行政管理資格證書
A. 行政管理專業可以考哪些資格證書
可以考人力資源管理師【從四級企業人力資源管理師開始】；行政管理系所涉及的專業內容廣泛，包括管理學、法學、心理學等專業課程。雖說就業范圍廣泛，但是想要成功就業卻是有難度的，所以要在專業課的基礎上考取幫助就業的證書增加專業知識和提高就業競爭力。
全國人力資源管理資格認證分為四個級別：人力資源管理員（國家職業資格四級、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
報考條件：
（一）具備下列條件之一者，可申報人力資源管理員（國家職業資格四級）
1、具有大專學歷(含同等學歷)，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。
2、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。
（二）具備下列條件之一者，可申報助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。
2、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准數，並取得畢（結）業證書。
3、取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時,並取得畢（結）業證書。
4、具備本專業或相關專業大學專科學位，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。
5、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。
（三）具備下列條件之一者，可申報人力資源管理師（國家職業資格二級）
1、取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。
2、取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。
3、具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上；
4、具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上；
5、具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書；
6、具有中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。
（四）具備下列條件之一者，可申報高級人力資源管理師（國家職業資格二級）
1、取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。
2、具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
培訓主要內容：
公共課程：1、人力資源管理與開發；2、領導心理學；3、個性心理在人事管理中運用；4、公共關系與形象設計。
專業課程：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動合同管理實務；7、人才甄選
B. 企業行政管理員職業資格證書怎麼考
申報條件: ----國家職業資格四級(企業行政管理員)(具備以下條件之一者) (1)具有高中內學歷，並從事本容職業一年以上。 (2)具有大學專科及以上學歷。 鑒定方式。 《企業行政管理人員》(四、三、二級)的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試採用閉卷計算機機考方式，操作技能考核採用閉卷計算機機考鑒定方式。理論考試和操作技能考核均以百分制，成績達60分以上者視為合格。理論知識或操作技能不合格，可按規定分別補考。
C. 行政管理專業可以考哪些資格證書
企業人力資源管理師證；
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
2.企業行政管理師；
由國家人力資源和社會保障部頒發崗位能力培訓證書，可根據編號在國家人力資源和社會保障部政府網站查詢；
3.秘書證；
秘書證是秘書從業人員職業資格證，共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業資格五級)資格證、四級秘書(國家職業資格四級)資格證、三級秘書(國家職業資格三級)資格證和二級秘書(國家職業資格二級)資格證。
(3)行政管理資格證書擴展閱讀
秘書證是秘書從業人員職業資格證，共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業資格五級)資格證、四級秘書（國家職業資格四級）資格證、三級秘書（國家職業資格三級）資格證和二級秘書（國家職業資格二級）資格證。
秘書證考核內容：
1.秘書職業考核的內容以《秘書國家職業標准》和《秘書國家職業資格培訓教程》為依據。
2.秘書職業考核的內容包括職業道德、基礎業務素質、案例分析、工作實務等四個基本內容。
3.涉外秘書增加外語考核部分，秘書職業資格二級增加業績評估部分。
D. 行政管理專業可以考哪些資格證書
行政管理專業可以考：
1、一些無專業限制的證書，如：計算機一二級證書、英語六級證書等。
2、人力資源管理師。人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
3、秘書證。作為行政管理相關專業學生，如果考取秘書證，配合自己的專業知識和學位證書，在人才市場上還是比較有競爭力的。行政秘書也是一個就業崗位選擇。等。
(4)行政管理資格證書擴展閱讀：
三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）報考條件 :
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；
2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學歷證書；
4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
E. 行政管理考什麼證書
行政管理可以考以下證書：
1、秘書證：全國秘書證書考試內容：文書寫作、公關禮儀、檔案管理、辦公室自動化、辦公室工作、法律與經濟管理概論、外語（英、日、俄等）。
2、人力資源師：人力資源師考試內容：人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
3、經濟師（人力資源管理）。
4、各類計算機和英語證書。
5、企業行政管理證書：企業行政管理證書是國家勞動和社會保障部職業技能鑒定中心（OSTA）在引進英國國家職業資格NVQ （National Vocational Qualification System）標准體系和考評技術的試點中，與英國倫敦工商會考試局（LCCIEB）聯合推出的面向現代企業行政管理人員的職業資格證書，也稱NVQ 企業行政管理證書。
(5)行政管理資格證書擴展閱讀
證書優勢
一、證書權威，全國唯一
本培訓是目前唯一在全國范圍內通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓。
二、系統專業，市場唯一
1、 隨著市場競爭的加劇，人的因素越來越重要，所有企業都急需具有工作能力、專業水平和職業態度的辦公行政管理方面的復合型專業人才，但外部嚴重缺乏值得信賴的本專業崗位培訓課程；
2、求職人員和管理人員為了得到企業認可，急需專業證書證明自己的能力。
3、本培訓課程內容涵蓋辦公室管理、行政後勤管理、一般人力資源管理、一般財務管理、公文寫作、檔案管理和安全保障管理等各方面，具有系統、專業和全面的特點；
4、本培訓課程既注重理論培訓，更注重實際操作能力的培養；既注重一般知識培訓，更注重各類復合能力的培養；既注重業務知識培訓，更注重國際、國內通用職業標准和態度的專業素質能力的培養。
F. 行政人員需要考哪些證書
考人力資源管理師證書。
申報條件
企業人力資源管理師調整後的申報條件
（一）嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。
（二）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（三）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；
2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學歷證書；
4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
6、連續從事本職業工作6年以上。
(6)行政管理資格證書擴展閱讀
考試級別
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。
現已於職稱並軌，對應關系：高級職稱相當於國家一級職業資格證，中級職稱相當於國家二級職業資格證，初級職稱相當於國家三級職業資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。
職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
G. 人事行政管理需要什麼證書
人事方面：人力資源管理員（國家四級）、助理人力資源師（國家三級）、企專業人力資源師屬（國家二級）、高級人力資源師（國家一級），這事根據你實際情況來考的，都有同行業工作年限的要求。
行政方面：企事業單位安全員（經培訓考試）、紅十字急救證（經培訓考試）、內外審員（經培訓考試）等適用的培訓證書，所謂的政工證從98年後就取消了的。
H. 行政人事管理有哪些資格證書
考取企業人力資源管理師證書，人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
文秘證，秘書證是秘書從業人員職業資格證，共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業資格五級)資格證、四級秘書（國家職業資格四級）資格證、三級秘書（國家職業資格三級）資格證和二級秘書（國家職業資格二級）資格證。
會計從業資格證書，俗稱會計證、會計上崗證，是具有一定會計專業知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，曾經是從事會計工作的唯一合法憑證，是進入會計崗位的「准入證」。
英語四六級證書，企業要求應聘的畢業生至少過了英語四級，四六級成績可以說是進入企業的敲門磚。想去外企工作的話，英語六級500+的才是剛剛站在了起點。
(8)行政管理資格證書擴展閱讀：
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。企業人力資源師是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
I. 行政管理專業要考什麼證書
理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二內級)、高級人力資源容師(國家職業資格一級)。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
企業行政管理師；
證書權威，全國唯一
由國家人力資源和社會保障部頒發崗位能力培訓證書，可根據編號在國家人力資源和社會保障部政府網站查詢;
本培訓是目前唯一在全國范圍內通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓。
秘書證；
秘書證是秘書從業人員職業資格證，共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業資格五級)資格證、四級秘書(國家職業資格四級)資格證、三級秘書(國家職業資格三級)資格證和二級秘書(國家職業資格二級)資格證。
J. 行政人事管理有哪些資格證書
《行政管理師》
職業定義：掌握現代行政管理知識，具有較強的管理、經營、策劃、調研、交際能力，能在國家機關、社會團體和企事業單位從事行政管理工作的高級管理人才。從事的主要工作包括：具有分析和解決行政管理方面實際問題的能力。
職業概況：報考行政管理師系列，最對口的專業是行政管理。其核心課程，包括行政管理學、市政學、社會學、行政領導與決策、人力資源開發與管理、組織行為學、西方經濟學、行政法學、社會調查與統計、公共政策分析、國家公務員制度概論、行政公文與寫作、機關管理與辦公自動化等課程。就業領域，是在國家機關、社會團體和企事業單位從事行政管理工作。
職業資格：
該職業資格共分三級：助理行政管理師、行政管理師、高級行政管理師。
申報條件：（具備下列條件之一）
一、助理行政管理師：
1、本科以上或同等學歷學生；
2、大專以上或同等學歷應屆畢業生並有相關實踐經驗者；
二、行政管理師：
1、已通過助理行政管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷應屆畢業生；
3、本科以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者。
三、高級行政管理師：
1、已通過行政管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學歷並從事相關工作三年以上者。
發證機構：
經職業技能鑒定、認證考試合格者，頒發加蓋全國職業資格認證中心（JYPC）職業技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業資格證書》。權威證書，全國通用。政府認可，企業歡迎。網上查詢，就業首選。
考試時間：
每年統考四次，時間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。
收費標准：
助理行政管理師：報名費10元、認證費130元、考試費200元，培訓費1280元。合計1620元。
行政管理師：報名費10元、認證費160元、考試費240元、論文評審費200元，培訓費1580元。合計2190元。
高級行政管理師：報名費10元、認證費260元、考試費400元、論文指導與答辯費700元，培訓費1980元。合計3350元。
前幾項費用，各地不得擅自變更。培訓費用，各地可做適當調整。
《人力資源管理師》
職業定義：掌握現代企業人力資源開發與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機關、企事業單位從事人力資源開發與管理、勞動人事管理工作的高級管理專門人才。從事的主要工作包括：具有分析和解決企事業單位人力資源開發與管理問題的能力。
職業概況：報考人力資源管理師系列，最對口的專業是人力資源管理。其核心課程，包括管理學、西方經濟學、政治經濟學、統計學基礎、公文寫作、管理信息系統、組織行為學、管理心理學、人力資源開發與管理、績效評估、勞動法學、市場營銷學、辦公自動化、人力資源需求、供給狀況調查分析等課程。就業領域，是在國家機關、社會團體和企事業單位從事部門管理、企業管理、勞動人事管理工作。
職業資格：
該職業資格共分三級：助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。