人社局logo

1. 縣級以下公務員提前退休手續辦結的標志是哪些人事局批准為辦結人社局批准為辦結退休時間以誰批的算

需要如下的證件如下，

一、到原單位或人事司辦好7證

1、 外經貿部幹部介紹信

2、 幹部退休審批表

3、
機關幹部離退休費核定表

4、 工資轉移證

5、 離退休幹部晉升一檔職務工資審批表

6、
駐外人員調回及恢復工資通知單(僅適用駐外回國退休人員)

7、
組織關系轉移介紹信(國內退休自辦，駐外人員退休由組織結轉)

二、攜帶以下手續到離退休幹部局

1、 以上7張表證

2、
3張本人彩色相片(免冠2寸)

3、 本人家庭地址、電話、身份證號碼

三、到離退休幹部局黨委辦公室

1、
辦退休證

2、 代辦部機關出入證

3、 辦理組織關系轉移手續，並就近編入離退休幹部黨支部及活動站

4、
其他

四、到離退休幹部局財務處(一處)

1、 辦理離退休費關系

2、
辦理工商銀行離退休費存摺

五、到離退休幹部局二處

1、 辦理醫療卡片

2、
辦理就近醫療手續

我國公務員退休制度的特點主要表現在以下幾個方面：

1、嚴格堅持到齡即退，實現國家公務員退休的制度化、規范化、法制化。國家公務員達到規定的最高任職年齡，規定「應當退休」，並在具備退休條件的當月辦理退休手續。每個國家公務員必需自覺遵守，依法退休。同時，還規定了不到最高任職年齡的，本人提出，經組織批准，也可以提前退休。

2、國家公務員退休金計發辦法和標准，突出了國家公務員的特點，符合分類管理的原則。退休金計發辦法根據國家公務員工作性質和工資結構特點確定，與企事業單位區別開來，可減少互相攀比，有利於國家公務員保障體系的建立。

3、與養老保險制度相銜接。國家公務員退休制度注意與養老保險制度的有機結合，明確國家公務員退休後享受國家規定的養老保險金的基本原則，為下一步建立適合國家公務員特點的養老保險制度打下了基礎

4、重視對退休公務員的管理。堅持退休養老保險費用管理與人員管理統籌考慮，有利於減輕原單位的負擔，為向社區化管理過渡創造條件。

國家公務員退休制度主要包括退休條件、退休待遇、退休安置、管理及發揮作用等幾個方面的內容。

(一)退休條件

國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退[1]

休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。

《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：

(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;

(2)喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去幹部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：

(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;

(2)工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。

國家公務員管理部門要依法按照規定的程序，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續。對自願退休的，應由本人提出申請，經任免機關批准，再辦理退休手續。

關於退職問題。建國以後，我國一直實行幹部退職制度。隨著國家公務員制度的建立和推行，國家公務員將實行養老保險金制度，按照國家公務員的工[2]

作年限等情況確定不同的養老保險金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度;再者，從現在的實際情況看，一般也不會出現參加工作幾年就到了退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現象也只是極少數。因此，退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統一政策，規范制度國家公務員退休制度取消了「退職」形式，統稱為退休。

2. 合肥社保個人查詢網址，之前為：http://60.173.202.221/wssb/grlogo.jsp 現在怎麼不能用了，是變了

合肥人力資源和社會保障局

望採納，謝謝。

3. 人力資源和社會保障部的標志是什麼

中華人民共和國人力資源和社會保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the
People's Republic of China (MOHRSS)
是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉版就業和社會保障政策的中權國國家權力機構。十一屆全國人大一次會議第四次全體會議(2008.03.11)「國務院機構改革方案」審議通過組建，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網站也於同日開始運行。

4. 誰能告訴我就業局圖標的含義是什麼

該標志適用於各級勞動保障部門開辦的、具有社會公益性質的職業介紹機構（公共職業介紹機構），其含義為：標志以漢字「介」為基本造型，簡潔明了地突出「介紹」，「中介」的內含。 標志以兩個半型箭頭組成一個「介」字，既有積極向上的動感，又有雙向選擇牽線搭橋的寓意。 標志外型以心型圖形構成，反映了公共職業介紹機構的公益性質。 標志的整體圖案抽象地顯現出「人」字形，寓含了公共職業介紹機構以人為本的服務理念。 標志顏色為紅色，在視覺傳達中象徵了公共職業介紹機構的一片愛心。 標志採用對稱的手法，將「介」字「人」字「心」字等視覺元素巧妙結合，有機地統一在一起，給人簡潔、流暢、穩重又內含深刻的印象。圖案活躍，有時代氣息和青春活力，體現了中介機構作為朝陽產業的活力與前景。

5. 民這個logo，是哪個部門的logo

（1）社會公益組織，一般是指那些非政府的、不把利潤最大化當作首要目標，且以社會公益事業為主要追求目標的社會組織。早先的公益組織主要從事人道主義救援和貧民救濟活動，很多公益組織起源於慈善機構。西方一些學者把公益組織統歸於非政府組織，我國一些學者則把它稱作第三部門或非營利機構，以區別於政府組織和企業組織等。 關於社會公益組織的概念，目前還沒有一致的、普遍認可的定義。較為普遍的看法是，社會公益組織是一種合法的、非政府的、非營利的、非黨派性質的、非成員組織的、實行自主管理的民間志願性的社會中介組織，其主要活動是致力於社會公益事業和解決各種社會性問題。（2）流程和注冊：1.核名（你所開的機構的名稱是否有重復）
2.租房 (去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公.租房後要簽訂租房合同，並讓房東提供房產證的復印件。簽訂好租房合同後，還要到稅務局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買，例如你的每年房租是1萬元，那就要買10元錢的印花稅，貼在房租合同的首頁，後面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是貼了印花稅的合同復印件!
3.民間公益組織章程：
可以在工商局網站下載「公益組織」的樣本，修改一下就可以了。章程的最後要由組織申辦人，法人代表簽名。
4.刻私章：
去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。
5.到會計師事務所領取「銀行詢征函」：：
聯系一家會計師事務所，領取一張「銀行詢征函」（必須是原件，會計師事務所蓋鮮章）。如果你不清楚，可以看報紙上的分類廣告，有很多會計師事務所的廣告 《另，由於你辦的是公益組織，或許不需要此證，因為流通資金不多》
6到工商局領取組織設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東（發起人）名單、民間組織類型情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。填好後，連同核名通知、組織章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。大概3個工作日後可領取執照。 （以上資料是在網上幫你查找的，可能不是十分的准確，還請你見諒！）

6. 社保大廳的標志什麼意思

社保辦理方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身專份證，近期屬免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

7. 人力資源和社會保障服務所標志

這是一個合稱，名為人力資源和社會保障服務中心，是一個機構。
人力資源保障中心前身是人事局，社會保障服務中心前身為勞動局。
人力資源和社會保障局，是以前的人事局和勞動局合並後的名稱，人力資源和社會保障局是主管人力資源和社會保障工作的政府組成部門。有時人們會簡稱為社保局、社保中心。但是其實它還掌管著人力資源方面事宜，如辦理就業等方面。

人事局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。
勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。
勞
動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工
作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動
力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

8. logo和商標的區別。

商標一般是指一個企業的名字或者產品的名字，而logo就是用簡單有意思形象的圖形來表示公司或者產品，或者說是一個產品或公司的標志。logo是標志的意思，並不一定是商品標志，也可以是組織標志、徽章、個人標志等等。

從法律上講Logo與商標具有很大的區別：

1、權利的取得不同

Logo作為美術作品不用注冊登記，創作完成即自動獲得著作權，而商標必須經過國家相應機關注冊才能取得商標權。

2、權利歸屬不同

logo的設計者和所有人很可能不是同一個人，普通公司都要委託設計者來設計logo，那麼Logo作為委託作品，其著作權的歸屬有兩種情況，約定歸委託人所有，或者沒有約定，那麼就歸設計者所有，而商標只屬於商標權人所有，這是知識產權范疇。

3、受保護的期限不同

logo作為美術作品受保護的期限一般是50年，而商標可以無限期的續展，受保護的時間是無限的。國外有人發出這樣的警告：「我們的世界看來將要被淹沒在logo的海洋中，但是，商標正經受挫折，甚至被忽略掉。」看來logo並不僅僅是中國人的時髦，似乎也成為世界的時尚。

4、保護的法律不同

logo受《著作權法》保護，商標受《商標法》保護。Logo可以注冊為商標，那麼這個商標logo和同時受《著作權法》和《商標法》保護，這意味著logo和商標受保護范圍是不同的，logo的保護范圍不如商標廣。

如果被侵權受保護的力度也不同，當然對商標的保護力度比著作權大。這里還將引發其他一個問題，如果logo的著作權屬於設計者，那麼如果logo被侵權，實際損害了logo所有人的利益，但是只有設計者才有權起訴。而商標所有權人可以直接以自己的名義起訴侵權。

(8)人社局logo擴展閱讀：

性質：

1．識別性

關於識別性要求必須容易識別，易記憶。這就要做到無論是從色彩還是構圖上一定要講究簡單。

2．特異性

所謂特異性就是要與其他的LOGO有區別，要有自己的特性。否則設計的LOGO都一樣。

3．內涵性

設計LOGO一定要有它自身的含義，否則就算做的再漂亮，再完美也只是形式上的漂亮，卻沒有一點意義。這就要求LOGO必須有自己的象徵意義。

4．法律意識

關於LOGO的法律意識一定要注意敏感的字樣、形狀和語言。

5．整體形象規劃（結構性）

LOGO不同的結構會給人不同的心理意識，就像水平線給人的感覺是平緩、穩重、延續和平靜，豎線給人的感覺是高、直率、輕和浮躁感，點給人的感覺是擴張或收縮，容易引起人的注意等。

6．色彩性

色彩是形態三個基本要素（形、色、質）之一。LOGO常用的顏色為三原色（紅、黃、藍），這三種顏色純度比較高，比較的亮麗，更容易吸引人的眼球。色彩為工業設計學科中必須研究的基本課題。色彩研究涉及物理學、生理學、心理學、美學與藝術理論等多門學科。

9. 人社局形象logo如何設計

找設計公司企宣圖

10. 如何申請logo

1. 先要進行商標查詢。

1：先要進行商標查詢。

2：查詢如果沒有相同或者近似的話要向代理機構提供企業的營業執照，如果你是個人注冊需要個體營業執照和與個體營業執照姓名一致的身份證復印件。

3：個體注冊的國家局規費是1000元，公司為800元規費。

4：代理機構一般收取600-800元代理費用。

5：圖形商標一般是不能查詢的。這個要注意。

6：在提交商標申請書15天至45天內國家商標總局會給你一份受理通知書。你要到商標代理機構領取。

7：根據你注冊類別的不同拿到注冊證書的等待時間目前為2年-3年。

8：國家商標總局的審查會給你駁回或者通過，通過後你的商標進入公告期，公告期為三個月，任何個人和企業都可以對該商標提出異議，被提出異議的商標進入異議期。異議期時間一般為2-4年（目前）。被駁回的話，你可以通過代理機構向國家商標評審委員會提出駁回復審，駁回復審的等待期限為1年。

9：公告期滿無異議的可以獲得注冊證書，正式獲得法律保護。有效期10年，10年以後繼續使用則需要續展。