注冊國際人力資源管理師

『壹』 人力資源管理師跟注冊人力資源管理師是什麼區別的啊 各自是什麼意思的啊

注冊人力資源管理師和企業人力資源管理師的區別
企業人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發 注冊人力資源管理師證書由中國人力資源協會頒發

發證機構
注冊人力資源管理師發證機構為國際認證機構，其證書國際通用，並獲得原人事部的證書。大部制後仍然在認證。 企業人力資源管理師認證機構為原國家勞動部，大部制後為人力資源與社會保障部。

含金量
1、絕大多數企業並分不清楚兩種證書的區別，一個是國家證書、一個協會證書； 2、社會上培訓搞的較多的是企業人力資資源管理師，也部分培訓機構再做「注冊人力資源管理師」。企業人力資源管理師由於直接是政府部門鑒定頒證，因此得到多數企業承認和接受；注冊人力資源管理師由於是採取國際標准，由國際和國家政府授權協會認證，目前得到大型企業、三資企業、獨資企業及沿海發達地區企業認可和接受！

『貳』 國際注冊高級人力資源管理師 證書含金量如何

你好，目前人力資源管理師方面有兩個認證，一個是您所說的國際注冊高級人力資源管理師，另外一個就是人力資源與社會保障部的人力資源管理師（有5個級別），就這個證書而言，首先都是正規的，但是用途方面，在國內的大多數機構還是認同人力資源與社會保障部的，一些跨國大公司可能比較傾向於您所說的國際注冊高級人力資源管理師。有任何疑問歡迎訪問【學習贏國家職業技能鑒定培訓網】

『叄』 人力資源管理師證書要取消，是真的嗎

首先人力資源師證一直屬於最有含金量的十大證書之一，並且人力資源本就隸屬於國家人社部。目前人們對人力資源師的需求遠比不上供給，今後的企業又不可缺少人力資源師，所以從目前看，人力資源師被取消的可能性不大，但是到後期具體會怎樣發展還是要看國家政策。

其實國家取消了很多證書的資格，但是並未取消這個行業。取消的很多行業將交給專門的部門進行管理，為的是規范行業

『肆』 國際注冊人力資源管理師資格證書與人力資源管理師證書有什麼區別

（復1）證書頒發機構不制同

國際注冊人力資源管理師資格證書頒發機構為國際人力資源管理協會、注冊國際人力資源師管理辦公室，並實行統一編號登記管理和網上查詢，證書全國通用，國際認可。

人力資源管理師證書由勞動和社會保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全國通用。

（2）等級不同

國際注冊人力資源管理師分初級，中級，高級三個等級，並可同時獲得國家人事部的相應證書。

人力資源管理員頒發國家四級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書，人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，高級人力資源管理師頒發國家一級職業資格證書。

（3）證書頒發單位不同

國際注冊人力資源管理師資格證書是由香港國際認證中心HKTCC頒發。

人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發。

『伍』 人力資源管理師的什麼國際證是什麼意思的啊

目前國內人力資源管理師認證考試共3大類，第一種是原勞動部組織考試的企業人力資源管理師考試，共包括4個級別，是目前各大企業都比較認可的；第二種是原人事部組織考試的經濟師（人力資源管理）方向，共包括3個級別；第三種是ACI認證考試，是國際人力資源管理方面的職業資格認證考試，希望能夠幫到您，謝謝！請採納
謝謝了

『陸』 人力資源有什麼比較厲害的證書嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

『柒』 注冊國際人力資源師和人力資源管理師哪個證書的含金量比較高，企業都承認嗎

注冊國際人力資源師職業資格認證項目管理辦公室由國際人力資源管理協會和中國人才研究會經濟人才專業委員會授權組成,因此只是一個組織認證頒發的證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部頒發的資格證書。因此人力資源管理師的含金量比較高。是國內權威的資格認證，通俗說，就是國家發的，企業都會承認的。

『捌』 國際注冊人力資源管理師跟企業人力資源管理師有什麼區別，哪個證用處大

1，等級不同，企業人力資源管理師有四級，國際人力資源管理師有三級。

2，申請報考條件不一樣。企業人力最低條件是高中畢業或高中畢業同等的學歷即可。國際人力需要大專以上學歷且有一年以上的工作經歷。

3，認可范圍相差極大。國際人力資源在國際上都是認可的，中國同樣認可。企業人力資源只在中國境內認可，國際認可程度極低。

(8)注冊國際人力資源管理師擴展閱讀：

企業人力資源管理師考試類型

人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。

例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。

還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。

這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

參考資料來源：網路-人力資源管理師

『玖』 請教大家一下,國際注冊高級人力資源管理師企業認可嗎

請教大家一下,國際注冊高級人力資源管理師企業認可嗎？
人力資源管理 企業 人力資源（Hr）

『拾』 國際HR和高級人力資源管理師哪個含金量高些具體區別~

國際的是美國認證協會ACI頒發的，行業認證，全球通用。高級人力資源是省考，全國通用。
目前國際證書只有一家機構可以辦，我朋友剛去咨詢了的，叫世紀合眾教育。