駁回訴訟請求二審收費標准

1. 基層法院裁定駁回訴訟請求，並退回起訴費，上訴到中院，中院會有幾種判決結果

《民事訴訟法》第170條：第二審法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：內
(一) 原裁容定認定事實清楚，適用法律正確的，以裁定方式駁回上訴，維持原裁定;
(二) 原裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以裁定方式依法撤銷或者變更;

2. 一審法院支持了原告的部份請求,二審法院是否可以駁回原告的訴訟請求

法院的權利是法律賦予的，一審法院裁定駁回了原告的起訴，二審法院裁定撤消一審法院的裁定後，依法應當發回一審法院審理，二審法院不可再次裁定訴。

3. 駁回訴訟請求的上訴狀需要注意什麼

您好！模板如下，您可以參考參考。
針對民事糾紛，如果一審法院最後判決駁回訴訟請求的話，當事人要是不服的可以在收到判決書後的15日內，向上一級法院上訴。上訴就需要寫一份上訴狀，那麼這個駁回訴訟請求的上訴狀如何寫呢?我們一起在下文中進行了解。
上訴狀
上訴人(一審被告)：張XX(其他略)
委託代理人：王XX，XX律師事務所律師。電話135XXXXXXXX。
被上訴人(一審原告)：XX市XX連鎖超市有限責任公司(其他略)
上訴人因勞動爭議一案，於2009年6月8日收到XX市XX區人民法院送達的(2009)秀民初字第XX號《民事判決書》，現不服該判決依法提起上訴。
上訴請求：
一、判決維持原審「駁回原告XX市XX連鎖超市有限責任公司的訴訟請求」的判決;
二、判決被上訴人支付上訴人2006年12月4日至2008年9月15日期間休息日的加班費5101.40元及其25%的經濟補償金1275.35元，共計6376.75元;
三、判決被上訴人支付上訴人2006年12月4日至2008年9月15日期間法定節假日的加班費1459.23元及其25%的經濟補償金364.80元，共計1824.03元;
四、判決被上訴人向上訴人支付2008年2月至2008年9月期間未簽訂書面勞動合同應付雙倍工資差額部分4875元;
五、判決被上訴人向上訴人支付違法解除勞動合同關系的賠償金624×2×2=2496元;
六、判決被上訴人賠償上訴人的失業保險待遇損失516×3×2=3096元。
以上各項共計18667.78元，本案一、二審訴訟費用由被上訴人承擔。
事實與理由：
一、一審法院只判決駁回被上訴人的訴訟請求，沒有判決被上訴人對上訴人應承擔的具體法律責任，將導致上訴人今後申請執行沒有任何法律依據，依法應當糾正。
本案經XX市XX區勞動爭議仲裁委員會仲裁，裁決被上訴人支付上訴人休息日和法定節假日的加班費及其25%的經濟補償金，並支付上訴人2008年2月至9月未與上訴人簽訂書面勞動合同應付雙倍工資的差額部分，共計12985.78元(即本案上訴請求第二、三、四項)。被上訴人不服仲裁裁決起訴至一審法院。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定「勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決後，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力」。《最高人民法院對勞動部<關於人民法院審理勞動爭議案件幾個問題的函>的答復》規定「在判決書、裁定書、調解書中也不應含有撤銷或者維持仲裁決定的內容」。另外，根據《最高人民法院關於人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛准予撤訴或駁回起訴後勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》的規定，只有當事人申請撤訴或者被法院駁回起訴的，原仲裁裁決才發生法律效力。而本案一審法院是判決駁回原告的訴訟請求，所以不會導致原仲裁裁決發生效力，因為一審判決沒有明確判決被上訴人應承擔的責任，將導致上訴人將來無法申請執行，上訴人的合法權利將落空。因此，請二審法院依法改判，明確被上訴人應承擔的法律責任。
二、一審判決認定被上訴人辭退上訴人不合法，應對其違約行為承擔相應的責任，但又並沒有判決被上訴人承擔具體的責任，兩者明顯自相矛盾。
一審法院已認定被上訴人以毆打員工為由用張貼公告的形式將上訴人辭退不合法，故被上訴人的行為屬於違法解除勞動合同關系。根據《勞動合同法》第82條的規定，被上訴人應當按照經濟補償金的二倍支付賠償金。同時，由於被上訴人沒有為上訴人繳納過失業保險費，導致上訴人失業後無法領取失業保險待遇，被上訴人應當根據《廣西壯族自治區失業保險辦法》第36條等規定，按照上訴人應得失業保險金的2倍承擔賠償責任。因此，一審法院只認定其行為違法應承擔責任，但卻不判決其承擔具體的法律責任，是自相矛盾的，應當糾正。
三、雖然上訴人沒有作為原告起訴，但本案訴至法院後，人民法院應當全面審查本案，並依法判決被上訴人承擔法律責任。
上訴人在申請勞動仲裁時已經提出了要求被上訴人支付違法解除勞動合同關系的賠償金以及失業保險損失等仲裁請求，但仲裁委認為上訴人系自己辭職，沒有支持上訴人的上述請求。本案被上訴人作為原告起訴至法院後，人民法院依法應當對本案進行全面審查和判決，而不能僅針對被上訴人起訴的事項進行審查和判決，這也是勞動爭議案件不同於普通民事訴訟案件的特點。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋〔2001〕14號)第二十條規定 「對於追索勞動報酬、養老金、醫療費以及工傷保險待遇、經濟補償金、培訓費及其他相關費用等案件，給付數額不當的，人民法院可以予以變更」。上訴人在一審訴訟期間，明確要求人民法院依法判決被上訴人支付違法解除勞動合同關系的賠償金624×2×2=2496元及失業保險待遇損失516×3×2=3096 元，但一審法院未依法判決，有悖法律規定，不利於保護勞動者的合法權利。
綜上所述，請二審法院判決駁回被上訴人的訴訟請求，並依法判決被上訴人支付上訴人休息日和法定節假日的加班費及其經濟補償金、支付上訴人未簽訂書面勞動合同雙倍工資的差額部分，以及違法解除勞動合同關系的賠償金和失業保險待遇損失等。
此致
XX市中級人民法院
上訴人：
20XX年XX月XX日
如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。

4. 一審被駁回訴訟請求，去二審能打贏嗎

這要看你是否有新的證據，事實是否清楚，證據是否確鑿充分，否則，只能只舉證不能的法律後果。

5. 如果法院駁回了原告的訴訟請求，訴訟費用怎麼收取

法院駁回原告的訴訟請求，那麼產生的訴訟費用由原告承當並且全部收取。

6. 如果法院駁回了原告的訴訟請求，訴訟費用怎麼收取

法院駁回原告的訴訟請求，那麼產生的訴訟費用由原告承當並且全部收取。回

7. 訴訟被法院駁回，已經交了的訴訟費可以退回來嗎

可以退還的，具體如下：

《訴訟費用交納辦法》

第二十七條 第二審人民法院決定將案件發回重審的，應當退還上訴人已交納的第二審案件受理費。

第一審人民法院裁定不予受理或者駁回起訴的，應當退還當事人已交納的案件受理費；當事人對第一審人民法院不予受理、駁回起訴的裁定提起上訴，第二審人民法院維持第一審人民法院作出的裁定的，第一審人民法院應當退還當事人已交納的案件受理費。

(7)駁回訴訟請求二審收費標准擴展閱讀：

訴訟費用的負擔方：

《訴訟費用交納辦法》

第二十九條 訴訟費用由敗訴方負擔，勝訴方自願承擔的除外。 部分勝訴、部分敗訴的，人民法院根據案件的具體情況決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。 共同訴訟當事人敗訴的，人民法院根據其對訴訟標的的利害關系，決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。

第三十條 第二審人民法院改變第一審人民法院作出的判決、裁定的，應當相應變更第一審人民法院對訴訟費用負擔的決定。

第三十一條 經人民法院調解達成協議的案件，訴訟費用的負擔由雙方當事人協商解決；協商不成的，由人民法院決定。

8. 一審駁回訴訟的訴訟費怎麼算

如果法院駁回了原告的訴訟請求，訴訟費用全額收取，因為案件是原告敗了，而且是全部敗訴。所以，案件的全部訴訟費用，都應該有原告負擔。

9. 判決駁回訴訟請求的案件，訴訟費的收取有沒有什麼專門規定

獨任審判（簡易程序）、調解、撤訴的案件減半收取，你的案件是被駁回訴訟請求，相當於敗訴，應收取全部訴訟費，但假如是獨任審理（簡易程序）的話，會減半收取。

10. 二審以證據不足駁回訴訟請求，還能上訴嗎

我國實行二審終審制，二審判決作出後立即生效，不得上訴。如果當事人認為判決有錯誤的，可以申請再審。人民法院應當自收到再審申請書之日起三個月內審查，符合法律規定的，裁定再審；不符合法律規定的，裁定駁回申請。

法條鏈接：〈民事訴訟法〉

1、第二百條 當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：

(一)有新的證據，足以推翻原判決、裁定的;

(二)原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的;

(三)原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的;

(四)原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的;

(五)對審理案件需要的主要證據，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的;

(六)原判決、裁定適用法律確有錯誤的;

(七)審判組織的組成不合法或者依法應當迴避的審判人員沒有迴避的;

(八)無訴訟行為能力人未經法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責於本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的;

(九)違反法律規定，剝奪當事人辯論權利的;

(十)未經傳票傳喚，缺席判決的;

(十一)原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的;

(十二)據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的;

(十三)審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。

2、第二百零四條 人民法院應當自收到再審申請書之日起三個月內審查，符合本法規定的，裁定再審;不符合本法規定的，裁定駁回申請。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。