招裝修設計師
㈠ 如何招聘裝修設計師
1、上人才市場做廣告
2、在網路上做招聘廣告，
3、店面上貼廣告
4、讓裝飾同行介紹
5、到新小區去挖，只要功夫深，再好的的設計師都能挖成功!
㈡ 問下那些大的裝飾公司是怎麼招設計師助理的
設計助理的工作 1.幫助設計師處理設計前期的工作（量房） 2.設計師談單的時候幫忙找相關的效果和裝修材料，輔助談單的進行。
3.幫助設計師畫，做簡單的效果設計 4.幫忙做裝修預算，和一些裝修施工和設計師之間的問題對接。
㈢ 我是上海的一家裝修公司怎麼才能招聘到設計能力強的設計師
想招聘到工作能力強的設計師無外乎做到兩條，一是給足錢，你只有給予足夠的報酬，才會有更多的人才來為你效力，也會吸引到更多有能力的設計師。第二，我覺得你應該加強對一些中層管理者的管理，不要這幫人動不動的就搞事情，很多人不喜歡一個公司，就是和這些人搞出來的一些條條框框有關系，讓有能力的人感到不舒服了，人才自然而然的就流失了。
㈣ 小裝修公司如何招聘設計師，月工資應該給多少
首先，您這個裝修公司，是一線城市還是三線城市呢？小地方四五千吧，大地方可能得七八千起步，再好一點的，得上萬了。謝謝
㈤ 裝修為什麼要找設計師
很多人裝修願意把錢花在材料上，環保上，傢具電器上卻情緣花幾萬塊錢請專業的設計師進行裝修設計怎麼裝修了，到最後裝修出來，不倫不類，帶有濃郁的鄉土氣息。事實上，一名合格的設計師在裝修過程中起到十分重要的作用，可以影響你以後的居住生活質量。
設計是一門大學問，切不可想當然盲目的按照自己的想法想法去做，成熟的設計師都知道什麼是最適合你的，房子居住是個長久的事情，裝修過程中一絲一毫的謬誤都影響你的生活質量。
㈥ 怎樣才算一個靠譜的設計師 裝修設計師需要做的工作
現在家居裝修我們都需要對家居進行風格等方面的設計，所以我們需要找設計師，找一位比較靠譜的設計師，能幫我們把家居設計布置的更完美，那怎樣才算一個靠譜的設計師?我們了解下：
家居裝修設計師的作用：
設計師能夠為你提供的就是你對於你的房間的布局的規劃，功能的要求，風格的設計，考慮了你家裡的各種綜合因素，這些就是設計師為你提供的最基礎的服務，設計師還熟悉市場的行情，當他把自己的設計方案大概的規劃好了之後，還會給你做一個估算，當你請這位設計師之後，那麼你還能夠讓他給你出效果圖，能夠讓你更加直觀的感受到設計之後的家庭裝修是什麼樣子的!
靠譜的設計師需要做的工作：
1)分析客戶的需求、目標以及對生活和安全的具體要求;
2)把了解到的情況與室內設計專業知識相融合;
3)形成最初的設計理念適合顧客的要求、滿足顧客功能和美學上的的需求;
4)通過適當的表現媒體把最終的設計方案展現出來;
5)製作施工圖紙，准備非承重室內建築、材料、表面處理、空間規劃、傢具、配套設施和設備的詳細說明;
6)按照規定的要求，與機械、電器和承重設計等技術領域的、有證專業從業人員合作;
8)在實施過程中，審閱並評估設計方案直到工程完工。
靠譜的設計師需要具備的技能：
1、良好的美術表達能力：包括了素描、色彩、速寫、手繪效果圖繪制、模型製作能力。
2、良好的電腦操作能力：包括了計算機操作基礎、並熟練操作AUTOCAD、3DMAX、LIGHTSCAPE和PHOTOSHOP等軟體的操作。這些軟體乃是根據本文撰寫時，行內公認的一些優中之選。
3、良好的室內設計基礎：包括了平面構成、立體構成、色彩構成。
4、良好的室內設計理論：包括了中外建築史、各種時期的設計風格、人體工程學、色彩心理學、空間規劃等等。
5、良好的相關學科基礎：包括了物理、化學、電工、音響基礎、應用力學、心理學、哲學(包括邏輯)、預算學、公共關系學等邊緣學科的基礎知識。
6、良好的工程施工基礎：包括了木工、泥水、給排水、電工、油漆的基礎知識。同樣也包括了簡單的工程預算基礎。
靠譜的設計師需要具備的素質：
1、要想到別人所想不到的創意。業主找設計師都希望自己的家裡裝修的超乎自己的想像，如果設計的家居一點創意都沒有是難以獲得業主認可的。
2、要一嘴非常牛的口才。設計好，也需要口才好，業主對設計師的設計有的是不了解的，為什麼要這樣設計，有什麼好處等等，這些都要告訴業主，不然即便是真的好也不會被採納。
3、元素。色彩元素重要性很大。一幅好的作品，如果色配不正確，那也是失敗，這個設計師技能不過關，更不能說靠譜了。
4、心細。作品要細而不華。一根線條或是一個小的環節都要注意，細心謹慎的設計師是靠譜的。
5、上進心。這點是最重的，一個人的思想是用的完，如果你不接受新事物，那一樣會被淘汰。能根據實際情況，把最新最好的東西提供給業主也是好的。
6、人際關系。與業主還有裝修公司、施工工人等能打成一片是最好的，至少也不會互不理睬，這樣會影響裝修設計的最終實現。
7、會做人。不管怎樣一定要會做人，那樣另人才會尊重你。(想要別人尊重你，一定要學會先尊重別人。)
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㈦ 有沒有招設計師的廣告和裝潢設計前景怎麼樣
還是不錯的。。由於我國室內設計專業人才的培養起步較晚，面對高速發展的行業，人才供應出現較大缺口，2005年，全國室內設計存在40萬人才的缺口。
調查顯示，目前從事室內設計師職業的人員主要從藝術設計、平面設計等職業轉行而來，大多數設計師並沒有經過室內設計系統專業的教育和培訓，從而導致設計水平、裝修質量等多方面問題，關於設計的投訴呈上升趨勢；同時，由於市場龐大，而設計師缺乏，現有從業的優秀設計師在各個項目中疲於奔命，導致設計質量難以保證、並且缺乏創新，抄襲之風盛行，設計水平難以提高，「非原創性」設計作品在設計領域及應用項目中流行或佔有比例之高，已經影響和沖擊著「設計」這一文化現象的崇高地位，這些問題都嚴重阻礙了室內設計業的健康發展。
恰逢其時，國內房地產的和建築裝飾待業的起步和高速發展帶來了難得的機遇。城市化建設的加快，住宅業的興旺，國內外市場的進一步開放，在國內經濟高速發展的大環境下，各地基礎建設和房地產業生機勃勃，方興未艾。設計是裝飾行業的龍頭和靈魂，室內裝飾的風格、品位決定於設計。據有關部門數據，目前全國室內設計人才缺口達到40萬人，國內相關專業的大學輸送的人才畢業生無論從數量上還是質量上都遠遠滿足不了市場的需要。裝飾設計行業已成為最具潛力的朝陽產業之一，未來20-50年都處於一個高速上升的階段，具有可持續發展的潛力。
㈧ 我做裝修設計師有前途嗎急，在線等。謝謝。
做裝修設計不一定要會說，我覺得學這個比你打工好
㈨ 如何招到好的家裝設計師
1，客戶單源充足
2，客戶分單公平
3，工資開支合理
4，售後服務到位，完全配合幫助設計，不拖拉，不推諉，不扯皮，以簽單掙錢為目的，以維護客戶掙回頭客為宗旨，愛你的員工。
5，福利，待遇都公平合理甚至更好，就會有梧桐則鳳凰棲。