設計建廠

㈠ 建廠子找什麼樣的設計師

這個一個人沒辦法完成，因為這之中涉及到：規劃、基礎、鋼結構、空調通版風、給排水、裝修等多個權方面，沒有哪個人十項全能。只能找設計公司。再說了，要建立一個廠子，你需要批地吧，供水供電吧，沒准還得小修一段路，你確定這些手續都做好了？如果你只想知道建成後的效果就只需要找做效果圖的公司，它會做出整體的鳥瞰圖、人視圖還有局部效果圖等，但是這需要你提供，廠子的平面規劃圖、建築物的立面圖，總之這個很復雜，一句兩句說不清楚，建議外包。望採納！

㈡ 一個企業要建廠，需要經過哪些部門審批，具體程序如何，請高手指教~

注冊申批程序
編輯 | 刪除 | 許可權設置 | 更多▼ 更多▲ 設置置頂 推薦日誌 轉為私密日誌 永不言敗 發表於2009年05月09日 01:11 閱讀(8) 評論(0)
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一、你知道開業去哪審批嗎？
從事不同的行業有不同的審批部門，以下是27個行業對應的審批部門：
1、從事食品（含飼料添加劑）的生產、銷售--區防疫站
2、煙草專賣品的生產、經營--煙草專賣局
3、葯品生產、經營--衛生局
4、鍋爐、壓力容器製造及電梯安裝--勞動局
5、化學危險品（含石油）生產經營--化工廳
6、金銀收購、金銀製品加工、經營及廢料中回收的金銀--人民銀行
7、旅行社--市旅遊局
8、特種行業（旅館、印刷、廢舊金屬收購、文化娛樂、浴室）--公安分局
9、圖書報刊和錄音錄象製品的出版、發行銷售--廣播電視局
10、公路水路運輸、客運--交通局
11、娛樂場所--文化局
12、文物經營--文物局
13、小轎車經營--市工商局市場處
14、會計、審計事務所--財政局、審計局
15、房地產經營--建委
16、廣告經營--工商局廣告處
17、商標印刷--工商局商標處
18、國有資產評估--財政局
19、成品油批發、零售、加油站--計經委
20、煤炭經營--煤炭市場洽理辦公室
21、汽車維修--汽車維修行業管理處
22、經濟信息、房產信息咨詢--工商局
23、物業管理公司（與房地產公司要有代理合同）--房產局
24、計算機網路服務--公安局
25、醫療器械銷售--醫葯管理局
26、職業介紹所--勞動局
27、企業登記代理--工商局
二、創辦新企業怎樣注冊？
我國現行法律，個人創業的法律途徑主要有：設立有限責任公司；申請登記從事個體工商業；設立個人獨資企業；設立合夥企業。
——注冊底線
1、有限責任公司：最低注冊資本10萬人民幣。基本要求：
（1） 股東符合法定人數即由2個以上50個以下股東共同出資設立；
（2） 股東出資達到法定資本最低限額：以生產經營為主的公司需50萬元人民幣以上； 以商品批發為主的公司需50萬元人民幣以上；以商品零售為主的公司需30萬元人民幣以上； 科技開發、咨詢、服務公司需10萬元人民幣以上；
（3） 股東共同制定公司章程；
（4） 有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
（5） 有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。
2、個體工商戶：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額。基本要求：
（1） 有經營能力的城鎮待業人員、農村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請從事個體工商業經營；
（2） 申請人必須具備與經營項目相應的資金、經營場地、經營能力及業務技術。
3、私營獨資企業：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額。基本要求：
（1） 投資人為一個自然人；
（2） 有合法的企業名稱；
（3） 有投資人申報的出資；
（4） 有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件；
（5） 有必要的從業人員。
4、私營合夥企業：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額。基本要求：
（1） 有二個以上合夥人，並且都是依法承擔無限責任者；
（2） 有書面合夥協議；
（3） 有各合夥人實際繳付的出資；
（4） 有合夥企業的名稱；
（5） 有經營場所和從事合夥經營的必要條件。
（6） 合夥人應當為具有完全民事行為能力的人。
（7） 法律、行政法規禁止從事營利性活動的人，不得成為合夥企業的合夥人。
備註：合夥人可以用貨幣、實物、土地使用權、知識產權或者其它財產權利出資；上述出資應當是合夥人的合法財產及財產權利。

——注冊步驟
步驟一、到市工商局（或當地區、縣工商局）企業登記窗口咨詢，領取注冊登記相關表格、資料。
步驟二、辦理名稱預先核准、取得《名稱預先核准通知書》。
步驟三、以核準的名稱到銀行開設臨時賬戶，股東將入股資金劃入臨時賬戶。
步驟三、到有資格的會計師事務所辦理驗資證明。
步驟四、將備齊的注冊登記資料交工商局登記窗口受理、初審。
步驟五、按約定時間到工商局領取營業執照，繳納注冊登記費。
步驟六、在規定的報紙上發布公告。

三、股權分配：合理決定穩定
股權分配向來是企業的頭等機密，一般而言，創業初期股權分配比較明確，結構比較單一，幾個合夥人按照出資多少分得相應的股權。但是，隨著企業的發展，必然有進有出，必然在分配上會產生種種利益沖突。因此，合理的股權結構是企業穩定的基石。
家族企業的股份安排秘訣：家族企業主要採用兩大類股權安排，即分散化股權安排和集中化股權安排。
1．分散化股權安排：讓盡可能多的家族成員持有公司股份，不論其是否在公司工作，所有家族成員都享有平等權利。
股權分散的家族企業有兩種管理方法：外聘專業人員管理和部分家族成員管理。中國大多數家族企業採取第二種方式。他們認為，能乾的家族成員比外聘人員更適合代表自己的利益。
2．股權集中方法：只對在企業工作或在企業任職的家族成員分配股權。這種方法注重控制所有權而非管理權，著眼於保證家族權力的世代持續。
這種安排的好處在於，首先，由於所有權和管理者的利益連在一起，決策程序可以加快。第二，由於家族成員只有經過爭取才能成為股東和管理者，企業可以保持創業者當年的企業家精神。
合夥企業股份安排的秘訣：合夥企業的股份安排一般採取奇數原則。即奇數合夥人結構，比如一個企業擁有三個合夥人，其中兩個處於強勢地位，另一個處於弱勢，但也是很關鍵的平衡地位，任何一個人都沒有決定權。彼此的制約關系是穩定的基礎。
同時，為了吸引優秀人才，不論是家族企業還是合夥企業，都會拿出部分股份給予部分高級人才，按照通常的規則是，70％～80％由創業者擁有，其餘20％～30％由高級人才擁有。他們享受相應的投票和分紅的權利。
隨著企業的發展，可能會引進更多的資金，更多的人才，更多的合夥人，因此，整體股份結構的平衡就顯得非常重要。對於新興企業而言，股權分配是一項長期的任務。
四、選址秘訣：好的選址是成功的一半
位置決定"錢"途。一般而言，工廠、倉儲等企業以減少中間環節，降低企業生產成本，提高運行效率為原則，一般選在開發區。公司以交通便利，商務交流迅捷，商務服務完善為原則，一般選擇商業圈或者鄰近商業圈的寫字樓。
各種行業中，以餐飲、服務行業選址的條件最為苛刻，以下是商場和商店的選址秘訣。
1、商場選址秘訣
1）、注意路面與地勢。通常商店地面應與道路處在一個平面上，有利於顧客出入。如果商場位置在坡路上或高度相差很多的地段上。那麼最重要的就是必須考慮商場的入口、門面、階梯、招牌的設計等，一定要方便顧客，並引人注目。
2）、選擇方位與走向。
①方位情況。方位是指商場正門的朝向，一般商業建築物坐北朝南是最理想的地理方位。
②走向情況。一般而言，人們普遍有右行習慣，商場在選擇進口時應以右為上。如街道是東西走向，客流主要從東邊來時，以東北路口為最佳；如果街道是南北走向，客流主要從南向北流動，以東南路口為最佳。
③交*路口情況。如果是三*路口，最好將商場設在路口正面，這樣店面最顯眼；但如果是丁字路口，則將商場設在路口的"轉角"處。
3）、留意潛在商業價值
留意一些不引人注目但有潛力的地段。主要從以下幾方面評價：
①擬選的商場地址在城區規劃中的位置及其商業價值。
②是否*近大型機關、單位、廠礦企業。
③未來人口增加的速度、規模及其購買力提高度。

2、開店選址秘訣
1）、要根據經營內容來選擇地址。服裝店、小超市要求開在人流量大的地方；保健用品商店和老人服務中心，就適宜開在偏僻、安靜一些的地方。
2）、要選取自發形成某類市場的地段。在長期的經營中，某市場會自發形成為銷售某類商品的"集中市場"。
3）、要選擇有廣告空間的店面。有的店面沒有獨立門面，店門前自然就失去獨立的廣告空間，也就使你失去了在店前"發揮"營銷智慧的空間。
4）、要有"傍大款"意識。即把店鋪開在著名連鎖店或強勢品牌店的附近，甚至可以開在它的旁邊。這些著名品牌店在選址前已做過大量細致的市場調查，挨著它們開店，不僅可省去考察場地的時間和精力，還可以藉助它們的品牌效應"揀"些顧客。
五、企業創業期管理：簡單就是殺手鐧
新創辦公司的管理制度以簡單適用為原則。創業期企業主要是抓好人和財兩個方面。人事管理方面，制定考勤制度、獎懲條例、薪資方案等制度。財務方面，制定報銷制度、現金流量、制定預算、核算和控製成本等制度。具體操作中，有以下一些建議：
1、 明確企業目標，達成共識。創業者應該將企業的目標清晰化明確化。有了目標，才有方向，才有一個共同的遠景，這種共識能夠大大減少管理和運作上的摩擦；
2、 明確"誰聽誰的"和"什麼事情誰說了算"，並用書面的正式文件規定下來。組織架構設計中最根本的問題就是決策許可權的分配。因此明確每一個核心成員的職責對管理是否暢通非常關鍵，否則創業者的兄弟意氣會讓管理陷於混亂；

3、 由於創業期規模較小，許多問題都可以直截了當地進行溝通，大家都應遵循開誠布公、實事求是的行為風格，把事情擺到桌面上來講，不要打肚皮官司；
4、 在公司內部形成一個管理團隊。定期交換意見，討論諸如產品研發、競爭對手、內部效率、財務狀況等與公司經營策略相關的問題。一般採取三級管理結構，決策層、管理層、一般員工；
5、 制定並盡量遵守既定的管理制度。必須強調人人都必須遵守，不能有特權，也不能朝令夕改。當公司發展到一定的程度並初具實力時，就要意識到自身能力上的缺陷，盡可能聘請一些管理方面的專業人才來共圖大業。
特別提醒
1、注意財務監控。
研究表明，許多初創企業在一年內就倒閉的直接原因是因為財務管理不善，應收賬款中的壞賬太多，頻頻發生流動資金短缺問題。初創企業的財務部門常常是一個會計、一個出納，完全不足以應付如此眾多的挑戰。創業者要特別注重財務監控問題，不能簡單地把財務管理視作"記賬"，要由有專業技能的專人負責，並且有相應的激勵機制和評估體系。
2、避免社會關系對工作關系的干擾。
創業期企業里的員工多半有親屬關系或地緣、學緣關系，相互之間有著千絲萬縷的社會關系，這些關系在一定程度上影響著企業內正常的工作關系。按規范行使企業管理往往比較困難，規范的制度體系缺乏必要的實施環境。
六、初創企業的薪酬設計
對於企業的創始人來講，如何設計員工薪酬制度是在企業創建之初就面臨的重要問題之一。這個問題的復雜性在於：首先，員工有不同的層次，對不同層次的員工採取何種不同的激勵制度？其次，有各種薪酬制度可供選擇，如員工持股、期權制、遠期來講還有MBO(經理層收購)，等等，哪一種制度最適合你的企業？另外，隨著企業的發展，企業的薪酬制度是否應該作相應的調整？
總的來看，初創企業的薪酬設計採取如下原則
1、高工資、低福利的原則。
2、簡明、實用原則。
3、增加激勵力度。
4、建立績效工資制度。
企業內部可以分為技術高度密集型崗位、部門和一般經營、服務型兩類。兩者在工薪制度上將有所區別：技術高度密集型崗位，企業對所招募的員工有比較強的依賴性，所以為了招募到技術人才，在工薪設計上必須考慮企業的長遠發展目標和相對的穩定性。為此，工薪制度應採取靈活的組合方式；如直接給股份、高薪加高福利等。

對於一般經營、服務型部門和崗位，應採用崗位、級別的等級工薪制度。該項制度建立得越早越好。根據企業的崗位需求和實際能力，以及員工的實際能力和水平，有目的的定崗、定員和定級、定薪。員工進入企業有明確的個人定位及發展目標，崗位的變化與薪水具有必然的聯系。
企業的工薪制度和激勵制度是兩個不同的制度，尤其是初創企業更要加以區分，否則會導致基本工薪制度與激勵制度的混亂，使員工的工作熱情受到打擊。企業管理者要對作出傑出貢獻的員工給予激勵，就不能採用在原崗位直接加薪的簡單方法；而應採用一次性獎勵或升職加薪的方法。
同時薪酬設計要注意兩個方面的問題。
1、避免差距過大
差距過大是指優秀員工與普通員工之間的報酬差異大於工作本身的差異，也有可能是干同等工作的員工之間存在著較大的差異。前者的差異過大有助於穩定優秀員工，後者的差異過大會造成員工的不滿。
2、避免差距過小
差異過小是指優秀員工與普通員工之間的報酬差異小於工作本身的差異。它會引起優秀員工的不滿。
七、稅收策劃：讓企業在稅收測算中獲益
所謂稅收籌劃，又稱納稅籌劃，是指在國家稅收法規、政策允許的范圍內，通過對經營、投資、理財活動進行的前期籌劃，盡可能地減輕稅收負擔，以獲取稅收利益。 稅收籌劃所取得的是合法權益，受法律保護，所以它是納稅人的一項基本權利。
稅收策劃的方向主要有以下三個方面。
1、稅收政策籌劃
影響應納稅額的因素通常有2個，即計稅依據和稅率。計稅依據越小，稅率越低，應納稅額也越小，因此，做稅收籌劃，無非是從這2個因素入手。
例如，企業所得稅種，計稅依據就是應納稅所得額，稅率有3檔，即：應納稅所得額3萬元以下，稅率18％；應納稅所得額在3-10萬元，稅率為27％；應納稅所得額在10萬元以上的，稅率為33％。在進行該稅種稅收籌劃時，如果現在僅從稅率因素考慮，那麼就有稅收籌劃的空間。
2、辦稅費用籌劃
辦稅費用包括辦稅人員費用、資料費用、差旅費用、郵寄費用、利息等。盡管辦稅費用在納稅成本中占的份額不大，但仍有籌劃必要。比如對企業財會人員進行合理分工，由財會人員兼任辦稅員；通過網上申報降低資料費用等等。對於利息費用的降低途徑可以採取遞延納稅的辦法。
3、額外稅收負擔籌劃
額外稅收負擔，是指按照稅法規定應當予以征稅，但卻完全可以避免的稅收負擔。本文主要談論與會計核算有關的三種非正常稅收負擔。
1）、稅法規定，納稅人兼營增值稅（或營業稅）應稅項目適用不同稅率的，應當單獨核算其銷售額，未單獨核算的，一律從高適用稅率；
2）、納稅人兼營免稅、減稅項目的，應當單獨核算免稅、減稅銷售額，未單獨核算銷售額的，不得免稅、減稅；
3）、對納稅人賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查賬的，稅務機關有權核定其應納稅額。
對於額外稅收負擔，納稅人可以通過加強財務核算，按規定履行各項報批手續，履行代扣代繳、代收代繳義務，認真作好納稅調整等方法來解決。

㈢ 啤酒廠建廠設計應該找哪類設計單位

輕工設計院

㈣ 發改委的主要職能是什麼，為什麼許多工程設計院給業主做設計建廠都要找發改委（業主不能找）

發改委的前身就是計劃委員會，工程立項歸他管，業主必須攜帶主管部門的批文以及可行性報告去發改委取得建設計劃，同時廠區的規劃和方案是業主委託設計院進行的，當然設計院需要與發改委工作聯系。

㈤ 建廠怎麼批場地

1，發改局辦理立項，2，土管局辦理購買土地，申請，土地招拍掛，3，規劃局版，辦權理規劃審批，需要設計平面圖。企業建廠如何規劃：二九九五六一三六八零 Q首先要看大的環境如何，要考察山川河流的源頭走向，觀察主要大路的布置和國家公路鐵路的新建計劃。要至少二十年到三十年生產銷售計劃，資源計劃，人員計劃。根據總經理的命理配置企業管理人員，按照五行八卦計算企業大門走向及物流門走向。「上海風水吧」龍行風驚天地，為你企業風水布局，全程服務，跟蹤三年。

㈥ 怎麼寫建廠規劃

.工作安抓計劃流程《建議》項目評估→市場供需面評估分析→相關法令與稅法分析→廠址選定評估→環境影響評估→項目預算評估→設備采購評估項目申請→可沿用中央十一五計劃之替代能源指導方針提案進程；遠程計劃目標為農民脫貧致富並創造就業機會:2,廠址選定評估中應注意：→預計用地面積→交通便利性→廠址腹地是否足夠因應日後擴廠需求→環境影響評估3.機組設備采購評估:設備機組之質量優劣直接影響其產品質量，故甚選穩定性高、性能優良之機組設備不僅可提高其原料轉換率並可省去日後處理費用.4.→人員培訓→設備機組裝機試車→正常營運5.計劃目標內容→本計劃之總體策略為；搶占龐大市場，故計劃目標採取階段式進擊戰略；6.結構中「原料成本」將占約60%以上之浮動因素，然而影響其價格之成本可區分為「原料取得、原料轉換率、運輸、市場供需」等浮動因素；「產地自銷之觀念」一個區域型的供需平衡評估將是檢視該計劃是否可行之先前計劃工作，故我們建議之初期規劃為年產能30000噸。7.建廠規模：年產能30000噸；8.建廠土地需求：初期建廠土地需求約為6000平方米（※規劃初期應考慮選址與日後擴充產能時需要之准備土地）9.原料：見前各種煤種，無煙煤比煙煤投資相對少一些。10.設備：《設備說明請參閱附件》11.土建部分：廠區土建施工由當地之顧問公司承辦執行執行計劃：1)項目申請：須遵循當地政府之相關法令與相關環保條例之規范執行單位2)廠址選定：廠址選定因考慮要點；*交通便利*廠區土地之可擴充性*可利用現有設施配套3) 供需面：12，原料部分：物料取得來源成本分析A.物料取得通路，物料種類〈回收〉----物料成本〈每噸原料計〉----物料運輸成本-----原料取得總量契約化.B. 原料采樣檢驗灰發分、灰分、固定碳等值與含水量→該檢測結果必須精準，因其數值會直接影響成本價格。13.通路部分：產品營銷通路分析A價格策略：價格策略建議以品牌優質形象為訴求目前國內質量良莠不齊，若使用質量低劣之影響價格上以市場上同等級石化柴油行情為訂價策略B.通路策略：傳統型通路《增加通路成本》---經銷制度《增加通路成本與管銷成本》---合約制《建議》14.執行時間，24—28月《配合廠區興建期與機組設備製造生產與交貨期》任務編組---原料部份：物料取得通路、原料采樣檢驗《需擬定執行計劃細項與責任分工，並建立完整之周考核與月考核獎勵制度》《需擬定執行計劃細項與責任分工，並建立完整之周考核與月考核獎勵制度》15，執行單位4) 硬體部分：廠區規劃設計由總公司負責企劃，其後由買方選適合之專業顧問公司承攬發包營建A.設備---CPU-1000與FRU-1000設備機組生產製造與交貨前測試與現場組裝試車完成《機組設備簡介請參閱附件》B.廠區土建------廠區硬體設施規劃,《設施安全規范、土建部分『廠房、辦公室、員工休息間、耗材物料倉庫等』、儲存槽規格、管線配置計劃、進出貨動線規劃》,《土建部分『廠房、辦公室、員工休息間、耗材物料倉庫等』、儲存槽、管線配置施工等》執行步驟：執行時間-----月設備與廠區硬體設施規劃：設備；執行時間：執行單位：總公司---廠區硬體設施規劃；執行時間：軟體部分：A.機組設備維修與保固計劃：B.人員培訓計劃：C.機組耗材備料計劃：3萬噸/廠區規劃圖 醇基燃料說明一、1997年國家科委國家經貿委發布[1997]018號文批准山西省實施國家甲醇燃料示範工程，並先後投入50輛甲醇中巴車進行示範運營，該項目已經於2001年11月驗收。二、醇基燃料指：1、以工業甲醇為主要成分，加入一定比例的水，通過相應的添加劑復配而成的液體燃料。2、以國際1級甲醇為主要成分，加入20%以內的輕烴類和相關添加劑而成。兩者均以《GB16663-1996》醇基液體燃料國家標准為依據。醇基燃料的熱值標准規定：一級品熱值21000KJ/kg，二級品 ≥16750KJ/kg。三、醇醚燃料屬國家鼓勵項目，項目類別屬於國家發改委第40號令第九項第27條鼓勵類項目，已列入國家「第十一個五年計劃」。它以來源廣泛並可持續再生的低碳多元粗醇、二甲醚和高能源溶劑，通過加入添加劑進行醚化反應生成一種可替代石油、天然氣、原煤等資源的高清潔液體燃料。 附： 第十一章 煤的性質1、 煤的組成元素和組成成分分析組成元素：主要是碳、氫元素；主要成分：是由各種烷烴、環烷烴和芳香烴組成的混合物。將煤中的有機物及碳轉化為可燃性氣體的過程。（煤的干餾？？）C(s) + H2O CO(g) + H2(g) 中熱值氣CO(g)+ 3H2 CH4(g) + H2O(l) 高熱值氣2CO(g)+ O2 2CO2(g) △H=-566KJ/mol2H2(g)+ O2 2H2O(l) △H=-571KJ/molCH4(g)+ 2O2 CO2(g) + 2H2O(l) △H=-890.3KJ/mol將煤轉化液體燃料的過程。分為直接液化和間接液化。 C(s) + H2O CO(g) + H2(g) CO + 2H2 CH3OH（甲醇）香烴的一個重要來源─煤和煤的干餾。煤的分類，然後說明了煤的組成。對於這方面的內容，了解煤並不是炭。木炭、焦炭等都是碳的單質，而煤則是由有機物和無機物所組成的復雜的混合物。煤中除了主要含有碳外，還含有少量的硫、氧、磷、氫等元素，以及無機礦物質（主要含有硅、鋁、鈣、鐵等元素）。煤的干餾也是這一節的主要內容之一。煤的干餾工業有很長的歷史，目前仍然在國民經濟中發揮著重要作用。煤干餾後所得到的產物都是工業上不可缺少的原料。通過煤的干餾，是將煤隔絕空氣加強熱使其分解的過程，說明了工業上的煉焦原理和在實驗室中進行的煤的干餾原理是相同的。煤的綜合利用，特別是煤的氣化和液化的問題。不僅說明了煤可以進行綜合利用，還表明煤的綜合利用是目前世界各國在解決能源方面的一個重要課題之一。2、煤的組成煤是由植物轉變而成的。由高等植物變成的煤稱為腐植煤，這種煤的儲量多，用途廣。由低等植物變成的煤稱為腐泥煤。自然界中的各種煤盡管種類不同，但都是由有機物質、無機物質和水分三部分組成。（1）碳碳是煤中的主要成分。煤中的含碳量隨著煤變質的程度而有規律地增加。所以，含碳量的多少可以表示煤的變質程度。（2）氫氫是煤中有機質的主要元素。煤中的含氫量隨煤變質程度的加深而減少。（3）氧煤中的氧在燃燒過程中並不放出熱量，含氧多的煤熱值較低。（4）硫煤中的硫以有機硫和無機硫的形式存在，是煤中的有害成分。在煤的儲存過程中，因黃鐵礦氧化放熱而加速了煤的氧化變質。在煉焦過程中產生的硫化物氣體對設備有一定的腐蝕作用，殘留在焦炭中的硫使焦炭的質量降低。（5）磷煤中的磷存在於礦物質中，一般含量較低，最高不超過1%。煤中的磷雖然不多，但危害極大。在用煤煉焦時，磷全部轉入焦炭中，在用焦炭煉鐵時又轉入到生鐵中，使生鐵變脆。（6）氮氮是組成煤中有機物的次要元素，含量較少，且變化不大。煤中的氮在煤燃燒時常以游離狀態分解出來，煉焦時因溫度較高，氮也會轉化為氨或其他氮的化合物。（7）水分煤中的水分有內在水分和外在水分的區別。煤中的內在水分指在煤風干後，將煤加熱到102 ℃～105 ℃時逸出的水分。這部分水分是依靠吸附力而保持在煤粒氣孔中的水分。外在水分是保持在煤粒表面和煤顆粒之間的水滴，這部分水在風干時即可除去。內在水和外在水之和就是煤的總水分。（8）礦物質煤中的礦物質組分非常復雜，含量的變化也很大，主要是由鐵、鋁、鈣、鎂等以碳酸鹽、硅酸鹽、硫酸鹽和硫化物等形式存在。煤中礦物質的含量和成分與煤的形成過程有關。煤在燃燒過程中，礦物質發生一系列的變化，煤燃燒後的殘留物叫做灰分。一般來說，灰分的含量可以反映出煤中礦物質的大致含量，因此，有時也籠統地將礦物質叫做灰分。對於工業用煤來說，灰分是非常有害的。在煉焦的過程中，灰分全部轉入焦炭，不但降低了焦炭的強度，也降低了焦炭的含碳量。灰分高的煤發熱量較低。因此，灰分是降低煤質的重要指標。上述煤的組成是元素分析的結果。但由於元素的測定手續繁雜，在工業上很少應用。目前，工業評定煤的品質，大多採用工業分析來測定煤的發熱量、揮發分、固定碳、水分和灰分等項目。3.煤的結構煤的主要組成部分是有機物質，所以煤的分子結構具有明顯的有機化合物的特有結構。不同的煤種、不同地區的同種煤、同一地區的不同煤層，煤的結構都有很大的差別。對於煤的分子結構，通過分析和測定，表明煤的結構的基本單元是以縮合芳環為主體的周圍連接很多烴類的側鏈、「—O—」鍵和各種官能團的高分子。縮合芳環類似於石墨的結構，碳原子都處在同一個平面上，形成平面的網狀結構。側鏈和「—O—」鍵又將碳網在空間以不同的角度互相連接起來，構成煤的復雜的、不規則的空間結構。縮合芳環主要由碳構成，氧、硫、氮、氫等元素主要在側鏈上。隨著煤變質程度的加深，煤的基本單元結構──六碳環平面網變大，排列逐步規則化，側鏈逐漸減少、變短。圖5-6是20世紀60年代以前的經典結構模型，圖5-7是現代公認的結構模型。圖5-6 煤的經典結構模型圖煤的結構模型4.煤的氣化和液化（煤氣示意圖）利用焦爐煤氣，在目前仍然是最便宜的產生煤氣的方法。利用褐煤在魯奇爐（圖5-8）加壓氣化，生成中熱值煤供居民使用是比較成熟的方法。氣化目前，煤的氣化主要是碳和水蒸氣的反應。C+H2O=CO+H2這是一個吸熱反應，反應所需的能量一般是由間歇進行的碳的燃燒來提供。C+O2=CO2行性結果。附： 第十二章 煤樣選機試驗為了對項目的可行性取得預測結果，本項目已將煤樣寄至五洗煤廠作了實驗室φ500 淺槽浮選機試驗，下面把實際生產結果和微泡浮選機試驗結果列表如下(表中浮選機的型號、處理能力、電機功率是3 米直徑的參數)：1、選機試驗結果①入料灰分％ 16－17 17.03②精煤灰分％ 8．5 8.36③尾礦灰分％ 31 43.67④抽出率 ％ 60 76.27⑤處理能力 m3/h 250 240－300⑥入料濃度 克/升 50－80 －120⑦精礦濃度 克/升 192 289⑧電機功率 kw 126 752、脫水工藝：兩種設備組合，水分降至28%以下，使綜合精煤水分降到12%以內。其中：精煤壓濾機＜20%。將現用於尾煤處理的產品水分和用於精煤的壓濾機水分以及用的圓盤真空過濾機水分列於下表：①設備 高頻篩（10台） 精煤壓濾機 圓盤過濾機②水份 24.55％ 17.9％ 36.2％③從上表可看出，由於精煤壓濾機產品水分均不高於28%，所以本項目指標可望實現。④流程計算據資料統計，入料量占入洗原煤量的20.51%，以每小時250t入洗量計，可得以下各環節處理量：百分比 噸/時 流量m3/h 濃度克/升 水分浮選入料 100％ 51.27 5 700 73浮選精礦 76.27％ 39.10 7 133 289旋流器底流 57.202％ 29.3 3 1旋流器溢流 19.067％ 9.77 6篩上物 45.76％ 23.46 4篩下物 11.44％ 5.86 6 24 55％壓濾機入料量 30.507％ 15.642 <18％3、工藝指標（------）4、甲醇合成裝置在設計（------）5、工藝流程及設備結構特點（------）6、設計條件（低壓甲醇合成塔設計原則）7，甲醇化反應器（-----）8，應 用 舉 例（-----）9，營銷渠道

㈦ 有一建廠方案，設計生產能力為年產1000件，預計市場價格為600元／件，年固定總成本費用為16萬元

(1) 盈虧平衡點 業務復量= 固定成本 /（單價－制 單位變動成本） = 160000 /（600－200）=400 （件）
(2) 當產品預計年銷售1000件時的利潤 = （單價－ 單位變動成本）× 預計銷量 －固定成本 =（600－200）× 1000 －160000 = 24（萬元）
(3) 如果目標利潤為32萬元，生產1500件全部銷售完，產品的價格 = （固定成本 + 目標利潤）/ 預計銷量 + 單位變動成本 = （160000 + 320000）/ 1500 + 200 = 520（元 /件）

㈧ 在印度投資建廠，廠房設計、施工是否可採用中國標准我看網上部分案例有這類情況。

主要依據是業主的需要和合同的約定（驗收標准約定），還有施工圖設計所依據的標準的國別。設計、施工、驗收標准、材料的生產供應標準是一個綜合體系。單獨拆開則無法使用。

㈨ 多級決策案例： 1．某廠為生產某種新產品設計了兩個建廠方案，一是建大工廠，二是建小工廠，建大廠需投資3

1、你的年虧損值呢？怎麼沒有了啊？題目一定要貼全啊，不然不好幫你啊

㈩ 建廠支付的項目設計費是否屬於不動產

建廠支付的項目設計費：
1.開始建廠：應計入在建工程科目——設計費，完工後轉入固定資產。2.固定資產應屬於不動產。