要求駁回起訴申請書

A. 一審法院裁定駁回起訴將訴訟費退還原告。上訴後二審法院裁定維持原判。如果不服申請再審的話是否可將訴訟

請注意，再審和二審是不同的對象，再審是你向檢察院提起，檢察院通過後讓法院走再審程序，所以跟你領不領訴訟費沒關系。

B. 向法院的誰申請駁回起訴

中華人民共和國民事訴訟法
第一百二十三條人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九
條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在
七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
第一百二十四條人民法院對下列起訴，分別情形，予以處理：
（一）依照行政訴訟法的規定，屬於行政訴訟受案范圍的，告知原告提起行政訴訟；
（二）依照法律規定，雙方當事人達成書面仲裁協議申請仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向
仲裁機構申請仲裁；
（三）依照法律規定，應當由其他機關處理的爭議，告知原告向有關機關申請解決；
（四）對不屬於本院管轄的案件，告知原告向有管轄權的人民法院起訴；
（五）對判決、裁定、調解書已經發生法律效力的案件，當事人又起訴的，告知原告申請再審，但人
民法院准許撤訴的裁定除外；
（六）依照法律規定，在一定期限內不得起訴的案件，在不得起訴的期限內起訴的，不予受理；
（七）判決不準離婚和調解和好的離婚案件，判決、調解維持收養關系的案件，沒有新情況、新理由，
原告在六個月內又起訴的，不予受理。

C. 民事訴訟中，一個案件判決生效後，基於同一事實，但是訴訟理由、訴訟標的不同。可不可以再起訴

訴訟理由、訴訟標的不同的，可以再起訴。

參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條規定，當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：

（一）有新的證據，足以推翻原判決、裁定的；

（二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的；

（三）原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的；

（四）原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的；

（五）對審理案件需要的主要證據，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的；

（六）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；

（七）審判組織的組成不合法或者依法應當迴避的審判人員沒有迴避的；

（八）無訴訟行為能力人未經法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責於本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；

（九）違反法律規定，剝奪當事人辯論權利的；

（十）未經傳票傳喚，缺席判決的；

（十一）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；

（十二）據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的；

（十三）審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。

參照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條規定，人民法院對下列起訴，分別情形，予以處理：

（一）依照行政訴訟法的規定，屬於行政訴訟受案范圍的，告知原告提起行政訴訟；

（二）依照法律規定，雙方當事人達成書面仲裁協議申請仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向仲裁機構申請仲裁；

（三）依照法律規定，應當由其他機關處理的爭議，告知原告向有關機關申請解決；

（四）對不屬於本院管轄的案件，告知原告向有管轄權的人民法院起訴；

（五）對判決、裁定、調解書已經發生法律效力的案件，當事人又起訴的，告知原告申請再審，但人民法院准許撤訴的裁定除外；

（六）依照法律規定，在一定期限內不得起訴的案件，在不得起訴的期限內起訴的，不予受理；

（七）判決不準離婚和調解和好的離婚案件，判決、調解維持收養關系的案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月內又起訴的，不予受理。

(3)要求駁回起訴申請書擴展閱讀

參照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百九十九條規定，當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。

參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零一條規定，當事人對已經發生法律效力的調解書，提出證據證明調解違反自願原則或者調解協議的內容違反法律的，可以申請再審。經人民法院審查屬實的，應當再審。

參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零二條規定，當事人對已經發生法律效力的解除婚姻關系的判決、調解書，不得申請再審。

參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零三條規定，當事人申請再審的，應當提交再審申請書等材料。人民法院應當自收到再審申請書之日起五日內將再審申請書副本發送對方當事人。對方當事人應當自收到再審申請書副本之日起十五日內提交書面意見；不提交書面意見的，不影響人民法院審查。人民法院可以要求申請人和對方當事人補充有關材料，詢問有關事項。

參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條規定，人民法院應當自收到再審申請書之日起三個月內審查，符合本法規定的，裁定再審；不符合本法規定的，裁定駁回申請。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。

因當事人申請裁定再審的案件由中級人民法院以上的人民法院審理，但當事人依照本法第一百九十九條的規定選擇向基層人民法院申請再審的除外。最高人民法院、高級人民法院裁定再審的案件，由本院再審或者交其他人民法院再審，也可以交原審人民法院再審。

參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零五條規定，當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，自知道或者應當知道之日起六個月內提出。

參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零六條規定，按照審判監督程序決定再審的案件，裁定中止原判決、裁定、調解書的執行，但追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用、勞動報酬等案件，可以不中止執行。

參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零七條規定，人民法院按照審判監督程序再審的案件，發生法律效力的判決、裁定是由第一審法院作出的，按照第一審程序審理，所作的判決、裁定，當事人可以上訴；發生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按照第二審程序審理，所作的判決、裁定，是發生法律效力的判決、裁定；上級人民法院按照審判監督程序提審的，按照第二審程序審理，所作的判決、裁定是發生法律效力的判決、裁定。

民法院審理再審案件，應當另行組成合議庭。

D. 證據不足駁回起訴沒有勞動合同和工資條，勞動仲載駁回申請

勞動者申請勞動仲裁前，要注意收集相關證據，如果沒有勞動合同，勞動者可以收集工作服、工作證、其他勞動者證言來證明存在事實勞動關系，在證據充足的情況下申請勞動仲裁。如果仲裁委員會不予受理，勞動者可以去當地法院提起訴訟。

根據《關於確立勞動關系有關事項的通知》
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

根據《勞動仲裁法》
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

E. 勞動爭議撤訴後還可以起訴嗎

法院對原告的再次起訴不予受理，主要從三個方面考慮：
1.《最高人民法院關於適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》（以下簡稱《民訴法意見》）雖明確了申請撤訴或按撤訴處理的當事人可以就同一訴訟請求再次起訴，但勞動爭議案件較為特殊，其具有仲裁前置的條件，對經過仲裁裁決的案件，在收到裁決後的15日內當事人未進行訴訟的，原仲裁裁決生效。如果一方當事人不履行義務，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。
2.《最高人民法院關於人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛准予撤訴或駁回起訴後勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》（以下簡稱《解釋》）第一條規定，當事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴後又申請撤訴，經人民法院審查准予撤訴的，原仲裁裁決自人民法院裁定送達當事人之日起發生法律效力。《解釋》中雖沒有明確規定當事人不服勞動爭議仲裁裁決向法院起訴後，開庭時無故不到庭或者未按規定繳納訴訟費用法院裁定按撤訴處理的情況下，勞動仲裁裁決應自何時發生法律效力，但申請撤訴和按撤訴處理在實質上都是放棄訴訟的意思表示，二者的法律後果是相同的。兩者之間的區別只在於作出意思表示的方式不同而已：申請撤訴是當事人通過書面形式，作出其放棄訴訟權利的意思表示；按撤訴處理，則是當事人通過不按規定繳納案件受理費、無正當理由拒不到庭參加訴訟等行為作出其放棄訴訟權利願意服從仲裁裁決的意思表示。
3.如果該類案件適用《民訴法意見》的規定，法院可以再次受理原告的起訴，則難以避免惡意訴訟。如開庭時原告仍無正當理由拒不到庭參加訴訟，法院也只能再次按撤訴處理。之後，當事人仍可再次訴訟。這樣循環往復，原仲裁裁決的效力便長期處於一種不確定狀態，這種結果顯然與制定上述《解釋》的初衷相違背，對另一方當事人也是不公平的，更不能及時有效地保護當事人的合法權益。故勞動爭議案件被按撤訴處理後，原仲裁裁決生效，原告就失去了進行訴訟的權利，此類案件的再次起訴，法院不予受理。