公司形象設計
1.用品方面
企業形象也可以是體現在公司內部外部用品之上的，例如公司內部的辦公用品：信封、信紙、工作證、資料袋、便箋、請柬、名片、徽章、介紹信、帳票、文件夾、備忘錄以及公文表格等，都可以張貼企業形象設計公司設計出的圖案和文字。
2.標識方面
優秀且專業的企業形象設計還應該包含企業內外部的標識方面，比如企業外部建築環境的公司旗幟、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等；企業內部建築環境的企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌等等，都是應該進行一系列的企業形象設計才可以更好的將企業展示給消費者和客戶。
3.宣傳方面
在宣傳方面例如廣告媒體：電視廣告、報紙廣告、雜志廣告、路牌廣告、網路廣告以及招貼廣告，這些方面如何對企業進行宣傳也應該由企業形象設計公司對推廣宣傳方面進行審核，保證企業的宣傳是正面的積極向上的。
4.產品是企業運作的根基，產品形象是根據產品特性確定的。一個好的品牌設計不是空洞的，產品形象包括產品質量、性能、造型、價格、品種、規格、款式、花色、檔次、包裝設計以及服務水平、產品創新能力等。是可以滿足客戶人群的物質需求與心理需求的。當一些客戶對產品產生充分的信任與肯定的評判時，就會將這類信譽轉到品牌空白的特徵上，喜歡上產品，從而產生好的印象。
2. 企業形象設計包括哪些內容
企業形象設計
包括辦公環境的設計，整體協調，體現公司企業的理念
還包括員工的著裝禮儀等方面
現在都是追求個性的時代，如果還是一位的追求一樣的工作服，已經滿足不了大眾的需求，毫無特色，員工也不會喜歡穿
現在公司的服裝最好以「求同存異」的理念來設計，既能體現公司的價值又能體現每個人的差異！
我就是做形象設計的，有更多問題可以問我哦
望採納！謝謝！
3. 形象設計的意義是什麼
你問的是人物形象還是品牌企業形象啊……我學的專業是人物設計，人物形象設計簡單來說就是要一個人的外在裝飾與此人的相貌、性格相符合，外在裝飾包括發型，服裝，鞋帽，包包，飾品。膚色影響服裝顏色的選取，性格和臉型影響服裝款式的選取。
4. 形象設計包括哪些內容
形象是人的精神面貌、性格特徵等的具體表現,並以此引起他人的思想或感情活動。它就象一種介質存在於人的主體和客觀的環境之間。每個人都通過自己的形象讓他人認識自己,而周圍的人也會通過這種形象對你做出認可或不認可的判斷,這種形象不僅包括人的外貌與裝扮,而且包括言談舉止、表情姿勢等能夠反映人的內在本質的內容。
形象設計並不僅僅局限於適合個人特點的發型、化妝和服飾。那些為了拍攝藝術人像照片甚至為了飾演影視角色而塑造的形象都不是為了人的社會需要而設計出的形象。而人的形象設計的目的則應是為現實的工作和生活服務,這一點與企業ci設計十分相似,都是為了長遠未來的發展。因此,它的內容包括外在形式,如服飾、化妝等,而且也包括內在性格的外在表現,如氣質、舉止、談吐、生活習慣等等。從這一高度出發的形象設計,決非化妝師或服裝設計師的能力所能完成的。形象設計是通過對主體原有的不完善形象進行改造或重新構建,來達到有利於主體的目的。雖然這種改造或重建工作可以在較短的時間內完成,但是客觀環境對於主體的新形象的確認則有一個較長的過程,並非一朝一夕之事。
在國外,形象設計是一項很普通的服務,它的消費者主要來自政界、企業界或演藝界的公眾人士,除了因為它的費用不菲外,還由於公眾人物的形象對其事業和未來人生道路所產生的影響更為巨大。
在國內,真正意義上的形象設計也已有多年的歷史,但它一直局限在演藝圈,並被稱為「包裝」。對演藝明星的包裝其實就是形象設計。
5. 公司vi設計在公司整體形象中能起到些什麼樣的作用
認為，CIS企業形象設計系統是以企業定位或企業經營理念為核心的，為包括企業內部管理，對外關系活動，廣告宣傳以及其他以視覺和音響為手段的宣傳活動在內的各個方面，進行組織化，系統化，統一性的綜合和設計，力求使企業所有的這些方面以一種統一的形態顯現於社會大眾面前，產生出良好的企業形象。CIS企業形象設計系統作為企業形象一體化的設計體系，是一種建立和傳達企業形象的完整和理想的方法。企業可通過CIS企業形象設計對其辦公系統，生產系統，管理系統，以及營銷，包裝，廣告等系統形象形成規范化設計和規范化管理，由此來調動企業每個職員的積極性和參與企業的發展戰略。通過一體化的符號形式來劃分企業的責任和義務，使企業經營在各職能部門中能有效地運作，建立其企業與眾不同的個性形象，使企業產品與其他同類產品區別開來，在同行中脫穎而出，迅速有效地幫助企業創造出名牌效應，佔有市場CIS企業形象設計系統的實施，對企業內部，可使企業的經營管理走向科學化和條理化，趨向符號化，根據市場和企業的發展進行有目地制定經營理念，制定一套能夠貫徹的管理原則和管理規范，以符號的形式參照執行，使企業的生產過程和市場流通流程化，以降低成本和損耗，並有效地提高產品質量。。對媒體作為統一性的推出，使社會大眾大量地接受企業傳播的信息，建立起良好的企業形象來提高企業及產品的知名度，增強社會大眾對企業形象的記憶和對企業產品的認購率，使企業產品更為暢銷，為企業帶來更好的社會效益和經營效益。 企業形象vi設計是抽象的、理念性的、全面的，它是靠企業名稱、標准字、標准色、象徵圖案、辦公用品、服裝、車輛、外觀建築、旗幟、陳列展示、公益事業、贊助活動、公共關系等直觀地向社會傳播，為社會所接受。CIS正是將各種視覺手段在不同的時間，不同的場合，用一種統一獨特的符號進行傳播，引起大眾注意和接受的企業經營活動的主要要素，它對於賓館、飯店、學校等眾多服務性企業來說起著直接影響其經營業績的關鍵作用，對於生產型企業來說，在產品品牌被市場認知後，也能起到很好的輔助作用。也是企業大規模化經營而引發的企業對內對外管理行為的體現。在當今國際市場競爭越來越激烈，企業之間的競爭已經不僅僅是產品，質量，技術等方面的競爭。企業欲求生存必須從管理，觀念，形象等方面進行調整和更新，制定出長遠的發展規劃和戰略，以適應市場環境的變化。現在的市場競爭，首先是形象的競爭，推行CIS企業形象設計，實施企業形象戰略，已成為現代企業的基本戰略。
6. 企業系統形象設計應該從什麼方面開始
1.認真編制形象塑造規劃，敢於投資
在企業形象規劃中，要制定企業形象發展目標與具體實施步驟，編制規劃前應找出企業實際形象與期望之間的差距，同時應注意規劃的可建設性與可操作性。此外，還應盡可能增加必要的投入，不能因為對企業形象的投資與對建築物、設施設備、名人字畫、古玩等固定資產的投資不同，便猶豫不決。如果一開始就不敢投資，往後的工作自然就無法進行。如果為了節省經費而刪除某些必要的項目，或者花錢的項目一律砍去，就會使企業形象建設受阻，或半途而廢。
2.企業形象塑造要堅持從實際出發
企業形象如何建設，應根據不同企業不同的條件、優勢、基礎和需要來考慮。例如，有的企業可從視覺形象入手，重點抓企業標志、品牌或開展廣告宣傳大戰；有的企業可注重行為識別的培育，著眼於提高企業整體素質，培養企業凝聚力和競爭力；還有的企業可以注重理念識別，倡導企業文化與企業精神，探索適應市場經濟發展的經營之道。需要指出的是，企業形象建設應由一點入手，帶動其餘的方方面面，不能只顧一點，不問其餘，否則極易使形象扭曲變形。
3.企業形象塑造要有特色
差別性是企業形象塑造最基本的特徵。在市場經濟條件下，企業應追求富有個性化的企業形象。個性化的形象可方便消費者識別，給企業帶來較穩定的客源和生機。比如有兩家大型企業，設施、規模、商品相同，但一家以「享受服務溫情」的形象推向市場，而另一家則沒有什麼特色，這兩家企業的銷售結果就大不一樣。
4.企業塑造企業形象，要著重提高全體員工的文化素質、業務素質與職業道德水平企業要定期和不定期地對企業全體員工進行職業道德、思想素質、業務素質的培訓與教育，要培養員工養成講質量、講信譽的風氣，要培育員工愛店敬業、忠於職守、和睦團結的敬業精神。
總之，塑造良好的企業形象，是發展社會主義市場經濟的客觀需要，是社會主義制度下企業對國家和社會所承擔的責任，是企業在競爭中奮進取勝的必要條件，同時也是企業文化建設的重要內容。
規劃過程與方面
企業形象設計規劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業，整個計劃的進行於推展，綜合國內外企業導入CI的經驗。其作業流程大約可分為下列四個階段：
1.企業實態調查階段把握公司的現況、外界認知和設計現況，並從中確認企業實際給人的形象認知狀況。
2.形象概念確立階段
以調查結果為基礎，分析企業內部、外界認知、市場環境於各種設計系統的問題，來擬定公司的定位與應有形象的基本概念，作為CI設計規劃的原則依據。
3.設計作業展開階段
根據企業的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符合。並經過精緻作業於測試調查，確定完整並符合企業的識別系統。
4.完成與導入階段
重點在於排定導入實施項目的優先順序、策劃企業的廣告活動以及籌組企業形象。
7. 形象設計的具體概念是什麼
形象設計（Image design）也稱形象顧問，大多以人體色為基本特徵和人的面部及身材、氣質及社會角色等各方面綜合因素，通過專業診斷工具。現階段形象設計的傑出代表，測試出其色彩范圍與風格類型，找到最合適的服飾色彩、染發色、彩妝色、服飾風格款式，從而解決人們的所有形象問題。形象設計從廣義的服務對象上可分為城市形象設計、企業形象設計、人物形象設計、產品形象設計等。
形象設計，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。大多以人體色為基本特徵和人的面部及身材、氣質及社會角色等各方面綜合因素，通過專業診斷工具，測試出色彩范圍與風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發色、彩妝色、服飾風格款式，從而解決人們的所有形象問題。
相關行業：
個人形象工作室、廣告公司、行業色彩技術崗位、形象咨詢顧問、化妝講師、時尚俱樂部、時尚媒體、公關公司、化妝品公司、攝影工作室、娛樂演出公司、服裝公司、服裝零售店、影視人物造型、人力資源管理部門、產品開發策劃工作室、婚慶機構、環藝部門、城市規劃研究部門等等。
(7)公司形象設計擴展閱讀：
形象設計從廣義的服務對象上可分為城市形象設計、企業形象設計、人物形象設計、產品形象設計等。
1、城市形象設計
城市形象作為一座城市的內在歷史底蘊和外在特徵的綜合體現，是城市總體特徵和風格的反映。城市形象設計是指從城市整體社會氛圍、文化氛圍角度，結合城市的自然地理環境、城市布局、文化傳統、地方特色等方面對城市的物質形體空間以及形成和運作的全方位的設計。
城市形象設計作為挖掘、提煉、組合城市內外的多種資源，策劃、設計和實施具體形象工程的一門學問，還缺乏從「神形合一」的角度加以系統論述和研究。
2、企業形象設計
企業形象設計（Corporate Identity）是指整合企業的經營理念、文化素質、經營方針、產品開發、商品流通等有關企業經營的各類因素，由信息發布這一觀點出發，從文化、形象、傳播的角度來進行篩選，找出企業具有的潛力、存在價值及美的價值加以整合，使企業在信息社會環境中轉換為有效的標識，使企業內部對企業的自我識別與企業外部對企業特性的識別認同一致、達成共識。
3、人物形象設計
人物形象是指人的精神面貌、性格特徵等內在特徵的外在具體表現，能夠引起他人的思想或感情活動。每個人都通過自己的形象讓他人認識自己，而周圍的人也會通過外在形象做出認可或不認可的判斷，人物形象設計並不僅僅局限於適合個人特點的發型、妝容和服飾搭配，還包括內在性格的外在表現，如氣質、舉止、談吐、生活習慣等。
8. 北京最好的個人形象設計公司
北京最好的個人形象設計公司？
其實個人形象設計公司沒有所謂的最版好，也許在行業內最出名，權但是不一定適合你。
你可以補充一下你是想做職業形象設計？
你的不同需求，決定了哪個更適合你，因為一個公司的定位，價格體系，以及優勢，都是不同的，更明確你的需求，才能幫助你找到最好的？
歡迎你追問？
9. 什麼叫做企業形象設計
CI.英語 Corporate Identity 的縮寫。
CIS.英語 Corporate Identity System 的縮寫。
前者意為企業識別，後者意為企業識別系統。Corporate為企業，Identity這個詞，在英語中至少包含有同一、一致，認出、識別、個性、特徵等意思。這里的識別，表達了一種自我同一性。也就是說，自己認識自己和別人對自己的認識趨於一致，達成共識。用在企業上就可以理解為：企業內部對企業的自我識別與來自企業外部對企業特性的識別認同一致、達成共識。
什麼是CI設計？
具體地說，就是指企業的經營理念、文化素質、經營方針、產品開發、商品流通等有關企業經營的所有因素。從信息這一觀點出發，從文化、形象、傳播的角度來進行篩選，找出企業具有的潛在力，找出他的存在價值及美的價值，加以整合，使他在信息社會環境中轉換為有效的標識。這種開發以及設計的行為就叫「CI」。
CIS,作為企業形象識別系統，理念識別(Mnid Identity)，簡稱MI，行為識別(Behavior Identity)簡稱BI和視覺識別(Visual Identity)簡稱VI。
企業理念識別(MI)
從理論上說，企業的經營理念是企業的靈魂，是企業哲學、企業精神的集中表現。同時，也是整個企業識別系統的核心和依據。企業的經營理念要反映企業存在的社會價值、企業追求的目標以及企業的經營這些內容，通過盡可能用簡明確切的、能為企業內外樂意接受的、易懂易記的語句來表達。
企業行為識別(BI)
企業行為識別的要旨是企業在內部協調和對外交往中應該有一種規范性准則。這種准則具體體現在全體員工上下一致日常行為中。也就是說，員工們的一招一式的行為舉動都應該是一種企業行為，能反映出企業的經營理念和價值取向，而不是獨立的隨心所欲的個人行為。行為識別，則需要員工們在理解企業經營理念的基礎上，把它變為發自內心的自覺行動，只有這樣，才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體落實到管理行為、銷售行為、服務行為和公共關系行為中去。企業的行為識別是企業處理、協調人、事、物的動態動作系統。行為識別的貫徹貫徹，對內包括新產品開發、幹部分配以及文明禮貌規范等對外包括市場調研及商品促進、各種報務及公關准則，與金融、上下游合作夥伴以及代理經銷商的交往行為准則。
企業視覺識別(VI)
任何一個企業想進行宣傳並傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業形象，都需要依賴傳播系統，傳播的成效大小完全依賴於在傳播系統模式中的符號系統的設計能否被社會大眾辨認與接受，並給社會大眾留下深刻的印象。符號系統中基本要素都是傳播企業形象的載體，企業通過這些載體來反映企業形象，這種符號系統可稱作企業形象的符號系統。VI是一個嚴密而完整的符號系統，它的特點在於展示清晰的「視覺力」結構，從而准確地傳達獨特的企業形象，通過差異性面貌的展現，從而達成企業認識、識別的目的。
企業CIS設計
企業形象識別系統是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯，簡稱CIS，其理論的發源地一般認為是在美國。50年代中期，美國IBM公司在其設計顧問："透過一些設計來傳達IBM的優點和特點，並使公司的設計在應用統一化"的倡導下，首先推行了CI設計。60年代初美國一些大中型企業紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業經營戰略，並希望它成為企業形象傳播的有效手段。它包含了企業形象向各個領域滲透的整個宣傳策略與措施，這種完整的規劃與設計在經過相當長的一段時間後被人們廣泛認知並正式冠以企業形象識別系統的名稱。70年代CI理論引入日本，少數有遠見的企業先行導入CI，並逐漸產生了功效。進入80年代，中國南方一些企業也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早導入CIS的企業，通過視覺元素的展現，較好的體現了企業經營理念和經營風格。 CIS包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業富有個性的獨特的精神准確的表達出來。BI直接反映企業理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。VI是企業的視覺識別系統，包括基本要素（企業名稱、企業標志、標准字、標准色、企業造型等）和應用要素（產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業的視覺影象。企業形象是企業自身的一項重要無形資產，因為它代表著企業的信譽、產品質量、人員素質、股票的漲跌等。塑造企業形象雖然不一定馬上給企業帶來經濟效益，但它能創造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀，最終會收到由社會效益轉化來的經濟效益。它是一筆重大而長遠的無形資產的投資。未來的企業競爭不僅僅是產品品質、品種之戰，更重要的還是企業形象之戰，因此，塑造企業形象便逐漸成為有長遠眼光企業的長期戰略。 CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫，直譯為「企業形象規范體系」。這是指一個企業為了獲得社會的理解與信任，將其企業的宗旨和產品包含的文化內涵傳達給公眾，而建立自己的視覺體系形象系統。
10. 企業形象設計
一、單項選擇題
1．最早進行企業形象設計的是—— 二戰前德國
2．1950年 ，美國《圖案》雜志首次使用「corporate identity」一詞。
3．東洋工業——是日本第一家導入企業形象設計的企業。
4．以太陽神公司導入CI為標志，中國企業進入企業形象革命的新時期。
5．理念識別——是整個CI系統的核心和原動力，是CI的靈魂所在。
6 BI——是CI設計的動態識別形式，是理念識別的重要載體。
7.VI是企業視覺可識別的一切事物，是CI的靜態表現。
二．多項選擇題
1．中國文化的人神觀、隸屬觀。至尊觀。傳統觀表述正確的是—— a天人合一 c至尊至強合一 d.等級傳統
2．.日本文化的發展觀、意識觀、精神觀表述正確的是—— a.重仿製 c.現實精神
3．西方文化的傳統觀表述不正確的是—— a.等級傳統 c.團隊傳統 d.神在人間
4．美國型CI的特點是——
a.以標准化、規范化的視覺識別為先導，以標志為核心；
c.識別設計偏向外向，大多站在企業服務對象的角度，以行銷目標為導向，以消費者為訴求對象；
5．影響企業戰略，決定企業生存發展的四因素有；——
c.經濟因素 d.社會因素
6．CI的價值對於企業來說，主要體現在以下幾點：——
a.制定企業與管理的標准； b.確定企業與產品的定位；
c創造企業與文化的作用；
7．CI的范疇包括：——
a理念識別. b行為識別. C.視覺識別
8．CI的發展趨勢有——
b.從靜態到動態
9.企業形象包括--------
a.視覺形象 b.產品形象 c.環境形象 d.人員形象
10。企業理念識別策劃的步驟有：——
a確立企業宗旨 c.整合企業文化 d..提煉企業精神
答案直接標記上了,
有幾個問題答案准確性比較模糊:多選的 4 5 6 8 10,你可以再看下.