安徽人力資源管理證書領取

A. 2015人力資源管理師四級資格證書什麼時候可以領取怎麼領取

人力資源管理師考試，每年2次，上半年，5月；下半年，11月，考試結束後，2個月出版成績，權成績出來後，半年到一年後下證，證書終身有效
可以直接到，所在城市的，職業技能鑒定中心領取
如果你在培訓機構報名，培訓機構的工作人員會幫你領取，然後到培訓機構領取即可

B. 二級人力資源管理師什麼時候領證

企業人力資源管理師二級一共三科 前兩科是全國統考 每年的5月份和11月份 第三科是綜審 這個科目是各省自行出卷 有些是文件筐 有些是論文 具體的需要看當地的情況

C. 人力資源師資格證書怎麼領取

人力資源培訓班，是一個明智的選擇。

四級企業人力資源管理員人力資源師報考條件(具備以下條件之一者)

(1)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。

(2)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。

(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

三級企業助理人力資源管理師人力資源師報考條件(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

現在人力資源的培訓的平台是比較多的，三才人力資源培訓是其中比較好的一個，對於人力資源師報考條件也比較低，符合人力資源師報考條件的人就可以立刻去學，一般不符合人力資源師報考條件的比較少，具體的情況也可以到三才官網進行詳細的咨詢。

D. 周六周日可以領取專業資格證書到人力資源和社會保障局

不能，雙休日公務員都休息，領不了

E. 企業人力資源管理師證書沒有及時領取會被取消成績嗎

您抄好，我來回答襲您的提問：
我是山東濰坊的，首先祝賀您通過了人力師的考試。
2015年五月份的成績合格，如果要領取證書大約需要再等5-8個月，所以您現在沒有領取證書是正常的。
即便，證書已經統一發放，您沒有及時領取證書也沒有關系的，您的成績會永久保留，從山東技能鑒定中心網可以查詢，而且您到時到您當地的技能鑒定中心辦理證書即可，不會取消成績的。

F. 2014年11月人力資源管理師通過後何時領證

2015年4-5月可以領證（證書一般在成績公布2個月後發放）。
人力資源管理師：
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
企業人力資源管理師的申報條件：
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（二）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
4、具有碩士研究生及以上學歷證書；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
7、連續從事本職業工作6年以上。
（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；
3、取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者；
4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；
5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標准學時數,並取得畢（結）業證書。
考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
2014年人力資源管理師全國統一考試時間：
上半年：2014年5月18日
下半年：2014年11月23日
上海：2014年5月17、18日和11月22、23日

考試形式
分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
證書
1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。
2、領取時間：證書一般在成績公布2個月後發放。
註：上海的人力資源考試屬於特例，不屬於全國統考范疇，考核方案有所不同！

G. 人力資源管理師考試通過,怎麼領取證書

還要等幾個月，現在只是成績出來，證書還要一段時間呢。

H. 人力資源三級證書怎麼領取

3種方法：
1、自己去當時的報名機構直接去領取。
2、委託他人代你去領取，需要打電話說明，並拿著可以證明你的資料去領取證書。
3、讓當時的機構幫忙給你郵寄，郵費到付。

I. 人力資源管理師領取證書時間要多久（廣東深圳）

一般情況下至少是需要一個月的。但這個還是要看當批證件辦理的情況，具體的真不好說，你可以在勞動局的 深職訓官網上問一下。

J. 有朋友現在在公司的人事部工作，領導告訴他，晉升需要有人力資源管理師的證書，請問怎麼樣才能快速拿到證

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。
企業人力資源管理員（國家職業資格四級）：
1.具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
2.具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上；
3.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
4.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）：
1.連續從事本職業工作6年以上；
2.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
3.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
4.取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；
5.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
6.取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
7.具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（國家職業資格二級）：
1.連續從事本職業工作13年以上；
2.取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；
3.取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
4.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；
5.具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
6.具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
7.取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師（國家職業資格一級）：
1.具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；
2.具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；
3.具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；
4.取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
考試題型
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。[2]
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。