等級證書
㈠ 證書是什麼等級
證書是指表明（或幫助斷定）事理的一個憑證。證書最大的作用就是證明，本版身無等級，權因「附加值」引伸出的「等級」與證書無關。
證書是由機關﹑學校﹑團體等發的證明資格或權力的文件。常見的證書有：榮譽證書、資格證書、會員證書、入股證書、黨員證、身份證、暫住證、軍官證、駕駛證、行車證、通行證、上崗證、出生證、學生證、團員證、轉學證、休學證、畢業證、結業證、記者證、采訪證等。
樣式，隨著時代發展，也有突出個性的異型證書出現：比如牌匾式；鏡框式。主要是為了突出行業特色，彰顯個性。最顯著的如頒發給幼兒的卡通式證書等。
㈡ 技能等級證書有那些
每一個技術工種都有相應的國家頒發的技能等級書 初級 終極 高級 工程師 總工程師 很多
㈢ 資格證、上崗證、等級證有什麼區別
1、資格證是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，一般通用范圍比較大，全國的或至少是省以上的。
2、它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
3、上崗證，指從事某種行業或崗位所具有的資格證明。這種資格表現為能力，條件等等客觀存在或具有的資質，不通用。
4、上崗證既保證了該行業從業者的能力，安全等等，又給該行業所面對的消費者提供了各方面保障；並且劃分了責任承擔。
5、等級證，指參加某種工作或活動所應具備的條件或身份的證明。等級證又有執業資格證和職業資格證之分。我國登記證分為五個級：初級、中級、高級、技師和高級技師。
拓展資料：
1、上崗證是為了防止在工作中出現不必要的安全事故，在工作前，單位或者企業對員工進行的專業的技能培訓，培訓成績符合國家規定的標准後頒發的工作證的一種，是表明你可以獨立的參加實際工作了的證明。
2、目前我國上崗證涉及太多行業，都需要經過檢查或考核等環節取得。
3、上崗工作的屬於一種工作的證明，上崗證根據單位的不同要求是不一樣的，一般企業自主培訓的人員的上崗證只能在單位內部使用。
4還有一種是國家的頒發的專業技術特有的上崗證，是在全國都可以使用的，簡稱技術上崗操作證。
參考鏈接：上崗證_網路
㈣ 職業資格證書分幾個等級
國家職業資格分為五個等級，從高到低依次為高級技師、技師、高級技能、中級技能和初級技能。
根據勞動和社會保障部制定的《國家職業標准制定技術規程》的規定，各等級的具體標准為：
1、國家職業資格五級（初級技能）：能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。
2、國家職業資格四級（中級技能）：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；並在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。
3、國家職業資格三級（高級技能）：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規性工作。能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。
4、國家職業資格二級（技師）：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。
5、國家職業資格一級（高級技師）：能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。
(4)等級證書擴展閱讀
從業人員所要實現的工作目標，或是本職業活動的主要方面（活動項目）。應根據職業的特點，按照工作領域、工作項目、工作程序、工作對象或工作成果等進行劃分。具體要求為：
1、每個職業功能都應是：可就業的最小技能單元；從業人員的主要工作職責之一，定期出現；可獨立進行培訓和考核。
2、職業功能的劃分標准要統一，通常情況下，每個等級的職業功能應不少於3個。
3、職業功能的規范表述形式是：「動詞+賓語」，如「打制樣板」；或「賓語+動詞」，如「市場調查」、「發動機修理」；或「動詞」，如「縫制」、「剪裁」。
4、通常情況下，職業功能在各技能等級中是一致的，在二級/技師和一級/高級技師的技能等級中，可增加「技術管理和培訓」等內容。
㈤ 什麼叫職稱職稱證和等級證有什麼區別
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
㈥ 職業資格證等級是什麼
（技能類）職業資格證書分為五級，分別是國家職業資格一級（高級技師）、二級（技師）、三級（三級工）、四級（中級工）、五級（初級工），代表你從事職業（工種）的能力高低。專業技術人員職業資格（含執業資格和從業資格）絕大部分部分等級，執業資格是依據法律、法規設置，是政府對某些責任較大、社會通用性強、關系公共利益的專業技術工作實行的准入控制，是專業技術人員依法獨立開業或獨立從事某種專業技術工作學識、技術和能力的必備標准。通過全國統一考試取得，實行注冊管理。從業資格是從事某項工作必須具備的基本最低要求和前提條件，是證明能夠從事工作的唯一合法憑證。從業資格通過考核認定或考試取得。
㈦ 職業資格證書的等級分類有哪些
共分為五個等級，部分職業設定四個等級：
高級技師 （一級/高級職稱）：能夠熟練運用專門技術和特殊能力在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技術，能夠獨立處理和解決高難度的技術難題；在技術攻關方面有創新。能組織開展技術改造、技術革新活動；能組織開展系統的專業技術培訓；具有技術管理能力。
技師 （二級/中級職稱）：能夠熟練運用基本技術和專門能力完成較為復雜的工作，包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般人員。
高級（三級/助理職稱）：能夠熟練運用專門技術和特殊能力完成復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵技術，能夠獨立處理和解決技術難題；在技術方面有創新；
中級（四級）：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；在特定情況下，能運用專門技能完成技術較為復雜的工作， 能夠與他人進行合作。
初級（五級）：能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。
㈧ 計算機等級證書分別叫什麼
1、全國計算機等級考試一級合格證書
2、全國計算機等級考試二級合格證書
3、全國計算機等級考試三級合格證書
4、全國計算機等級考試四級合格證書
㈨ 什麼是等級證書，
證明你能力程度的專業證書
㈩ 計算機等級證書分幾級哪個級別最高
4個。最高級別是4級。共設四個級別。
一級：考核微型計算機基礎知識和使用辦公自動化軟體及網際網路（Internet）的基本技能。要求掌握字、表處理（Word）、電子表格（Excel）和演示文稿（PowerPoint）等辦公自動化（Office）軟體的使用及網際網路（Internet）應用的基本技能，具備從事機關、企事業單位文秘和辦公信息計算機化工作的能力。
二級：考核計算機基礎知識和使用一種高級計算機語言（包括JAVA、C、C++、ACCESS、Visual Basic、Visual FoxPro）編寫程序以及上機調試的基本技能。要求能夠使用計算機高級語言編寫程序和調試程序，可以從事計算機程序的編制工作、初級計算機教學培訓工作以及計算機企業的業務和營銷工作。
三級：分為「PC技術」、「信息管理技術」、「資料庫技術」和「網路技術」四個類別。「PC技術」考核PC機硬體組成和Windows操作系統的基礎知識以及PC機使用、管理、維護和應用開發的基本技能。「信息管理技術」考核計算機信息管理應用基礎知識及管理信息系統項目和辦公自動化系統項目開發、維護的基本技能。
「資料庫技術」考核資料庫系統基礎知識及資料庫應用系統項目開發和維護的基本技能。「網路技術」考核計算機網路基礎知識及計算機網路應用系統開發和管理的基本技能。
四級：考核計算機專業基本知識以及計算機應用項目的分析設計、組織實施的基本技能。四級證書表明持有人掌握計算機的基礎理論知識和專業知識，熟悉軟體工程、資料庫和計算機網路的基本原理和技術，具備從事計算機信息系統和應用系統開發和維護的能力。
(10)等級證書擴展閱讀：
NCRE考試每年開考三次，分別是3月29日-4月1日、9月20日-9月23日、12月13日-12月14日，其中，12月那次考試只開考一二級，各考點根據實際情況決定是否開考。
考生不受年齡、職業、學歷等背景的限制，任何人均可根據自己學習和使用計算機的實際情況，決定考試等級。但是，考四級必須先通過三級。
NCRE考試筆試、上機考試實行百分制計分，但以等第分數通知考生成績。等第分數分為「不及格」、「及格」、「良好」、「優秀」四等。筆試和上機考試成績均在「及格」以上者，由教育部考試中心發合格證書。筆試和上機考試成績均為「優秀」的，合格證書上會註明「優秀」字樣。
教育部考試中心負責實施考試，制定有關規章制度，編寫考試大綱及相應的輔導材料，命制試卷、答案及評分參考，進行成績認定，頒發合格證書，研製考試必須的計算機軟體，開展考試研究和宣傳等。
教育部考試中心在各省（自治區、直轄市）設立省級承辦機構，由省級承辦機構負責本省（自治區、直轄市）考試的宣傳、推廣和實施，根據規定設置考點、組織評卷、轉發合格證書等。
省級承辦機構根據教育部考試中心有關規定在所屬地區符合條件的單位設立考點，由考點負責考生的報名、紙筆考試、上機考試、發放成績通知單、轉發合格證書等管理性工作。
教育部考試中心還聘請全國著名計算機專家組成"全國計算機等級考試委員會"，負責設計考試方案，審定考試大綱，制定命題原則，指導和監督考試的實施。