ci設計手冊

❶ 麻煩給幾個CI手冊模板

http://bbs.ccnu.e.cn/archiver/?tid-2635648.html 你可以參照這個宣復傳手冊制的模板去設計社團文化節的宣傳手冊 很慚愧啊 ！我以前是社團宣傳部的副部長 可我也不會做這個，希望你做可以做的更好。 good luck!

❷ 「CI設計」和「VI設計」是什麼意思

CI設計與文化傳承 2006-07-28
CI創意的方法與技巧
從可口可樂"變臉"淺談CI發展趨勢 2006-04-29
現代企業為什麼要注重企業視覺形象 2006-04-26
造成終端效率低下的6大因素 2006-04-04
思路決定出路——品牌戰略規劃 2006-03-15
醫院形象研究 醫院進行CI策劃的必備知識 2006-03-12
企業形象的表達 2006-03-11
企業文化與企業形象的理念識別 2006-03-11
CIS策劃全程 第五章 CI設計手冊 2006-03-11
CIS策劃全程 企業CI建設准則 2006-03-11
CIS策劃全程 CI規范管理制度 2006-03-11
CIS策劃全程 規范化管理文件的製作、實施規定 2006-03-11
CIS策劃全程 CI系統規范化管理 2006-03-11
CIS策劃全程 設計開發委託書/指名設計競賽方式 2006-03-11
CIS策劃全程 設計開發委託書的製作 2006-03-11
CIS策劃全程 CI設計與開發方式 2006-03-11
CIS策劃全程 企業的應用設計系統 2006-03-11
CIS策劃全程 基本的設計體系 2006-03-11
CIS策劃全程 企業設計要素的種類 2006-03-11
CIS策劃全程 視覺審查（Visual Audit） 2006-03-11
CIS策劃全程 項目調查的進行方式 2006-03-11
CIS策劃全程 參考用項目明細表 2006-03-11
CIS策劃全程 項目調查和視覺審查 2006-03-11
CIS策劃全程 對一般消費者的定性調查 2006-03-11
CIS策劃全程 定性調查的主要方法和內容 2006-03-11
CIS策劃全程 調查報告書的一般重點 2006-03-11
CIS策劃全程 定量調查設計範例 2006-03-11
CIS策劃全程 三、 定量調查方法
http://www..com/s?wd=CI%C4%DA%BA%AD&cl=3

❸ 請問「CI設計」和「VI設計」是什麼意思

Corporate是指「公司、法人團體」等，主要指企業，也包括服務機構、事業單位等一切法人組織；dentity則有內「同容一性、獨特性、身份證明」等多重意思，比較准確的翻譯叫做「企業識別系統」。 VI設計： 全稱為「視覺形象識別系統設計」，分為企業形象設計和品牌形象設計，中小企業或沒有自有品牌的企業基本上都是合二為一的。VI設計，是企業樹品牌必須做的基礎工作。它使企業的形象高度統一，使企業的視覺傳播資源充分利用，達到最理想的品牌傳播效果。

❹ 跪求幾本CI設計相關的書！

CIS（企業形象設計）是企業形象識別系統，英文為"Corporate Identity System"，簡稱CI。他是針對企業經營理念與精神文化，運用整體傳達給企業內部與社會大眾，並使其對企業產生一致的認同感或價值觀，從而達到形成良好的企業形象和促銷產品的設計系統。

企業形象策劃即CIS，是英文Corporate Identity的簡稱，意譯為企業形象識別或品牌形象識別。即現代企業形象策略系統的開發與設計。

CI又稱作CIS，是英文Corporate Identity System（企業識別系統）的簡稱。指企業形象識別系統，它是企業對自身的理念文化、行為方式及視覺識別進行系統地革新，統一的傳播，以塑造出富有個性的企業形象，以獲得內外公眾認可的經營戰略。

所以兩者是相同的
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論文：
基於CI戰略的沈陽城市旅遊形象塑造研究 呂鵬; 沈陽師范大學
論企業國際形象的塑造 孟姝瑱 中共濟南市委黨校;
企業識別系統設計美的表現研究 達妮莎; 內蒙古師范大學;
星級飯店企業識別系統研究 田敏; 電子科技大學;
淺談企業CI 段岩濤; 赤峰學院;
從系統工程視角探究我國企業形象塑造 田新華; 盧志茂; 哈爾濱工業大學人文與社會科學學院
目前中國企業實施CI中存在的問題及對策研究 任曼; 河南財經學院;
論北京奧運會導入企業識別系統的基本構想 郭立亞; 西南師范大學體育學院;
中央企業企業文化建設的現狀及其發展思路 金思宇; 國務院國資委宣傳局;
品牌與CI 劉惠子; 四川大學藝術學院;

企業文化與CI策劃 張德等著 清華大學出版社
CI設計 作者：(西)埃斯特拉達 譯者：張朝藝 上海人民美術出版社
CI策劃 作者：嚴輝武 中南工業大學出版社
CI設計速查手冊 作者：趙潔 馬旭東 上海人民美術出版社
CI企業形象設計 作者：支林 上海交通大學出版社
CI規劃原理 作者：高馳 中國建材工業出版社
企業CI戰略 作者：朱健強著 廈門大學出版社
CI知識入門 作者：陳建軍著 廣西美術出版社
創造商業奇跡的卡通化CI設計 作者：胡傑風 中國計劃出版社
CI設計 作者：塗偉 華中科技大學出版社
Designing Corporate Identity
Author:Pat Matson Knapp
Publisher: Rockport Publishers; Reissue Ed editio(November 2001)
Corporate Identity Design (Paperback)
Author :Veronica Napoles
Publisher: Van Nostrand Reinhold (1988)
Big Book of Corporate Identity Design
Author: David E. Carter
Publisher: Watson-Guptill (May 2001)
Beyond Logos: New Definitions fo Corporate Identity
Author: Clare Dowdy
Publisher: Rotovision (March 1, 2003)
Global Corporate Identity 3
Author :David E. Carter
Publisher: Collins Design (March 27, 2007)

❺ VI手冊是什麼

VI手冊是機構形象視覺識別系統的使用規范手冊，是以機構圖文標識為核心的設計畫冊。其基本內容應包含兩大部分，即基礎設計要素與應用設計要素。

具體的關鍵內容如下：

1、其他標識圖形系統，主要為吉祥物形象或裝飾紋樣，圖稿種類同上。

2、專有字體應用規范，指定的專用中英文印刷字體，可按標題字體、正文字體等來分類規范。

3、標識基本圖形系統，即標志的規范圖形，應包括：標志彩圖、標志標准色色標、標志墨圖、帶坐標和比例尺寸的標志標准制圖稿。

4、標識基本文字系統，即機構或品牌名稱的中英文標准字與全稱、簡稱、橫排、縱排規范；同樣也應包含彩色、黑白、標准制圖等圖稿在內。

5、色彩系統，為機構或品牌的專有色、標准色與輔助用色規范，以色標形式表達，色標數據應包括印刷色標系統和設計色標系統。

(5)ci設計手冊擴展閱讀：

VI手冊基礎設計要素的使用規范：

1、標准字應用規范：包括字形變化與版式規范等等。

2、基本要素組合規范：包括標志組合的空間尺度規范、標志標准字組合規范、標志標准字與象徵圖形組合規范等等。

3、標志的視覺背景應用規范，包括：標志陰陽圖形、標志在黑白灰梯度背景下的使用規范、標志在彩色背景下的應用、標志的限制尺寸及標志變形的禁忌等等。

❻ 談談如何進行ci手冊的設計，應遵循哪些原則

(一)CIS手冊設計的程序：
(1)對目前企業所使用的形象傳播手段進行市場調查專和效果測試；屬
(2)在調查基礎上，企業應確定各種基本要素及其禁例；
(3)根據各種不同功能的媒體的需要以及企業自身的特點，確定視覺識別的應用要素，製作規范的指導，具體運用的原則與方法；
(4)做出對各種要素的必要解釋，制定出基本要素的樣本；
(5)提出對要素使用的具體規定。
(二)設計的原則：
(1)CI手冊的設計要傳達企業的理念；
(2)CI手冊中的各種要素設計風格一致；
(3)可操作性；
(4)系統性。

❼ CI手冊設計怎麼做

CI分為基礎部分和應用部分。
基礎部分包含標志、專用字、專用色的規定，
應用部分包含辦公用品（名片、信紙等）、廣告系統（燈箱、牌匾和車體廣告等）、服裝用品（工裝等）等。
就這么多。

❽ CI手冊該如何做

CI設計手冊
一、設計手冊的編輯形式
設計手冊的編輯形式通常有如下數種（見表17．5．1）：
表17．5．1
1、「基本手冊」獨立方式 1) 依照基本規定和應用規定的不同，分成兩大單元，以活頁式裝訂，編成兩冊。2) 使用方便，可隨時隨地參閱小手冊中最常使用到的基本規定。在設計的開發方面，盡早歸納基本規定而加以活用，更有助於應用設計的展開。
2、基本設計／應用設計合訂方式 1) 整理基本設計和應用設計的規定，合編成一本，並且以活頁式裝訂。大多數實行CI的企業，都將基本規定和應用規定編輯於同一本手冊中。2) 手冊中通常涵括各種設計要素和應用項目，而且多以活頁式裝訂，較易保存。
3、「應用手冊」分冊方式 1) 根據應用項目的標准和規定，將應用手冊細分為幾本小冊子。2) 查分列管理種類、內容不同的應用項目，適合大公司採用。
此外，亦可將基本規定分編成數冊，或以小冊子形式摘錄基本規定和應用規定的主要部分。為了達成整體設計統一化、標准化的目標，CI設計手冊不宜過於簡略，以免失去它的應用價值。
設計手冊的發行，原則上由公司的經理負責。手冊中所規定的事項等於公司的指示、命令；違反設計手冊的規定，也就是違反了公司業務上的命令。應用CI設計手冊者，依各公司組織的不同而有區別，主要是處理對外企業情報的部門和執行人。例如：宣傳廣告、促銷、總務、材料預約和營業部的負責人和執行者，利用到設計手冊的機會較多，他們常委託那些專門處理企業對外情報的廣告代理商、印刷公司、設計公司等，辦理相關事宜。
公司發送設計手冊的對象，主要以上述應用部門中心，此外事業部門的員工和各部門負責人，也是手冊的發送對象。設計手冊散發的目的，往往由的體裁來決定。其發行冊數則由上述種種因素決定，手冊中所規定的內容原則上是公司內部的秘密，而不是毫無根據的。此外，設計手冊通常都會加上各種編號，以便統一管理。
二、 應用設計規定
每個公司的應用設計規定，會因基本設計系統的特性、企業的項目構成、主要項目的特
性、的使用方法和使用者的不同，而產生極大的歧異；所以，我們很難為應用設計規定下一個統一的定義。手冊的編輯方法，原則上是區分各應用項目的識別原則，每個項目均舉出一個設計代表事例，並且記載了應用實例。
應用設計的編輯形式，主要根據各企業本身的決定。表17．5．2是部分應用設計的一般規定――「與標志符號有關的規定」。
表17．5．2
1、標志的規定 手冊的「標志」（Sign）是指企業識別中的立體企業文選和設施，在設施內外指示識別性的招牌、標志牌。
2、基本空間 為了達到企業標志的視覺認知效果，企業廣告和設施的周圍必須保留適當的空間（善於這個規定，請參照基本設計手冊。）在此所提示 的是商標、標志和標准字運用於標志（Sign）中的空間規定。
3、基本空間的容許限度 這個規定提示，當企業的標志識別無法採用基本空間時，可以容許的限度。標志（Sign）的適用設計超過容許限度時，必須先與事務部門取得聯絡並接受指示。
4、標志的分類 1) 廣告塔；2) 建築物的壁面符號；3) 招牌兩側或直立符號；4) 門；5) 辦公室內的指示符號；6) 工廠內的指示符號。（以上省略了各分類符號的特性與定義）。
5、廣告塔 在所有項目中，設置於建築物的廣告塔特別具有強烈的視覺認知效果。而企業標志的使用，以傳達統一化的企業為目的。以下所提示的是設計企業標志的標准。多面性廣告塔的設計，每一面應盡可能予人相同的印象。視覺認知效果最佳的塔面，可採用英文識別的設計，臨面則是中文識別；如果是4廣告塔，可以英文――中文――英文――中文的方式，交互設計。
6、建築物的壁面標志 建築物壁面標志的視覺認知性，根據其建築條件、背景和材料，可區分為3種：1) 遠距離標志------在大建築物的壁面，可設於離地10米以上的地方。適合平面，特別是沒有其他背景的平面加上強而有力的設計，將公司的標志和標准字加工，直接設計於建築物壁面亦可。當建築物的背景有圖案或色彩時，基於基本空間（Spacing）的規定，可利用企業標志的展示板。此外，在遠距離標志中，其設計樣本的上下高度也必不可低於10米以下（視設計手冊的有關規定而定）。2) 中距離標志------設在廣闊道路對面的建築物壁面，容易被注意到，以裝置於離地3－10米高的地方為原則。3) 近距離標志------站在建築物前面也看得到的符號，以裝置在離地約3米以內的地方為原則。
7、招牌兩側或直立標志 （以下省略）
三、 設計手冊的管理與維護
各企業實現CI計劃後的處理方式，決定了該企業的設計手冊的綜合管理部門和管理方
法。例如：設置CI專門部門，或由公司某舊有的部門負責CI的管理業務。負責管理CI業務的部門，最好也兼任CI設計手冊的綜合管理和維護工作。
即使是設計手冊中所明確列出的規定，也常產生解釋、判斷方面的迷惑，甚至採取錯誤
的施行方法。因此，CI的部門必須針對種種事例，做出適切的判斷，指導、管理全公司正確使用設計手冊的方法。在推展CI的過程中,如果出現設計手冊里沒有列舉的要素，就必須制定新的設計用法和規定；這時，CI管理部門應根據公司的需要，慎重檢查後增訂新規定，並給予判斷指示。在能力范圍內，最理想的作法是找負責CI設計開發的設計師商談，共同制定出設計手冊中的新規定。此外，在增補設計手冊時，新頁數的印刷、散發和已經散發出去的舊手冊，必須給予追加的指示和聯絡。
不可避免的，設計手冊中的規定可能會產生不合實際需要、適用項目的規定不合理等情
況，這時應該修改手冊中的規定，然後聯絡手冊的發送對象，指示修改後的內容。

❾ CI手冊的設計手冊的管理與維護

各企業實現CI計劃後的處理方式，決定了該企業的設計手冊的綜合管理部門和內管理方法。例如：設容置CI專門部門，或由公司某舊有的部門負責CI的管理業務。負責管理CI業務的部門，最好也兼任CI設計手冊的綜合管理和維護工作。
即使是設計手冊中所明確列出的規定，也常產生解釋、判斷方面的迷惑，甚至採取錯誤 的施行方法。因此，CI的部門必須針對種種事例，做出適切的判斷，指導、管理全公司正確使用設計手冊的方法。在推展CI的過程中,如果出現設計手冊里沒有列舉的要素，就必須制定新的設計用法和規定；這時，CI管理部門應根據公司的需要，慎重檢查後增訂新規定，並給予判斷指示。在能力范圍內，最理想的作法是找負責CI設計開發的設計師商談，共同制定出設計手冊中的新規定。此外，在增補設計手冊時，新頁數的印刷、散發和已經散發出去的舊手冊，必須給予追加的指示和聯絡。
不可避免的，設計手冊中的規定可能會產生不合實際需要、適用項目的規定不合理等情 況，這時應該修改手冊中的規定，然後聯絡手冊的發送對象，指示修改後的內容。

❿ 請高手解答企業CI手冊和VI手冊有什麼區別搞平面設計的人能做整套CI嗎

ci 即cis 包括 bi mi vi
CIS（corporate identity system）
BI 企業行為識別(behavior identity,簡稱bi)
MI 企業的理念識別(mind identity簡稱mi)
VI 企業視覺識別(visual identity, 簡稱vi)

企業的理念識別
一般包括企業的經營信條，企業精神，座右銘，企業風格，經營戰略策略，廣告，員工的價值觀等。
企業的行為識別
包括對內和對外兩部分，對內包括對幹部的教育，員工的教育(如服務態度，接待技巧，服務水準,工作精神等)，生產福利,工作環境，生產效益，廢氣物處理，公害對策，研究發展等；對外包括市場調查，產品開發公共關系，促銷活動，流通政策，銀行關系，股市對策，公益性，文化性活動等。
企業的視覺識別
一般包括基本設計，關系應用，輔助應用三個部分，基本設計包括，如企業名稱,品牌標志，標准字，標准色，企業造型，企業象徵圖案，企業宣傳標語，口號，吉祥物等；關系應用包括，如辦公器具，設備，招牌，標識牌，旗幟，建築外觀，櫥窗，衣著制服，交通工具，包裝用品，廣告傳播，展示，陳列等；輔助應用，如樣本使用法，物樣使用規格及其他附加使用等。
企業可以通過VI設計實現，對內徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
VI基本要素系統設計：
1.企業名稱
2.企業標志
3.企業的標准字體
4.標准色彩
5.象徵圖案
6.企業提出的標語
7.企業吉祥物
8.專用字體

可以全做 但是一般製作VI