人事崗位證書
❶ 行政人事管理有哪些資格證書
考取企業人力資源管理師證書，人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
文秘證，秘書證是秘書從業人員職業資格證，共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業資格五級)資格證、四級秘書（國家職業資格四級）資格證、三級秘書（國家職業資格三級）資格證和二級秘書（國家職業資格二級）資格證。
會計從業資格證書，俗稱會計證、會計上崗證，是具有一定會計專業知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，曾經是從事會計工作的唯一合法憑證，是進入會計崗位的「准入證」。
英語四六級證書，企業要求應聘的畢業生至少過了英語四級，四六級成績可以說是進入企業的敲門磚。想去外企工作的話，英語六級500+的才是剛剛站在了起點。
(1)人事崗位證書擴展閱讀：
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。企業人力資源師是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
❷ 人事上崗證和人力資源崗位證書有什麼不一樣的
人事上崗證和人力資源崗位證書沒有區別。通俗的講，人事上崗證就是人力資源崗位版證書。權它是由它由中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心在全國開展的。凡參加培訓並經考核成績合格者，將獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的崗位培訓證書。該證書國家注冊，權威性高，是人力資源管理方面證明員工實務操作能力的主要考量標准之一。
❸ 做人事，需要什麼資格證書
，我們對三才人力資源培訓中心的管理人員進行了咨詢。
三才
人力資源的管理人員表示，人力資源也是一個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習;其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。
如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模塊，您還要知道做人事需要考什麼證，根據自身實際需要來考取對應的證書類型。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HR規劃，及每一模塊的基本作用。一般非專業的人員想進入人力資源領域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬於人力資源中最沒有技術含量，最事務性的工作。
通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什麼證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什麼證之後，想要進入人力資源管理行業的朋友就可以進行相關學習，准備考取相關的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關的證件，或者是對自己的知識掌握還是不放心，那可以去三才進行相關的培訓。
❹ 人力資源實務崗位證書有什麼用途可以做人事嗎
人事是人力資源里邊的部分，一般考到人力資源證書之後就可以從事人資的工作內，當然還得具容體看單位的要求。
現在培訓機構的實務課程，全是針對工作來設的，我在艾德集團上的實務課程，對實際的工作幫助就比較大，一般單位要求不嚴，實務培訓完就可以上崗。
❺ 要做人事專員需要具備什麼經驗和證書
，我們對三才人力資源培訓中心的管理人員進行了咨詢。
三才
人力資源的管理人員表示，人力資源也是一個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習;其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。
如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模塊，您還要知道做人事需要考什麼證，根據自身實際需要來考取對應的證書類型。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HR規劃，及每一模塊的基本作用。一般非專業的人員想進入人力資源領域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬於人力資源中最沒有技術含量，最事務性的工作。
通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什麼證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什麼證之後，想要進入人力資源管理行業的朋友就可以進行相關學習，准備考取相關的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關的證件，或者是對自己的知識掌握還是不放心，那可以去三才進行相關的培訓。
❻ 上海市人事管理崗位資格證書和企業人力資源管理師的證書有什麼區別
上海人事上崗證，這個考試是上海市職業能力考試院組織的，屬於上海的考試，回證書由上海答市人事局緊缺人才培訓辦公室頒發，也就是說這個證書只有上海有，外地都沒有，也不認。
人力資源管理師是國家勞動保障部組織的，屬於國家職業資格考試，證書也是由國家勞動保障部頒發，全國通用。
如果單純從證書的角度來看，當然是企業人力資源管理師證書更好。
❼ 人力資源資格證和人事上崗證有什麼區別
頒發單位：
1、人事上崗證。這個考試是當地職業能力考試院組織的，版證書由市人事局權緊缺人才培訓辦公室頒發。
2、人力資源資格證。這個考試是國家勞動保障部組織的，證書也是由國家勞動保障部頒發。
人力資源資格證和人事上崗證的區別還在於報名方式：
1、人事上崗證無法通過個人報名，想要考取人事上崗證只有通過培訓機構的培訓後參加統一考試。
2、人力資源管理師證書可以接受個人報名或者培訓機構代報名。培訓機構代報名你直接報培訓班就可以了，個人報名需要去各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
人力資源資格證和人事上崗證的區別還區別於報名條件：
1、人力資源管理師證書的最低報名條件也是有一年以上的工作經驗，或者有大學本科以上的學歷；
2、人事上崗證幾乎沒有報名限制，只要是立志於從事人力資源管理工作的人都可以參加人事上崗證考試。
人力資源資格證和人事上崗證都是認可度非常高的證書，參加培訓考取他們，是應聘求職、晉升加薪的絕好助力。
❽ 從事行政或人事的工作，我需要考哪些證書
，我們對三才人力資源培訓中心的管理人員進行了咨詢。
三才
人力版資源的管理人員權表示，人力資源也是一個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習;其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。
如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模塊，您還要知道做人事需要考什麼證，根據自身實際需要來考取對應的證書類型。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HR規劃，及每一模塊的基本作用。一般非專業的人員想進入人力資源領域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬於人力資源中最沒有技術含量，最事務性的工作。
通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什麼證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什麼證之後，想要進入人力資源管理行業的朋友就可以進行相關學習，准備考取相關的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關的證件，或者是對自己的知識掌握還是不放心，那可以去三才進行相關的培訓。
❾ 人事管理崗位資格證書和人力資源實務崗位證書的區別
世精英來教育為您解答，人力資源源實務 崗位資格證書是國家人力資源和社會保障部發的，是職業資格的認證； 人力資源管理國家職業資格證書是由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理（員）職業資格鑒定。這兩個資格證既有區別由於聯系，前者屬於人事勞動宏觀綜合管理，後者側重人事勞動具體事務管理。只要取得其中一個即可從事人事勞動管理或人力資源管理工作。