設計失誤
A. 施工圖設計失誤是指什麼
是指設計圖紙中有不合理但是與規范影響不大的，比如設計標高出現高坡或者匯水坑、專設計空間尺寸使用不合屬適、功能細節出現交接不適等，當然還有常見的設計失誤是各專業存在打架，比如室內設計標高和結構梁影響凈高、結構和設備管井出現影響、建築設計不能滿足其他專業需求等
B. 工程師設計時失誤，造成公司損失1萬多，該承擔多少
《勞動法》第十七條第二款規定：「勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。」在勞動合同對勞動者的勞動職責、安全義務有明確約定的情況下，勞動者必須依約履行，否則應承擔違約責任。
《勞動法》第五十六條第一款規定：「勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。」另外，根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規定：「用人單位根據<勞動法>第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。」即勞動者有義務按照單位依法制定的規章制度要求進行生產操作。
如果勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害，給用人單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。
按照你介紹的情況，你雖然工作失誤，但是你並不是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，對於你履行職務過程中的失誤或者失職，只要不是故意的，那相應的責任主要應當由單位來承擔，你最多隻能承擔小部分責任，即次要責任。
另外，公司要求你賠償八萬多，這八萬多的金額本身就存在一定的問題，關於公司的名譽損失，根本就沒有法律依據。這種情況法律只支持直接損失，並且你只承擔直接損失中的一小部分。
關於勞動合同約定你承擔全部損失，如前所述，你並不是故意損害單位利益，對於員工的職務行為，本來就該首先由單位承擔責任；對於員工重大失職的，單位才能在承擔責任之後，向職工索賠，況且單位應當自行承擔大部分損失。
因此，當司法認定勞動者在生產活動中存在嚴重過錯行為時，將對其苛以一定的否定性後果。
C. 裝修的時候常見的失誤
空間設計不周全，功能考慮欠佳：沒有預留足夠的儲物空間是最見的問題，特別是一些功能空間是業主最容易忽視儲物問題的地方。諸如客廳中孩子的玩具沒地方收拾、報紙雜志到處都是；廚房餐具放不下、干貨、調理等存貨沒處「安家」……這都讓使用便捷及舒適度大打折扣，所以建議業主要在每個地方都按需要預留足夠的儲物空間，這樣不僅能讓收納的種類、區域有明確的區分，還能滿足「信手拈來」的便捷。
空間尺寸不合理、不符合人體工程學及動線：沙發、茶幾一放，讓走道變得窄小時常磕碰、廚房台盆與煤氣灶相隔太遠不方便使用等，這些均是設計時沒有恰當的考慮使用習慣及使用動線導致的，而這種不合理的設計較難補救，成為長期的遺憾。還有一些因硬裝設計的尺寸有誤，讓設計變的既不美觀也不人性化。所以，在制定設計方案時，業主一定要將功能性及使用動線放在首位，並在圖紙上多留意高度、寬度等數據，也可讓設計師多說明一下設計圖、多問方案細節、日後會有的效果。
設計過度裝飾、難保養、不實用：水晶燈、過多的鏡面裝飾、華麗的吊頂等都是采訪業主時抱怨最多「設計」，這些過度的裝飾通常用材昂貴、造價不菲。開始看似華麗美觀，久而久之就變成了累贅，清理費勁不說，還特別容易損壞。所以業主在制定風格及背景牆、天花的處理上要理性，並結合自身的經濟及生活習慣，不要去為不必要的「負擔」買單。
設計費與跟單情況:設計師的跟單非常重要，直接影響著設計方案的實行情況。而這一服務通常是包含在設計費用中的，因此在簽設計合同時要看清合同中是否將所有的設計服務都包含了進去，有沒有需要額外收費的部分。設計費一般包括設計方案、配選材、跟施工三大方面。
模糊的預算：預算中的管理費、人工費、安裝費、計量單位等都是比較容易模糊的地方。比如鋪電線的人工費5元，那是每米五元還是整個工程需要5元，這些都影響著結算時的總價。安裝費是業主最容易被忽悠的，在預算中簽下的安裝費，實際裝修才發現許多大型設備品牌商都會提供上門安裝服務，而小件的家電自己也能裝，那麼這錢付到哪裡去了？還有就是預算表的計量單位，比如一組吊頂等，類似「組」這樣模糊的概念很難具體框定材料的規格、數量、單價，這難免讓不少裝修業主吃虧。
其它圖紙：除了空間設計圖、立面設計圖等，施工方還應給業主電路圖、管道圖等各類施工圖紙，仔細審核這些圖紙的實用性、准確性往往直接關繫到日後的隱蔽工程。許多業主就是因為沒有處理好排線的問題，不僅在電路的使用上有很多麻煩，且安全性上也令人堪憂。
在制定設計方案時如何與設計師做最有效的溝通是十分重要的，業主可以列出一份詳細的要求清單，不僅可以說說自己對房子功能性上、裝飾上有什麼樣的偏愛和喜好。更可以列出絕對不需要什麼樣的東西，比如「不要鋼化玻璃、不用太多的隔斷、不要榻榻米做儲物室」等，要求列的越細致，也就讓設計師更容易了解您，為您定製最合適的設計。
與裝修公司、設計師合作上了解不充分造成的失誤
設計合同、預算單、報價表等都是在後期的施工中有直接約束力和指導作用的，您如果不事先了解怎樣要求設計師的服務、哪些錢不該納入預算，日後施工時就有的頭疼了。
不熟悉市場及施工圖紙的的業主建議還是請一位經驗老道的監理幫忙審預算、看合同，察圖紙，以免日後施工時漏洞百出，業主還要自己買這個吃虧的單。
D. 設計院員工因為設計失誤，公司如何賠償建設方，員工如何賠償公司
設計單位原因造成損失，必須要有權威認定，這樣設計單位就要承擔賠償責任，而審圖部門也應當承擔審圖不嚴的責任。
E. 那些模式下業主需要承擔設計失誤帶來的損失
無論什麼設計，都要經過省里各級審查才通過，如果因為設計失誤，在工程上以及各項造成嚴重損失的業主要承擔責任，因為審核不嚴格而造成
F. 設計工作失誤報告
尊敬的xxx,
您好！
由於我個人設計上的失誤導致設計產品時,畫圖畫錯,給公司造成了一定的損失，我非常內疚，在此，我做嚴肅的個人檢討。通過這次事件，我認識到了平時工作要小心謹慎，要以高標准來要求自己。在將來的工作中，我一定注意類似的問題，力爭做一名出色的設計人員。謝謝！
署名： 年 月 日
G. 我是一名設計師,失誤造成的損失 沒有勞動合同
如果因為勞動者的原因給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以回要求勞動者進行一定賠償的。
答如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者時可以要求用人單位支付雙倍工資的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
H. 我剛入平面設計這一行,工作失誤了.我該怎麼辦..
1.自己賠錢是來對的，犯錯了自就要去彌補和改正，你要慶幸那是1000冊而不是10000冊，你要慶幸宣傳冊沒有散發出去造成無法估算的無形損失
2.不管這件事情冤枉不冤枉，最終的責任都在你，一個有經驗的人，最後幾個步驟是必須要認真核對的。你仔細想想，為什麼印刷廠拿到圖了，截完後還要堅持發給你看看，這就是經驗，如果他沒發給你的話賠償的人就是印刷廠了
3.很高興你最後能夠問到怎樣才能減少錯誤，而不是只會發愁，以後不要再說「平面設計最後實在太容易出錯了.簡直防不勝防」這樣的話，難道所有的平面設計人員每天都出錯或者說出錯了就是在所難免的？記住一定要認真，這個問題你應該學會兩點：一是經驗，二是克服年輕人的毛草和粗心
4.如果以後到了審核階段，你認為自己真的不行了很累了，一是找別人幫你看看幫你核對（旁觀者清的道理）二是休息一下，走一圈回來再看，三是自己立志定下一個規矩，所有的終稿必須審核三遍，而且中間間隔一段時間
敢於面對錯誤，做錯了知道及時改正，以及日後遇到同樣問題的正確做法和方案
I. 室內設計員工工作上失誤怎麼處理
根據失誤造成的損失來看了
造成法律責任的，當然不用多說。
造型經濟損失的，版需要自行承擔。權當然公司也應該承擔一部分。
經濟損失處理完後就是影響問題。對公司的名譽影響。對團隊內的影響。有沒有對個別其它員工造成影響！！
任何問題，都需要把他分析清楚再做處理！
J. 設計師設計失誤怎辦
- - 汗，這樣來的設計師佔百分之九十的責源任，你直接找他們公司，因為到時他是量過尺寸的，而且房子的格局如果本身就有預留空調的位置，那就完全是設計公司的責任，他沒幫你考慮到的問題，建議直接找他們公司負責人！