於民事糾紛案件而有經濟犯罪嫌疑的，應當裁定駁回起訴，並將有關材料移送檢察機關或者公安機關；認為不屬於民事糾紛案件而屬於行政訴訟受案范圍的，應當裁定駁回起訴，告知原告另行提起行政訴訟。
6、原告向人民法院起訴時未聲明有仲裁協議，受理案件後，被告在答辯期內以雙方當事人曾自願達成書面仲裁協議應向仲裁機構申請仲裁為由提出管轄權異議，人民法院審查屬實後應當裁定駁回起訴，告知原告向仲裁機構申請仲裁，但仲裁協議、仲裁條款無效、失效或者內容不明確無法執行的除外。
7、人民法院受理案件後，發現雙方當事人所爭議的是勞動爭議，依據勞動仲裁前置原則，應當裁定駁回起訴，告知原告向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。人民法院受理勞動爭議案件後，發現勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項不屬於人民法院受理的案件范圍，裁定駁回原告的起訴。
8、判決不準離婚和調解和好的離婚案件，判決、調解維持收養關系的案件，沒有新情況、新理由，原告在6個月內又起訴，人民法院受理後才發現的，應當依法裁定駁回起訴。
9、對判決、裁定以及發生法律效力的案件，原告又以同一事實、理由起訴的，人民法院受理後才發現的，依法裁定駁回起訴，但從程序上撤訴、因證據不足判決駁回訴訟請求的除外。贍養費、扶養費、撫養費案件，裁判文書發生法律效力後，因新情況、新理由，一方當事人再行起訴要求增加或者減少費用的，人民法院應當作為新案處理。
10、人民法院認為依法應當裁定駁回起訴的其他情形。
在民事訴訟中，人民法院依法裁定駁回起訴的，當事人不繳納案件受理費。當事人對駁回起訴的裁定不服，可以在裁定書送達之日起10日內向上一級人民法院提出上訴。如果二審法院審理後認為原告的起訴符合條件，則裁定撤銷原審裁定，指令一審法院對本案進行審理。被裁定駁回起訴後，原告再次起訴的，只要符合《中華人民共和國民事訴訟法》規定的條件，人民法院就應當依法受理。

❸ 中級人民法院裁決駁回公司申請撤銷勞動仲裁裁決書之後，執行法官說還能上訴

這是撤銷仲裁裁決的案件，一審就生效了，沒有上訴權。建議找執行法官反映，並要求盡快劃款。

❹ 收到仲裁裁決書後三十天去法院申請強制執行過了一個月被執行局駁回告知對方起

那就是仲裁被撤銷了，不被認可，需要去法院起訴

❺ 中級人民法院駁回公司的撤銷勞動仲裁裁決申請書之後勞動者應如何拿到薪酬

沒搞懂你說的是什麼意思。你是不是說你先提起勞動爭議仲裁申請了，勞動仲裁審理版此權案時，一裁終局了，然後被申請人向中級人民法院申請要求撤銷勞動爭議仲裁的一裁終局的裁決書？如果是這樣，經中級人民法院維持，你的仲裁裁決書就生效了，可以到法院的執行庭申請強制執行！

❻ 民事糾紛。我是被告，如果案件被法院駁回,不用開庭直接發裁決書么

不用開庭，直接駁回的案件，其實是不予受理的案件。不存在裁決書。

❼ 勞動仲裁書下達後,法院執行庭駁回,還可以再繼續勞動仲裁嗎

雙方當事人達成書面協議的可以申請重新仲裁，也可以向人民法院提前訴訟。
根據《民事訴訟法》第二百三十七條規定，勞動爭議仲裁委員會《勞動爭議仲裁裁決書》被人民法院裁定不予執行的，當事人可以根據雙方達成的書面協議重新申請仲裁，也可以向用人單位所在地人民法院提前訴訟。
《民事訴訟法》
第二百三十七條 對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。
被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：
(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁協議的；
(二)裁決的事項不屬於仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的；
(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；
(四)裁決所根據的證據是偽造的；
(五)對方當事人向仲裁機構隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
(六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。
人民法院認定執行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執行。
裁定書應當送達雙方當事人和仲裁機構。
仲裁裁決被人民法院裁定不予執行的，當事人可以根據雙方達成的書面仲裁協議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

❽ 如果中級法院判駁回重審，還給原告下發判決書嗎

原被告的一方或者雙方，認為一審民事判決存在問題，在法定期間提出上訴，二內審法院進過審理，認容為確實存在問題，可以下達裁定：撤銷原判，發回重審。這屬於程序上的決定，二審法院認為一審判決認定事實或者適用法律存在問題，但是不再進行處理，而是要求一審法院重新審理案件。在這個情形下，二審法院裁定書就是給雙方的法律文書。

一審法院接到裁定之後，確認一審判決就是被撤銷了，一審法院應當另行組成合議庭審理案件，重新作出判決。至於判決結果，還有種可能就是原告的部分訴訟請求得到支撐，部分不被認可。

❾ 被迫辭職裁決書下來了！幸好駁回了仲裁，接下來怎麼追下去

勞動者不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決，向人民法院提起民事訴訟，現人民法院作出了支持勞動者被迫辭職的一審判決，用人單位沒有在判決書送達之日起15日內提起上訴的，裁決書發生法律效力，用人單位應當執行。用人單位不執行的，可以申請人民法院執行。

用人單位在法定時限之內上訴，一審判決書不發生法律效力，勞動者應當積極參加二審訴訟活動。

《勞動爭議調解仲裁法》
第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

《民事訴訟法》
第一百六十四條 當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。

第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。

❿ 勞動仲裁可以申請再審嗎勞動仲裁裁決駁回申請人全部請求

一般的勞動仲裁案件，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

一裁終局的勞動仲裁案件，勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；用人單位則可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

相關法律條文：

《勞動爭議調解仲裁法》

第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。