韻達快遞轉讓

⑴ 韻達快遞分部轉讓，上屬公司可以收轉讓傭金嗎

您好，韻達快遞分部轉讓，
上屬公司能不能收轉讓傭金，
可以按照當時的合同處理相關事宜，
在合同當中肯定有寫明轉讓的事宜，
如果上屬公司違背合同可以直接起訴，
望採納，謝謝。

⑵ 請問有韻達快遞轉讓的嗎

目前在各個城市，快遞公司還是比較有豐厚的利潤的，基本上沒有任何專業的快遞公司

⑶ 韻達快遞轉讓，（接收）須要什麼資質

韻達快遞轉讓的話，肯定要經過他們當地負責人的承諾呀，或者是按照韻達快遞的一些要求來進行就可以了。

⑷ 為什麼有很多韻達快遞轉讓

1、業務量增長太快，管理跟不上，人員跟不上，壓力太大，還要繼續投資，代理商回便承受不住。答
2、一部分轉讓是把業績做起來了，賣個好價錢，然後再去別的地方買塊發展不好的區域，再去發展，業績做起來再賣掉，以此循環，獲得最大利潤。

⑸ 韻達快遞公司可以隨便轉讓的嗎

市級以下各地區快遞公司都是承包關系，當然可以隨意轉讓的。但是省級代理是不能隨意轉讓的。

⑹ 我們鄉鎮韻達快遞點轉讓。要100萬的轉讓費 可以接手嗎

這么高。自己好好的算算。一百萬。不是小數目呀？可以開好多公司了，快遞很掙錢嗎？搞不懂。

⑺ 有個韻達快遞轉讓要15萬，每天收100件，派送700件，可以做嗎，接手要注

現在的快遞很難了，一般賺錢的也不會轉讓，轉讓的很難賺錢。
如果你非得要轉的話，我覺這個你慎重考慮。
一般盈利的站點，收的多，派送的少。你的這個是派送的多收的少。為什麼派送是不賺錢的呢？
答：派送是依靠人員來派送的，雖然你能從每個快遞員身上抽取一定的費用，但是，管理的費用也是讓你頭疼。抽成的費用幾乎抵消了你管理的費用。別以為管理不需要費用，當你招聘不上快遞員的時候，你就著急了，現在招人是一件很難的事情。快遞員很辛苦，賺錢也不是特別多，所以不是那麼容易招到員工的。
收件兒賺錢，但是得靠量。
現在四通一達，競爭非常激烈，用各種方法來降低價格。所以，收件的價格非常低，低的你難以想像。價格一低利潤也就低了，除非你的收件兒量能上去，才能有一定的利益。所以，沒有量，基本上能賺個人員工資就不錯了！
快遞公司內部管理不人性化。
這種承包試的管理，基本上就是靠罰款來管理，只要你有問題，就罰款，他們不會幫著你解決問題，教你解決問題，而是用罰款來管理你，所以沒有什麼人性管理可言，這樣的管理好處只有一個，就是管理方的管理費用低。
綜上所述，要如此行你好好考慮考慮，如果一定要入，你問問他現在的每個月的罰款是多少，人員工資是多少，這關繫到你以後的運營。我是過來人了，希望你慎重考慮，投資需謹慎！

⑻ 韻達快遞區域網點可以轉讓嗎

是可以的。我這邊的快遞網點已經不知道被轉讓了多少次，換了幾次主了。

⑼ 您好，有一家韻達快遞在轉讓，我想接手，請問我需要注意哪些事項呢

主要是人員、負債、抵押款這些。

⑽ 韻達快遞縣級轉讓，轉讓費多少合理

這個來要根據你加盟公司的品牌，自韻達的話 單子比較多，還是比較不錯的可以根據同行 比如圓通、申通、等轉讓的費用參考，還要考慮到自身的車輛、人員、設備、客戶等來定價格，這個沒有個固定的標准，只能參考別人轉讓的價格來報價，也可以從高價開始要，看客戶有意向慢慢再來談
原來我也是開快遞站的，真實經驗分享。全部手動輸入 求採納