辦公區域設計
Ⅰ 百度公司辦公室設計應有哪些功能區
現代辦公空間由如下幾個部分組成：接待區、會議室、總經理辦公室、專財務室、員工辦公區、屬機房、貯藏室、茶水間、機要室。
Ⅱ 辦公室設計區域有哪些設計原則
辦公室設計需注意整體的協調性，對於辦公室的每個空間設計都要綜合考慮，形成統一的風格模式。對於建築的外觀以及室內空間、辦公傢具、燈具、地毯、壁紙、包括辦公室內的小飾品所表現的風格都必須統一。有一些失敗的設計作品就是因為不注重整體的協調性，而突出某一個空間的特點，使得空間差異太大而導致失敗。康藍裝飾 www.szconran.com一、在進行設計時要融入辦公周邊環境，高端辦公室設計還需要考慮到辦公環境風格與周邊環境的相互融合，形成與周邊環境整體統一，讓人們從外部就能感受到企業的風格特性。某些特定的企業辦公室設計還需要考慮地域、民族文化、企業背景、時代潮流等多種因素。周邊環境分為很多種，辦公室所處的位置可能是鬧市、可能是幽靜的小樹林、也可能是建築群。我們設計師需要根據不同的環境而變換設計的手法風格。二、辦公室裝修功能性很重要辦公室的區域一般都根據功能的不同進行很多區域的劃分，像休息區、活動區以及工作區都是進行合理的分工和劃分的，要注意的是辦公室在裝修的過程中，休息區域的裝飾和設計一定要保持很好的隱私和安靜的環境特點，還要保證這個區域的通風換氣的設施也是比較方便的，像辦公室的活動區域在裝修的過程中，要考慮到這個空間的多用性能，常常會有任務和待客以及進行文娛的活動在這個空間中進行，所以裝修施工的過程中這個區域要擁有很寬闊的空間，產生的裝飾效果也要保證具有層次感和活躍性能，茶水間的存在也是辦公室區域中比較常見的區域，這個區域是員工用來用餐和休息的區域，所以裝修中要保持這個區域的安靜和干凈的環境特點，通風透氣的效果也要保證做到最好。最後，所以辦公室設計過程中空間的協調性產生的作用是非常重要的，直接的來決定辦公室整個區域的實用性能和舒適程度，能夠最大程度的滿足辦公室裝修設計的需求性才能保障這個空間的協調性更加的強烈。
Ⅲ 辦公空間設計區域布局有哪些特點
一、門廳設計
門廳在辦公室設計中至關重要，是給客戶第一視覺印象，間接影響到客戶對貴公司的評價。一般門廳的裝飾比較高檔，各裝修材料同樣也是採用高級的，裝修費用面積平均花費也相對高。其功能用途只要是作為稍作等待與人流通道作用。另外辦公空間設計門廳面積要合理，一般在幾十至百餘平方米較合適。在門廳范圍內，可根據需要在合適的位置設置接待秘書台和等待的休息區，面積允許而且講究的門廳，還可安排一定的園林綠化小景和裝飾品陳列區。
二、接待室設計
辦公室設計接待室時應考慮其面積不宜過大，面積應該在十幾至幾十平方米之間，應設有洽談區和接待區，同時可以增加企業形象展示區，裝修風格上可以突出特色點，軟裝方面傢具可選用精緻特色的組合沙發、茶幾套件。
三、通道設計
在辦公空間設計中通道的設計是不可缺少的地方，在平面設計時應盡量減少或縮短通道的長度，因為這樣既可節省面積和造價，也可提高工作效率。主通道的寬度最好在1800mm以上，次通道最好也不要窄於1200mm，這除了便於行走，也是安全的需要。
四、工作室設計
辦公空間設計中的工作室是為員工而設計的工作地方，在布置時應充分考慮員工工作的需要和部門之間的關系來設定所需面積和位置。在這之前應先平衡與室內空間之間的整體關系，然後再作室內設計布局。布置時應注意不同工作的使用要求：如對外接洽的，要面向門口；搞研究和統計的，則應有相對安靜的空間。還要注意人和傢具、設備、空間通道的關系，頂要使用方便、合理、安全。辦公台多為橫豎向擺設，若有較大的辦公空間，作整齊的傾向排列，也頗有新意，但要注意使用方便和與整體風格協調。
五、幹部辦公室設計
辦公空間設計中應注意幹部辦公室的獨立性，與普通員工區域區分開，通常為部門主觀而設，但應緊靠員工辦公區並且辦公桌應面向員工方向，門與隔牆採用玻璃或其他通透材料。
六、會議室設計
是用戶同客戶洽談和員工開會的地方，面積大小取決於使用需要，如果使用人數在二三十人之內的，可用圓或橢圓的大會議台形式，這樣較豪華和正規。但若人數較多的會議室，應考慮用獨立兩人桌，以作多種排列和組合使用。會議室在必要時應設主席台。現在大會議室很多還同時具備舞廳功能，平面設計時往往還應考慮舞池和DJ房的位置。
七、領導辦公室設計
辦公空間設計中應注意領導辦公室的採光效果，同時應注意室內的風水位（如"財位"或"官位"）。辦公室面積應寬敞，傢具應高檔大氣，辦公椅後面可設飾櫃或書櫃，增加文化氣氛和豪華感。辦公台前通常有接待洽談椅。在空間允許的情況下可以增加衛生間和休息室。
Ⅳ 辦公室設計的功能有哪些
辦公空間平面設計主要是四個任務：一是對各功能的使用空子在平面上作合理的分配；二是對各功能區作合理安排；三是對分配好的空間作平面形式的設計；四是設定地面材料和設計地面圖案（如果需要的話）。
1.空間的平面分配
空間的平面分配指的是決定與劃分普通工作人員、各級幹部、領導和各功用空間的平面使用面積，這是一個統籌的問題。通常，客戶在給我們提設計要求時，往往會定出需要多少個部門和公用空間（如門廳、接待室、會議室、電腦室等），還有領導需要多少面積和需要有多少設施等。當然我們可以根據經驗和感覺把空間從大到小劃分，然後再逐步調整，直到合適為止，這是一種較常用的方法，但偶然性較大。
除此之外，我們還可以用計算和統籌結合的方法：即先計算出全員工基本工作面積，再權衡全面積的劃分。員工基本工作面積，就是每人起碼的工作台、椅、文件櫃和工作空間的總面積的總和。如目前較小的工作台為：1200mmX600mm，按亞洲人身材，工作面積可定為1200mmX750mm，如桌旁還需放1350mmX300mm的文件櫃，那麼每位員工純工作面積為1500mmX1350mm=2.025m2。如果按6人一間辦公室，室內為兩台間一通道寬1200mm，室外一通道兩室共用，寬1800mm，那麼連通道之每位員工基本工作面積就為3.36m2。這知識一個參考數。因為場地未必能按每位員工之基本工作空間盡用，另外建築中還會有不少柱子、管道等障礙物，影響使用面積，這樣實際使用面積有可能大些。但如果把每室面積增大，或縮窄通道，每位員工基本工作面積便有可能會低於3.36m2。盡管如此，我們還是可以用此參考數作依據，乘以總員工數，來確定全員基本工作面積數。再根據總使用面積減全員基本工作空間，即可得出「其它使用的面積」，並以此試分配門廳、接待、會議、資料、設備以及各級領導辦公室的空間，看合適與否：
（1）若合適，證明原定「每位員工基本工作面積」為3.36m2是符合實際的，那麼，我們在安排「每位員工基本工作面積」時，就必須精打細算，盡量不要超標。
（2） 若「其它使用面積」過大，則可作以下考慮：
① 如有必要，可擴大每位員工的基本工作面積，即選用大1~2號的工作台（3.362/人是以小號台確定的），有關面積也相應增大。這樣可使員工工作更方便、舒適，整體形象也會更氣派。
② 在徵得用戶同意的前提下，增設裝飾、健身、娛樂等面積。
③ 增設領導、幹部和員工休息的面積。
④ 從發展考慮，增加某些必要的辦公室面積或預留備用辦公室。
（3） 相反，如果「其他使用面積」不夠，則可作如下考慮：
① 在可能的情況下，壓縮員工工作櫃的面積或把落地文件櫃改為吊櫃等。
② 增加每辦公室的人數，或者改為大廳式的敝開辦公室，以節省通道和門的面積。
③ 合並某些功能區，如接待室兼會議室、會議室兼卡拉OK室、資料室兼會議室等，使其多功能使用。
④ 改變員工台的擺設方式，把單列式改為並列式或組列式，也可節省部分通道面積。
2.功能區域的安排
功能區域的安排，首先要符合工作和使用的方便。從業務的角度考慮，通常平面布局順序應是門廳-接待-洽談-工作-審閱-業務領導-高級領導-董事會。工作順序安排合理會有利工作。另外，從工作需要考慮，每個工作程序，還須有相關的功能區輔助和支持，如接待和洽談，有時需要使用樣品展示和資料介紹的空間。工作和審閱部門，也許要電腦和有關設施輔助。而領導部門常常又有辦公、秘書、調研、財務等部門為其服務。這些輔助部門應根據其工作性質，放在合適的位置。另外，所有人員均有吃喝拉撒的生理功能，可能還需在合適的地方配置一定的餐飲和衛生區域。所以在功能區域分配時，除了要給予足夠的空間之外，還要考慮其位置的合理性。以下是不辦公室各常用區域的安排特點：
（1）門廳。是給客人第一印象的地板，裝修較高級，平均面積裝飾花費也相對高。但其功能除了讓人通過和稍作等待之外，卻無太多的用途。因而，過大會浪費地方和資金，過小會顯小氣而影響單位形象。所以辦公室門廳面積要適度，一般在幾十至百餘平方米較合適。在門廳范圍內，可根據需要在合適的位置設置接待秘書台和等待的休息區，面積允許而且講究的門廳，還可安排一定的園林綠化小景和裝飾品陳列區。
（2）接待室。是洽談和客人等待的地方，往往也是展示產品和宣傳單位形象的場所，裝修應有特色，面積不宜過大，通常在十幾至幾十平方米之間，傢具可選用沙發茶幾組合，也可用桌椅組合，必要時，可以兩者同用，只要分布合理即可。如果需要，應預留陳列櫃、擺設鏡框和宣傳品的位置。（3）工作室。即員工辦公室，根據工作需要和部門認輸並參考建築結構而設定面積和位置。應先平衡與室之間的整體關系，然後再作室內安排。布置時應注意不同工作的使用要求：如對外接洽的，要面向門口；搞研究和統計的，則應有相對安靜的空間。還要注意人和傢具、設備、空間通道的關系，頂要使用方便、合理、安全。辦公台多為橫豎向擺設，若有較大的辦公空間，作整齊的傾向排列，也頗有新意，但要注意使用方便和與整體風格協調。
（4）幹部辦公室（或獨立空間）。通常為部門主觀而設，一般應緊靠所管轄的員工。可作獨立或半獨立的空間安排：前者是單獨辦公室，後者是通過矮櫃和玻璃壁把空間隔開。面向員工的方向，應設透明壁或窗口，以便監督員工工作，里邊一般除設有辦公台椅、文件櫃之外，還應設有接待談話的椅子，地方允許的話，還可增設沙發茶幾等設施。
（5）領導辦公室。通常分最高領導和副職領導，兩者在檔次上往往有區別，前者辦公室往往是全單位之最高水準，後者當然也應該是較好的，但應到何種程度，則只能由用戶自定。這類辦公室的平面設計，應選擇有較好通風採光，也方便工作的位置（有些人還要選「財位」或「官位」，此為迷信之舉）。面積要寬敞，傢具型號也較大，辦公椅後面可設飾櫃或書櫃，增加文化氣氛和豪華感。辦公台前通常有接待洽談椅。地方允許的，還可增設帶沙發茶幾的談話和休息區。不少單位的領導辦公室還要單獨再設卧室和衛生間，這就取決於客戶需要和條件允許了。
（6）會議室。是用戶同客戶洽談和員工開會的地方，面積大小取決於使用需要，如果使用人數在二三十人之內的，可用圓或橢圓的大會議台形式，這樣較豪華和正規。但若人數較多的會議室，應考慮用獨立兩人桌，以作多種排列和組合使用。會議室在必要時應設主席台。現在大會議室很多還同時具備舞廳功能，平面設計時往往還應考慮舞池和DJ房的位置。
（7） 設備與資料室。面積應根據需要定，不宜浪費。面積和位置除要考慮使用方便之外，還應考慮保安和保養、維護的要求。
（8）通道。是不可少也不宜多的地方。在平面設計時應盡量減少或縮短通道的長度，因為這樣既可節省面積和造價，也可提高工作效率。但通道的寬度要足夠，如主通道最好寬在1800mm以上，次通道最好也不要窄於1200mm，這除了便於行走，也是安全的需要。再有，通道也是單位形象的重要體現，若過窄，不管如何裝修也會顯小氣。
3.平面布局形式
平面布局應把使用功能放在第一位。為節省空間也為使用方便，除因建築平面形狀原因外，常見之辦公室大都是路直室方的。有時因場地形狀或設計特色所需，也可作一些新穎的設計，如S形、弧形的通道、圓形、橢圓形、扇形的室內平面等等，但作這樣的設計時，最好不要犧牲太多的使用功能，並要充分考慮立面、天花和其它造型的施工工藝的可能性，以及造價是否允許。
Ⅳ 如何設計辦公室環境
辦公室設計要滿足美觀、經濟實用、安全的總體目標，辦公環境方面要有一個完整版的、清晰的合權理規劃，便利化、人性化的辦公環境能對員工的生理和心理產生積極的影響，給員工帶來工作上的便利，人性化的辦公空間辦公傢具也許不再是方方正正一成不變的老樣式、辦公環境處理好辦公空間的秘密性與公共空間之間的關系。
Ⅵ 辦公室設計布局有哪些
無論辦公空間過大或者過小，基本的功能區都必須要有，例如：前台接待（或背景牆）、辦公區、會議室、休閑區、會客接待區、茶水間、經理辦公室、財務室等都是必不可少的。
辦公室設計圖
前台台區的面積要跟整個辦公空間面積相協調，接待室一般設置於前台區附近，用於接待訪客、招聘面試等、溝通洽談。
辦公室的空間劃分一般要從公共辦公區開始，考慮到公共辦公區有多少個員工辦公。隨後根據公司人數設置相應的辦公位，並且加上相應的辦公椅的位置，計算出合適的面積。
一般在劃分出公共辦公區之後，就可以開始考慮董事長辦公室、總經理辦公室和那些獨立辦公室的面積了，因為這些獨立辦公室的面積是可以適當的改變大小的，主要是看部門人員多少來相應增加或減少面積。
董事長辦公室和總經理辦公室一般設置在辦公室的最末端，財務室一般會設在比較隱秘的地方，因為涉及到公司很多隱私，盡量不出現在所有人目光可及之處。
會議室的大小和數量取決於公司需求、人員數量、組織結構設定。會議室的大小設置一般依照參會人員的人數來設定，一般一個公司該具有能承辦三種規格的會議室。它們分別是：五人以下會議室，十人左右會議室，二十人會議室。
會議室使用率相對辦公室來說要少一些，有時候需要播放投影，所以可設置在光線不好的區域，把採光好的區域設置為辦公區，方便員工日常工作。也有一些公司會把會議室設置在入口處，前台的附近，兼做接待室。
在不影響大家日常工作生活的通道區域，可以設計一些有意思的文化牆，例如企業大事跡記錄、獲得榮譽、優秀員工等等，這樣也可以促進員工對公司更深一步的了解。
Ⅶ 辦公室裝修怎麼設計布局
辦公室裝修設計應該怎樣布局應該根據功能布局，應該根據人員布局，應該根據面積布局，只要把這幾項已完全布置好，辦公室的布局就是合理的，至於其他的財務室啊，或者是經理啥回事啊，這些都應該考慮的，集中辦公區之後，再做個考慮，因為首先集中辦公區是人員活動最多的地方，而其它的這些私有的小的辦公區，可以到最後按照總租出的面積來劃分他們到底有多少面積給他們。
Ⅷ 辦公室設計的空間應該如何布局
好的辦公環境可以令人愉悅心情，自然，好的格局也可使整個空間井然有序，令人神清氣爽。辦公室作為社會主要的辦公場所之一，其裝修的效果不僅反映著公司的企業文化，還影響著工作人員的狀態。那對於辦公室裝修，我們要如何去布局呢？下面應科裝飾公司小編就來給大家講解一下。
應科裝飾
1、空間合理規劃
因為每個辦公室都有著不同的使用情況，有的是多人使用的、有的是單人使用的，所以在辦公室裝修的時候，就需要對辦公室空間的布局做一個合理的規劃，從而都可以保證每一個工作人員空間的合理使用。
2、開放共享區域
開放辦公區域，空間視覺比較開朗，而且這種設計很時尚，比較適合年輕人，既能活躍氣氛，又能促進員工內部交流，還能增加人員的流動性和舒適性。另外，在設計時。可適當簡約一些，運用一些幾何線條或裝飾元素，就能讓辦公室更有感覺。
3、空間簡潔有序
空間簡潔有序不僅可以營造一個干凈清爽，大方有序的辦公環境。在中小型辦公室裝修設計上，還可以去除冗餘復雜的裝飾，讓其更有空間感。當然，在設計上也可使用工業風的裝修方式，使空間內的上下間距更長，更空曠有質感。
4、企業文化和人文環境有效結合
裝修要符合企業定位，突出企業的形象和公司的文化元素。企業要打造一個具有凝聚力的團隊。注重這個角度的策劃設計，就能塑造一個獨特的辦公環境，突出企業標簽、團隊力量和文化底蘊，可以做一些牆面設計，用一些個性化的造型設計，提高空間的逼格。比如說如果是科技公司，那麼風格肯定要設計的現代簡約一些、科技感強一些；如果是關於女性的公司，那麼風格上可以設計得柔美一些、顏色也可以女性化一些，又或者是金融公司，可以設計的高端上檔次一些，給不同的客戶以不同的需求。
Ⅸ 辦公室都有哪些布局設計
4種。
1、單間辦公室設計布局。
單間辦公室主要是沿走廊一側或者兩側布置辦公室空間，這些房間以自然採光為主，輔助以人工照明。其優點在於辦公室人員之間能夠有良好的溝通交流，易於建立良好的人際關系。缺點是辦公空間不夠開闊，不利於與其他辦公室單元進行良好的溝通。常適用於一些中小性企業辦公室或者需要獨立辦公的辦公人員如會計、設計師等。
2、成組式辦公室設計布局。
成組式辦公室設計是現在我們常見的辦公室設計，成組式辦公室是可以容納很多個人的辦公室布局設計，這類布局結構出了公共使用區域外，其他部分具有相對獨立的辦公室空間，是目前企業辦公室空間較為常用的設計布局方法。這種布局結構一方面有力與辦公室人員交流，另一方面可以提升辦公室效率。
3、開放式辦公室設計布局。
對於開放式辦公室設計也是常見的辦公室設計布局類型之一。這一種布置方式一般採用大進深空間的布局方式，一方可以有效利用辦公室各種辦公設備，另一方面可以增加辦公室的辦公室效率，提升辦公效率。
4、辦公公寓樓設計布局。
公寓型的辦公空間以公寓型辦公室設計空間為主體組合的辦公樓，也稱辦公公寓樓或商住樓。公寓型辦公空間的主要特點是，除了可以辦公外，還具有類似住宅的盥洗、就寢、用餐等功能。
(9)辦公區域設計擴展閱讀
在辦公室設計布局上應符合下述基本要求：
（1）符合企業實際。有些企業不顧自身的生產經營和人財物力狀況，一味追求辦公室的高檔豪華氣派，這種做法是存在一定問題的。
（2）符合行業特點。例如，五星級飯店和校辦科技企業由於分屬不同的行業，因而辦公室在裝修、傢具、用品、裝飾品、聲光效果等方面都應有顯著的不同，如果校辦企業的辦公室布置的和賓館一樣，無疑是很滑稽的。
（3）符合使用要求。例如，總經理（廠長）辦公室在樓層安排、使用面積、室內裝修、配套設備等方面都與一般職員的辦公室不同，主要並非總經理、廠長與一般職員身份不同，而是取決於他們的辦公室具有不同的使用要求。
（4）符合工作性質。例如，技術部門的辦公室需要配備微機、繪圖儀器、書架（櫃）等技術工作必需的設備，而公共關系部門則顯然更需要電話、傳真機、沙發、茶幾等與對外聯系和接待工作相應的設備和傢具。
（5）符合消防要求。辦公室的大中型機房以及總控室等放置貴重設備的空間天花及牆面，在裝修中使用的材料，必須達到A1級。地面鋪設的易燃材料等級也要達到B1級。閱覽室、資料室以及檔案室或儲藏室的天花及牆面所用裝修材料應達到A級要求，地面鋪設的易燃材料等級也要達到B1級。
Ⅹ 辦公室設計有哪些功能區要注意的
通常絕大部分公司的辦公室功能區都會有前台區、員工辦公區、總經理辦公室內、會議室、茶水容間等。當然，這些功能區都是比較常規的，結合公司實際的需求來設計功能區。我們都知道，劃分辦公室區域是為了保障日常的辦公，所以有些區域並不一定說非得有。比如有的企業在崗位的設置上，並沒有前台工作人員，所以我們在對辦公室設計時，可以不用單獨劃分前台區。如果是大型公司，那麼前台的設置是非常有必要的，那麼前台區一定得設計得高端些。具體的參考斯格倫設計。