設計師經理

⑴ 設計總監和設計部經理哪個大

總監吧

⑵ 開發設計部經理是做什麼的

開發設計部經理工作內容有以下幾方面：
1、協助召開每季訂貨會，負責現場走秀、賣點介紹等。
2、完成每季的產品設計開發企劃案。
3、收集市場流行信息、面輔料、色彩、產品結構、系列組合和款 式搭配。
4、產品面輔料的預算以及費用控制。
5、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整負責設計師們的設計思路。
6、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。
7、上季銷售情況調查分析、總結。
8、及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。
能力要求：具有品牌服裝市場流程趨勢預測開發能力，溝通、協調及解決問題方面的能力、策略規劃、個人領導能力。

⑶ 產品經理、主管、產品設計師的工作到底有什麼不同

產品經理：一般是個專業崗位，不是一個管理崗位，就像客服的小MM都被叫做客戶經理一樣，這跟財務經理、開發經理、人力經理有本質區別。但是，除了對「產品」負責外，讓產品經理同時管理一個團隊，或帶一帶幾個人，這也是可以具體事情再做處理的。需要說明的是，由於產品經理要對產品負責，而產品會牽動企業的很多資源，而且是跨部門的，所以，產品經理的重要性是不亞於一個管理級別的經理的，很多時候都比管理級別的經理更重要。
（題主可以參與一下企業中專業與管理職階二者的矩陣圖，對，它們之間的關系是矩陣）
產品主管：一般沒有這個專業崗位，這看起來像個管理崗位，不了解。
產品設計師：負責產品過程中的設計階段。
就管理來說，leader至少有三塊工作：a,工作上：制定目標，分解分派任務，分配資源，績效考核；b,團隊上：在團隊中建立共識，協調團隊工作，既當教練還要當隊長；c,人事上：考察團隊成員表現，培養儲備人才，剔除老鼠屎。
一般的產品經理就是普通員工，不會是行政上的Leader，但必須具備很強的leadship，因為產品會牽涉到多個部門的事，而產品經理是作為產品的driver，推動產品向前走的人。
三、leader一定比普通員工更清楚這個項目嗎？如果你說的leader是項目負責人，而不是更高級別的leader，在宏觀上的把握，leader一定是比普通員工更清楚的，但在細節上，則不一定。比如，一個互聯網項目的某張圖片用的是jpg格式而不是png格式（二者在互聯網特性上有區別），這個項目leader很多時候是不管的，當然也有管的時候。
另外，項目跟產品完全是兩碼事。
四、做到一定層級的leader手上會接具體的項目並負責設計上的工作嗎？能力達到一定水平，並獲得上層boss的信任之後，有些層級的leader是會接到具體的項目的，但是否負責設計上的工作則不一定。因為設計分很多層級，比如互聯網產品中就有：概念設計、功能流程設計、交互及界面設計等，leader可能參與或不參與。但如果你所謂的leader指的是產品經理的話，這些工作是都會參與的，但參與的深度有不同，比如，概念設計需要重度參與，界面設計就可能只是把把關了。而「一些細節的確定，和UI、技術溝通，確定技術方案。」也要具體情況具體看，溝通是一定的，參與深度不一定。
如果有心入局互聯網，自己要加強學習。問，只是學習的一種方式。

⑷ 裝修公司里做設計師和項目經理哪個相對來說好點

項目經理好，有前途，收入比設計師多。

⑸ 做設計師好還是人事部經理好

我覺得得看你目前的處境！如果你在35歲以下，可以考慮做設計師，35歲以上就做管理層吧！拋開外界環境因素，你就選擇你更喜歡的那一個比較好！

⑹ 我現在28歲，在做設計部經理，現在抉擇於於做資深設計師，，，，迷茫中

但是，你做了項目經理之後，可以成為職業經理人，可以去考取職業證書，職業經理人就可以有機會做ceo，這個不是很多人都可以的，
明白沒，

⑺ #經理#家裝公司設計部經理的職責是什麼呢

沒有從事過家裝抄行業，不過部門經理的職責大都是制定工作計劃，分配並完成任務，匯報工作進度，執行總經理安排的工作任務，協調管理設計部團隊，其他根據公司具體情況而定 來自職Q用戶：馮女士
第一：業務開展，
第二：團隊建設
第三：客戶對接，談判
第四： 來自職Q用戶：陳先生

⑻ 設計部負責人都需要做什麼，會什麼

簡單來說就是6個字：懂設計、會管理！
具體要做的事有很多，以我們公司為例吧，設計部負責人要做的事大概有以下幾點：
1、執行公司下達的設計任務，全面負責設計室內的技術管理工作；
2、負責設計工作室的項目管理、質量管理及協調；
3、負責項目在工作室內部的分配、推進，人員的工作安排、協調工作；制定員工的個人發展計劃，負責內部的技術考核工作，積極組織培訓工作；
4、在項目進行過程中，與甲方建立良好的關系，負責與甲方溝通協調設計方案，解決甲方提出的問題；
5、參加現場勘察、大中型方案設計、初步設計、施工圖設計審核、圖紙會審和技術交底完整的流程工作，參加工程竣工驗收；
6、了解設計部所有項目的基本情況及工作進程，負責監督項目的推進；
7、帶動員工樹立與企業一致的目標，積極營造和諧、團結互助、學習向上的工作氛圍，協調團隊內部員工之間的關系，增強團隊的凝聚力和向心力；
8、負責與外協設計單位協調溝通，完成相關專業的現場指導和技術支持；
9、負責對項目各階段的設計成果進行審核、優化及修改；
10、負責審查出圖質量以及設計變更的審核；及時處理現場技術問題；
11、負責項目最終資料的整理、歸檔和總結；
12、負責收集和整理景觀設計的新思路、新方法、新技術和新工藝。

⑼ 設計部經理崗位職責

1、協助召開每季訂貨會，負責現場走秀、賣點介紹等
2、完成每季的產品設計開發企劃案
3、收集市場流行信息、面輔料、色彩、產品結構、系列組合和款 式搭配
4、產品面輔料的預算以及費用控制
5、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整負責設計師們的設計思路。
6、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。
7、上季銷售情況調查分析、總結
8、及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見
能力要求：具有品牌服裝市場流程趨勢預測開發能力，溝通、協調及解決問題方面的能力、策略規劃、個人領導能力

⑽ 裝修公司設計部經理主要的工作

1、負責主持設計部的日常工作，並向設計總監、公司領導匯報日常工作，執行和向下傳達公司的各項工作指令。
2、負責編制設計部的工作職責，根據公司的年度、季度、月度進行編制計劃。
3、參與項目前期的分析、調研等項目開發前期的策劃工作。
4、積極配合公司領導及其部門的工作，做好與配合部門的交流工作。
5、組織設計部各專業工程師為現場施工提供技術支持。
10、編制各階段的設計任務書，並組織公司相關人員評審設計方案，收集評審結論。
上述是我公司的設計部經理的內容