人力資源有哪些證書
A. HR領域有哪些含金量高的證書
含金量較高的證書有人力資源管理師，分為三級、二級和一級，一級最高，這個證書是人力資源和社會保障部辦法的，比較獲得企業的認可。
B. 人力資源有什麼比較厲害的證書嗎
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
C. 人力資源專業的相關證書有哪些啊
考人力資源管理員的職業資格認證，只有這一種而已，人力資源管理師是在人力資源管理員的基礎上慢慢升上去的，人力資源管理員的職業資格證是從事人力資源管理的基礎，祝你好運！
D. 人力資源行業有哪些證書含金量比較重
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
E. 人力資源管理有哪些證書
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。
現已於職稱並軌，對應關系：高級職稱相當於國家一級職業資格證，中級職稱相當於國家二級職業資格證，初級職稱相當於國家三級職業資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。
F. 人力資源相關證書哪些有用
1、有用的，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。如果想長遠在此行業發展，人力資源師的證書是必須要有的。
2、企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
3、考試內容：
企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷，人力資源管理師二級則分為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；「綜合評審」是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
G. 人力資源行業有哪些證書含金量比較重
人力資源管理師證書是必不可少的：
1、人力資源管理師（二級）：
碩士學歷，從事本職業工作一年；或本科學歷，三年本行業工作經驗；或大專學歷，五年本行業工作經驗；
2、助理人力資源管理師（三級）：
大專（高職）及以上學歷，一年專職工作經驗；或取得人力資源管理員資格證書後從事本職工作兩年。
3、人力資源管理員（四級）：
高中（中職）或同等學歷，一年專職工作經驗。
簡單的說一下人力資源管理師的就業前景：
據統計，今年人力資源管理師的缺口，僅上海保守估計就在3萬人左右。據了解，相關人才缺口在全國達50萬人以上，而人力資源部門的月薪，大中型企業人力資源總監在10000元以上；人力資源高級經理在7000-10000元，人事主管一般在4000-7000元，人事專員月薪為2000-4000元，高薪，已使這一類職業成為當前人才擇業的熱門選擇。
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發.人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）二、報名條
H. 人力資源的等級有哪些
1.企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
2.助理企業人力資源管理師(國家職業資格三級)
3.企業人力資源管理師(國家職業資格二級)
4.高級企業人力資源管理師(國家職業資格一級)
(8)人力資源有哪些證書擴展閱讀：
三級助理人力資源管理師：
1)連續從事本職業工作6年以上;
2)大專學歷+3年工作經驗;
3)大學本科+1年工作經驗;
4)本科學歷+正規培訓機構標准學時培訓+結業證書;
5)碩士研究生及以上學歷直接報考。
二級人力資源管理師：
1)連續從事本職業工作13年以上;
2)取得三級證書+5年工作經驗;
3)本科學歷+5年工作經驗;
4)本科+三級證書+4年工作經驗;
5)本科+三級證書+3年工作經驗+正規培訓機構標准學時培訓+結業證書;
6)研究生及以上學歷+2年工作經驗。
一級高級人力資源管理師：
1)連續從事本職業工作19年以上;
2)取得二級證書+4年工作經驗;
3)取得二級證書+3年工作經驗+ 一級企業人力資源管理師標准學時培訓+結業證書。
I. 如何考人力資源證書需要買哪些書
人力資源證書獲取方法：首先在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名，由各省職業技能鑒定中心審核報名條件 ，在審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證 ，然後就可以參加全國統一考試（考場由各省職業鑒定中心組織安排 ），通過之後發放證書（未通過者可以參加補考） 。
(9)人力資源有哪些證書擴展閱讀：
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
參考鏈接：網路—人力資源管理師證書