行業保證書

⑴ 辦過駕駛證沒從事過這行業的保證書怎麼寫

你這是哪裡的規定啊？辦駕駛證還要寫保證書，沒有聽說過

⑵ 在公司做的不順心想辭職了，但現任老闆讓我寫保證書保證以後不進同行業

根據《勞動合同法》第二十三條的規定「用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人回單位的商業秘答密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。 」
因此如果要求你寫保證書，他應該提供補償，否則保證書沒什麼效力。

⑶ 單位要求離職後不再從事相關行業的工作，但是沒有補貼，這樣的保證書有效嗎

根據國家法律要求離職員工履行保密義務的要求，單位需和離職員工簽署版保密協議，明確權保密范圍、期限和內容，但關鍵是要按月支付一定的費用給員工。如果沒有的話，那協議是一紙空文，屬無效協議。保證書就更沒有用了。
另外，競業限制與上面的保密是一個道理。

⑷ 汽車行業產品質量保證書什麼時候提交客戶

篇一：產品質來量保證書(網上收源集)
產品質量保證書
產品質量保證及售後服務承諾
對本公司生產的塑紙系列產品，提供以下質量保證和售後服務：
1、本公司保證提供的產品符合客戶所訂合同的質量、規格和性能要求，並提供有關技術指導和服務。
2、我公司產品在正確安裝使用下，自設備安裝調試合格後12個月內，如產品出現質量問題，我公司負責包修、包退、包換。
3、產品使用中出現的問題保證12小時內給予明確答復或解決方案，質保期內需要現場處理，保證48小時到達現場。
4、使用本公司產品的用戶已存入客戶備忘錄並定期回訪。一切為用戶著想，終身為用戶服務。
5、產品在發貨前，我公司將通知客戶准備接貨，並向客戶提供產品質量證明單及貨物發運單。
6、產品出廠前，我公司將對產品進行各項指標的嚴格檢驗，確保產品合格率達到100%。

⑸ 防腐木行業有沒有質量保證書體系 ISO9001認證書

企業具備營業執照、組織代碼證就可以提出認證申請。
如果企業有符合資格回的內審員為其答整理文件，就可以直接向認證公司提出申請。
但是如果沒有符合資格的內審員的話，可以委託咨詢公司代為處理，有資質的咨詢老師為企業整理相關文件，以及培訓內部人員，為企業培訓出有資格的內審員，再由咨詢公司聯系認證公司安排到場認證。

⑹ 電子商務服務行業保證書

電子商務是基於信息技術，以電子化方式為手段，以商務活動為主體，在法律許版可范圍內進權行的各種商務活動。電子商務本身是傳統商務活動的電子化，是傳統商務活動升級的實現；其實質依然是商務，屬於服務業的范疇，是現代服務業的一個重要組成部分。
電子商務服務業是伴隨電子商務的發展、基於信息技術衍生出的為電子商務活動提供服務的各行業的集合；是構成電子商務系統的一個重要組成部分和一種新興服務行業體系；是促進電子商務應用的基礎和促進電子商務創新和發展重要支撐性基礎力量。
在電子商務生態中，電子商務服務業以硬體、軟體和網路為基礎，向電子商務企業和個人提供全面而有針對性的服務支持，服務內容主要包括交易服務、業務支持服務及信息技術系統服務。在服務業形式上，主要是以電子商務平台為核心、以支撐服務為基礎，整合多種衍生服務。

⑺ 我屬於機械加工行業的員工 上面領導需要我們寫質量保證書 也是承諾

國標機加工不良品率小於3℅，你們是多少

⑻ 合同中含有保證書以後不允許從事同一行業是否合法

一、所說情形在雙方平等自願的條件下簽訂的協議，是有效的，如果在勞動合同解除或者終止後，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的。
二、法律依據：
1、《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。2、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第八條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止後，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持。

⑼ 求建築行業的安全保證書 個人的 越多越好 謝謝了 懸賞100

這個比較難，分數再高別人也不會給的呀，兄弟

⑽ 簽訂勞動合同時並沒有簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議 現在辭職時要我寫不能從事本行業的保證書！

這個沒有法律依據，抄具體分析如下：

根據勞動合同法相關規定，保密協議與競業限制條款得在開始時就簽訂，而且只適用於有公司機密的人員，現在辭職了才讓你簽，你可以不簽；
不過如果是競業限制，雖然你在離職後兩年內不得從事與原單位相關的業務，但原單位應當每月向你支付補償！