人力資源管理軟體

① 目前國內最好的HR軟體是哪些

HR軟體的好與壞，不好去說，目前市場是上有兩種形式的HR軟體
①一次性購買鍾生使用，後續每年支付維護費用
②按年購買，買一年用一年，買兩年送一年這種SaaS軟體
那麼我們不能說這兩種哪種好與壞。只能根據需求尋找合適自己的HR軟體
人力資源管理軟體是一款非常重要的軟體，基本上每個公司都會用到，但是HR管理人員在選擇人力資源軟體的時候，就會很糾結，那麼多HR軟體品牌的，都說自己的好，該怎麼認清真正好的呢？今天就給大家分享一下
一、提需求。提需求就提小眾需求，不要聽他們說好就是好
▶提需求，一定不要提簡單的，建議在他們來之前，先准備好問題，向員工徵求有哪些問題，然後再挑選一些不是很常用但是很重要的問題來作為需求進行演示，因為大眾的需求問題，基本上所有的軟體都能解決，這看不出軟體的好用與否，只有能解決小眾而且很重要的問題，這才是關鍵點
二、自身企業定位。小企業要以大企業來定位，不要有能用就行的想法
▶定位，很多企業會遇到這樣的情況，只有幾十人，需求也很簡單，經過幾年的發展，企業的規模不斷的擴大，發現以前的HR軟體已經解決不了問題了，所以就開始找新的HR軟體，其實這樣有更換軟體的成本、培訓成本、熟悉軟體的成本、因對軟體不熟而影響工作效率的成本等等，所以在選擇軟體的時候要選擇一款能支撐企業從小公司成長為幾千上萬的大企業的管理能力，無需不斷的更換軟體
三、後續維護。不會因為維護重而收取額外費用
▶維護，人力資源管理軟體，是維護量很重的軟體，因為管理的是人，所以經常會有制度的變更、薪資變更、不按時打卡、臨時班次等等，所以就需要後續不斷地提供維護，如果能承諾，維護期間，不收取任何的費用，說明對自己的軟體非常自信
四、不用二次開發。不能滿足的需求，不用二次開發，不收費
▶每個軟體，不可能百分百滿足所有的公司，肯定會存在不滿足的時候，這時如果需要二次開發，就會產生費用，那麼一定是一個無底洞，而且還不一定能開發出自己滿意的，周期也比較長，所以只有不用二次開發，只要通過一個功能，不用寫程序，就可以寫出所需的需求，而且可以隨意更改，能做到這一點的，目前沒幾個公司能做到
如果根據上面的四個方式在面對銷售HR軟體的人員時，可以篩選出很多不滿足需求的軟體了，然後就是優中選優了

② 關於企業人力資源管理，用什麼軟體比較好

一般來說不同公司對於人力資源管理軟體的需求也不盡相同，公司需要根據自己的實際情況，比如發展階段、規模以及對於不同模塊的信息化需求等，比如是一個300到500人以上的企業，就需要覆蓋盡量多的基礎核心模塊，比如考勤、智慧排班、薪資管理、人員招聘、流程審批等，就可以選擇專業化的HR軟體，如喔趣。如果企業規模較小，也可以選擇其一部分模塊。

③ 人力資源管理軟體有哪些

目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有員工檔案信息管理，職位管理，復雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
還有手機+pc端同時管理，並且手機打卡考勤，工作匯報，等。

④ 人力資源管理需要用到哪些軟體

你想知道的應該是人力資源管理都有哪些模塊，主要是員工資料管理、考勤、考核、培訓、招聘等.

⑤ 什麼叫做人力資源管理軟體

人力資源管理軟體，是指組織或社會團體運用系統學理論方法，對企業的人力資源管回理方方面面進行答分析、規劃、實施、調整，提高企業人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務與組織或社會團體目標。幫助企業規范化管理、提高員工工作效率、增加員工滿意度的軟體。人力資源管理軟體是一種軟體產品，一般包括人力規劃、人事管理、薪酬、保險、考勤、招聘、培訓、考核、計件等各個功能。常見的人力資源管理軟體有 瑞人雲、瑞方人力、SAP等等。

⑥ 公司人力資源管理好用的軟體推薦一下

一般來說公司人力資源管理主要在人事信息管理為主，如：員工檔案版管理，薪酬管權理、考勤管理等，傳統方式保存會累積很多紙質文件，後期很難整理修改，但如果把這些信息搬到線上就會好很多，我們公司現在用的是釘釘的智能人事，基本上員工的檔案信息，薪酬管理都用它完成，員工信息很清楚，員工的入轉離信息變更也很好修改。

⑦ 人力資源系統用哪個軟體比較好

推薦您網路搜索「騎士cms」和「PHP雲系統」這兩個系統都不錯，目前應用比較廣泛，騎士cms是用thinkphp開發，PHP雲系統是用PHP開發，兩家平台都致力於人力資源與人才招聘。

⑧ 最具競爭力的十大人力資源管理軟體廠商

1、國外：SAP、PeopleSoft、Oracle、Workday等；
2、國內：萬古科技、東寶軟體、匯通科技、嘉揚、宏景、紅海等。

⑨ 請問都有哪些人力資源管理軟體

目前市面上人力資源管理軟體廠商還是比較多的，頗有百花齊放百家爭鳴之趨勢！
國外諸如SAP、Oracle、peoplesoft等，且不說價格方面，單一個使用習慣、環境等等，都很難匹配國內以人情社會、人情世故的人力資源管理現狀！
這兩年做得比較好的企業人力資源管理軟體有匯通科技、用友ehr、施特偉、i人事、MCHR、北森人力雲等等，選擇軟體的時候，應該根據自己的所在行業，公司制度、公司人數、功能要求來進行選擇

⑩ 有什麼好的人力資源管理軟體

人力資源軟體也就是人力管理系統，在人力資源管理中分為六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

一般的企業人力管理系統基本上不太可能這六大模塊全部都完整表現在系統中，因為每個企業的實際情況不同，對於這幾大模塊也是有側重的，而且如果全部完整表現出來，系統的開發價格也是非常貴的。

（OA易企管——人力考勤管理）

雖然包含的人力管理模塊功能多但是不深入，不過這種對於人力管理系統要求也不會很深，所以也是比較適合的。