知名企業ceo

⑴ 國內有那些著名的企業家或CEO

前10位別人都說了。但是太多了。例如：
蒙牛的牛根生
海爾的張瑞敏
巨人的史玉柱（腦白金、征途游戲）
李瑩
馬雲
丁磊等等

⑵ 世界知名企業中最年青的CEO是誰

中國的CEO領導著未來的全球企業巨擘。名列排行榜第一位的是上海航天汽車機電股份有限公司（SAAE）總經理趙斌，年齡為34歲。該公司80%以上的營業額來自汽車零部件，同時也參與衛星的開發。特種礦業和特種金屬公司的CEO在前五名中包攬了從第二到第五的四席，其中有三家中國上市公司：雲南馳宏鋅鍺股份有限公司；寶雞鈦業股份有限公司；中金黃金股份有限公司。排名第六的公司來自零售行業，是中國第三大零售企業、大商集團有限公司總經理呂偉順。
在歐洲的年輕CEO中，排名最靠前的是來自英國44歲的Andy Haste，他是皇家太陽聯合保險公司（Royal Sun Alliance）的CEO，排名第19。在法國、德國和英國的上市公司CEO的平均年齡說明：歐洲的CEO級別的年輕管理精英還不多，或者歐洲大公司還是不太願意任命年輕人擔任CEO。

美國晶元公司Nvidia的創始人、43歲的黃仁勛排名第14，在北美公司CEO中排名最靠前。卡斯商學院的研究還發現，即使在唯才是舉、注重實績的美國，標准普爾500家公司的CEO平均年齡還是高達55歲，只有26位CEO的年齡在45歲或者45歲以下，最年輕的CEO是40歲。來自矽谷的CEO不可避免地佔據了排在入選的美國公司前列。

⑶ 中國IT業各大知名企業總裁以及ceo的名字

神州數碼從CEO 郭為 是我們的總裁

⑷ 中國著名企業家名單

王志東——新浪前ceo，知道四通利方的都知道。
張朝陽——搜狐CEO。
丁磊——網易首席。
李彥宏——網路，中文搜索老大。
史玉柱——巨人老大歸來，征途網路獲得空前成功。
馬雲——阿里巴巴CEO。
陳天橋——盛大網路CEO。
楊元慶——聯想總裁。
柳傳志——聯想主席。
樓主點參考資料 有一大把

⑸ 世界十大CEO

世界CEO排行榜
世界CEO排行榜

排名(Rank)

姓名(Name)

國家(Nation)

公司(Corp.)

職位(Position)

得分(Score)

評語(Valiue)

TOP1

阿爾弗雷德·斯隆 (Alfred P. Sloan JR,1875-1966)

美國(U.S.A)

通用汽車(GM)

董事長、CEO

100.00

20世紀最偉大的經理人;他開創了經理人管理的世紀

TOP2

傑克·韋爾奇(Jack Welch)

美國(U.S.A)

通用電氣(GE)

董事長、CEO

97.70

全球企業家和經理人的偶像,他重新定義了現代企業的運作模式

TOP3

亨利·福特(Henry Ford,1863-1947）

美國(U.S.A)

福特汽車公司(Ford)

創始人

92.00

為我們留下了流水線、八小時工作制和個人汽車

TOP4

沃倫·巴菲特( Warren E. Buffett)

美國(U.S.A)

伯克希爾·哈斯維公司

董事會主席

87.64

世界最偉大的投資家，華爾街著名投資人

TOP5

比爾·蓋茨 (Bill Gates)

美國(U.S.A)

微軟（microsoft）

董事長、CEO

87.09

一代人的成功楷模

TOP6

山姆·沃爾頓 (Sam Walton,1918—1992）

美國(U.S.A)

沃爾瑪百貨（Wal-Mart）

創始人、董事長

86.57

最好的店主，確立了「面對顧客」的基本原則

TOP7

魯伯特·默多克 (Rupert Murdoch)

美國(U.S.A)

新聞集團（News Corporation）

創始人、董事長

85.80

建立了一個傳媒帝國，改變了大眾的傳媒消費觀念

TOP8

松下幸之助

日本（Japan）

松下（Panasonic）

創始人

81.33

經營之神，日本企業家的代表

TOP9

邁克爾·戴爾(Michael Dell)

美國(U.S.A)

戴爾公司（Dell）

首席執行官

72.00

最年輕、最有潛力的CEO，創立了一套新的分銷手段

TOP10

安迪·格魯夫 (Andrew S·Grove)

美國(U.S.A)

英特爾（Intel）

董事長、首席執行官

69.67

領袖中的領袖，重新定義了英特爾

⑹ 中國有哪些著名公司和著名企業家（或CEO、職業經理人）

NO.1李彥宏：網路公司總裁

簡歷：

李彥宏，1991年畢業於北京大學信息管理專業，隨後赴美國布法羅紐約州立大學完成計算機科學碩士學位。在美國的8年間，李彥宏先生先後擔任了道瓊斯公司高級顧問，《華爾街日報》網路版實時金融信息系統設計者，以及在國際知名互聯網企業-INFOSEEK資深工程師，是新一代互聯網技術領域的權威專家。

李彥宏為道？瓊斯公司設計的實時金融系統，迄今仍被廣泛地應用於華爾街各大公司的網站，其中包括《華爾街日報》的網路版。

李彥宏最先創建了ESP技術，並將它成功的應用於INFOSEEK/GO.COM的搜索引擎中。GO.COM的圖像搜索引擎是他的另一項極其具有應用價值的技術創新。

1996年，他首先解決了如何將基於網頁質量的排序與基於相關性排序完美結合的問題，並因此獲得了美國專利；

1998年，李彥宏根據在矽谷工作以及生活的經驗，在大陸出版了《矽谷商戰》一書，獲得了各界的好評；

1999年底，攜風險投資回國與好友徐勇先生共同創建網路；

2001年，被評選為中國十大創業新銳之一；

2002年，榮獲首屆IT十大風雲人物稱號；

2003年，再次榮獲IT十大風雲人物稱號；

2004年1月15日，當選第二屆京城十三新銳；

2004年4月，當選第二屆中國軟體十大傑出青年。

NO.2張朝陽：搜狐公司董事局主席兼首席執行官

簡介：

出生年月：1964年

學歷：國麻省理工學院

經歷：

1964年，出生於中國陝西省西安市。

1986年，畢業於北京清華大學物理系，同年考取李政道獎學金赴美留學。

1993年底，在美國麻省理工學院（MIT）獲得博士學位，並繼續在MIT從事博士後研究。

1994年，任MIT亞太地區（中國）聯絡負責人。

1995年底，回國任美國ISI公司駐中國首席代表。

1996年，在MIT媒體實驗室主任尼葛洛龐帝教授和MIT斯隆商學院愛德華？羅伯特教授的風險投資支持下創建了愛特信公司，成為中國第一家以風險投資資金建立的互聯網公司。

1998年2月25日，愛特信正式推出搜狐產品，並更名為搜狐公司。在張朝陽先生的領導下搜狐歷經四次融資，於2000年7月12日，在美國納斯達克成功掛牌上市（NASDAQ：SOHU）。搜狐公司目前已經成為中國最領先的新媒體、電子商務、通信及移動增值服務公司，是中文世界最強勁的互聯網品牌，對互聯網在中國的傳播及商業實踐作出了傑出的貢獻。張朝陽先生現任搜狐公司董事局主席兼首席執行官。

NO.3汪延：新浪首席執行長、董事

簡介：

出生年月：1972年

籍貫：北京

職位：CEO董事

畢業院校：法國巴黎大學

汪延於2003年5月被任命為首席執行長/董事，全面負責公司發展的戰略制定及具體執行計劃的管理。汪延曾任新浪網總裁兼中國區總經理。汪延於1996年與同事共同創建四通利方公司國際網路部任部長，並於同年6月創辦了國內最早的商業中文網站之一-利方在線。汪延在網站策劃、管理運營與市場拓展方面積累了成熟的經驗，經過他與四通利方其他同事的共同努力，利方在線於1998年成為中國地區最受歡迎、訪問量最高的中文網站之一，並於同年成功地完成了與華淵資訊網的合並。

NO.4沈南鵬：前攜程網執行董事、首席財務官

簡介：

出生年月：1959年

籍貫：上海

職位：董事長

畢業院校：耶魯大學

經歷：

耶魯畢業、曾在花旗等國際大行工作過的沈南鵬，通過在美國的中國朋友認識了梁建章，於1999年合資創辦了攜程網。並曾任攜程網的執行董事、首席財務官、總裁等職。

NO.5田溯寧：中國網通總經理

簡介：

籍貫：遼寧

職位：總經理

畢業院校：美國德州理工大學

經歷：

1999年6月，就任原中國網通總裁兼CEO.中國電信重組後任中國網通集團副總裁。2004年1月中國網通集團南方公司成立，田溯寧任總經理。

NO.6俞渝：當當網聯合總裁

出生年月：1965年5月

籍貫：重慶

職位：聯合總裁

畢業院校：北京外國語學院紐約大學

經歷：

1965年5月，生於重慶；

1986年，畢業於北京外國語學院英語專業，獲學士學位；

1986-1987年，在巴布科克威爾科克斯公司北京分公司任美方總經理翻譯兼秘書；

1987-1988年，在俄勒岡大學國際研究碩士班肄業；

1992年，獲得紐約大學工商管理學院金融及國際商務MBA學位；

1992-1997年，在英國紐約創辦TRIPOD國際公司（企業兼並財務顧問公司）；

1996年，與李國慶結婚並共同創辦當當網上書店並任聯合總裁。

NO.7史曉燕：北京伊力諾依投資有限公司董事長

史曉燕簡歷：

性別：女

出生年月：1962年4月7日

戶籍：北京

學歷：大學

專業：室內裝飾設計

單位：北京伊力諾依投資有限公司

擔任的社會職務：朝陽區政協委員

經歷：

1980-1982年北京協和護士學校

1982-1984年北京協和人醫院骨科護士

1984-1986年美國寶來電腦公司秘書

1986-1993年加拿大德培思系統公司行政助理

1993-1995年美國惠林頓學院室內裝飾設計專業學習

1995-2000年志港傢具（北京）有限公司執行總裁，創建並推廣了伊力諾依傢具品牌市場。

NO.8張藍：俏江南餐飲有限公司董事局主席

簡介：

俏江南的始創人，早年留學加拿大，1991年從加拿大回國後進入餐飲業，經過為期十年的餐飲經驗與資金積累，2000年創建俏江南公司。

俏江南公司繼續開發國內市場，先後在北京已簽約的項目包括北京長安街的LG大廈，此大廈的俏江南占據了近5000平米，並聘請世界頂級設計大師菲利浦斯達克先生設計，這一舉措將震驚全世界，另有北京西單的置地星座項目也已正式啟動。未來LG與西單置地星座兩個項目，俏江南則開始嘗試向更高端領域發展。開建一個世界級的高級會所及俱樂部。俏江南有規范的廚政建設，開放式的中心廚房讓顧客更加放心滿意

NO.9張欣：SOHO中國有限公司CEO

簡介：

出生年月：60年代

籍貫：北京

職位：CEO

畢業院校：劍橋大學

經歷：

60年代在北京出生，1992年獲得英國劍橋大學發展經濟學碩士學位；1992年至1995年，先後在高盛集團（GoldenSachs）和美國華爾街投資銀行旅行家集團（TravelersGroup）任職，負責中國直接投資項目。94年和潘石屹（當時是北京房地產公司老總）結婚，95年回到北京，和丈夫攜手在建築界打天下，成為SOHO中國聯席總裁，2002年10月，憑借長城腳下的公社獲得了相當於建築領域奧斯卡獎的全球建築藝術推動大獎。

NO.10李瑩：北京盈之寶汽車銷售服務有限公司董事長

簡歷：

1992年畢業於北京大學東語系日本文學專業。走出校門即自己創業。1995年，德國歌德學院留學一年。2003年，當選為北京青年聯合會委員，同年底又成為全國青年聯合會委員。2004年獲得德國寶馬和華晨寶馬在中國北京地區的銷售代理權；並計劃於2005年建成營業面積達15000平米的望京展示廳，使之成為寶馬在亞洲地區規模最大的4S專營服務店之一。

有「北大校花」之稱的李瑩，屬財富女士新銳一族。就在她開業的當天，成立了「盈之寶兒童藝術基金」她的公眾身份是北京盈之寶汽車銷售服務有限公司、汽車進出口有限公司董事長；北京盈之寶兒童藝術基金的創始人。2004年，北京兒童藝術劇院授予她「愛心大使」稱號，北京青少年發展基金會授予她愛心使者稱號，2004年底李瑩又當選為「第六屆北京十佳傑出青年」。
出自 www.hot1980.com

⑺ 有那些著名企業、集團的CEO（首席執行官）是女的

這是很多的呀！比如董明珠，格力的老總。

⑻ 有什麼比較好看的著名企業CEO的自傳

世界著名CEO訪談(精)：由中國人民大學出版社出版。本書收錄了《哈佛商業評論》編輯采寫的八回篇訪談，采訪對答象都是近年來非常成功的著名企業的CEO。在每篇訪談中，編輯的提問都准確地切入各企業的特色管理經驗，然後完整地剖析每個管理問題的脈絡，清晰呈現出各企業經營成功的關鍵。編輯們從不過多地關注細枝末節的軼聞瑣事，而是緊緊圍繞著各企業的管理實踐，每篇文章都能引發讀者結合自身經驗的思考。在本書中，我們可以幸運地讀到全球頂級企管編輯與頂級企業領袖之間的對話。

⑼ 尋國內各大著名公司的CEO詳細資料

王樹彤
CEO小傳:
大學畢業後的王樹彤來到清華大學軟體開發研究中心當老師，清閑、穩定，常常是一周的工作一天就可以完成。她是星期一幹完一周的活，而不象其他人，周五來趕任務。可是，這樣穩定的生活並不能令王樹彤滿足，這樣消磨自己的生命值得嗎？

90年代初，外企開始進入中國，能夠進入外企成為當時很多年輕人的夢想和追求。除了優厚的物質待遇以外，學習、挑戰和進步可能是更吸引年輕人的地方。王樹彤心想，應該給自己一次機會了。

幸運地，王樹彤走進了這片國人還覺得有些神秘的地方。第一份工作是一家做EDI的外企――Synopsis。在Synopsis果然是連空氣都不同，那種緊張的工作節奏，做事的方法都令她感到興奮和激動。經過一年的成功歷練，她開始感到這個舞台空間已經太小了。某報紙上的一則外企招聘啟示吸引住她。她過關斬將順利通過了微軟公司的三輪面試。幾天後，她收到了微軟（中國）的上任通知，同時IBM、AT&T也向她拋來橄欖枝。這再一次證明了她的優秀。

說到優秀，不能不提提王樹彤的學生時代。在學校的時候，王樹彤一直是個活動積極分子，體育集訓隊、唱歌、跳舞、詩朗誦都活躍著她的身影。盡管這樣繁忙，卻並不影響她年年拿一等獎學金。往往這樣的人，我們會冠之以聰明，但王樹彤卻恰好不這么看。她說自己很幸運，因為在很早的時候就意識到自己並不聰明，所以不會持才自傲、自以為是，而是做任何事情比別人多一份認真，多一份踏踏實實的精神。如果說她現在算是成功了的話，也就是因為她是一件事、一件事做好了，然後水到渠成的。

起初的微軟，還處於MS-DOS狀態。只是一個僅有六人的小辦事處。在新世紀寫字樓551房間，50多平方米的地兒，只有市場部、銷售部。麻雀雖小，卻不影響它的優秀。一進微軟，王樹彤就被打擊了一下，「蜀中無大將，廖化作先鋒」。面對與國際一流企業的專業人士，國內的職業經理人就顯得那麼稚嫩，台灣上司告誡大家要卧薪嘗膽，並說這樣的差距也存在於台灣和歐美之間，不如別人就要去學習，不要考慮面子的問題，學成了就是自己的東西了。

王樹彤說自己屬於越挫越勇的人，看問題能用很積極的態度，從困難、逆境中看到光明、希望。這樣堅韌的個性可能來自於當年小學參加集訓隊時教練的一番話。當時她是練中長跑的。十分的辛苦，望著長長的跑道會覺得自己永遠也跑不到終點。教練吼了「你一定要跑到終點，不管有多困難，哪怕是爬呢！」

哪怕是爬呢！憑著這份韌勁，王樹彤拚命地學。一周七天，每天工作到深夜十一、二點。當然很棒的是，還有很多培訓的機會，有嘗試很多不同工作的機會。一路狂奔的結果是在同期進入微軟的員工中，她是提拔最早、最快的。而這並非一帆風順，因為某些偏見，在初期外企裡面國內的人才還是很受壓制的。所以有幾年她的直接上司換了一撥又一撥，惟獨好象沒考慮到她。盡管她的業績早就足以獲得這份信任了。這時候好心的朋友也會提醒她，你看，你們上司多不信任你，又給你找了個頭兒。也許是這方面反應遲鈍點吧！她一開始並沒有這樣的感覺，說的人多了，才想到，「喔，是不是真的不信任呢？」不過，她並不因此而困繞，只是一直做好自己的事情，從不計較自己付出了多少，得到的回報是不是不夠。因為她始終相信一分耕耘，一分收獲，不管這種回報會什麼時候出現。

又一次我們看到了她身上的韌性，不是去抱怨環境或者上司，而是埋頭苦幹。不公平的現象隨時存在，關鍵在於你看問題的重點放在哪？在當今浮躁的互聯網界，誘惑太多，跳槽如此頻繁，年輕人有太多的理由輕易離開一家公司，他們往往會抱怨自己的上司如何苛刻、環境如何糟糕、待遇如何不公……真的是很難靜下心來做好一件事了！所以王樹彤會為一些人感慨「其實他們只要再堅持些，可能完全不一樣了。」

在微軟，他們經常會得到培訓的機會，70%的普通員工一年中至少有一次培訓機會。特別是在做了經理以後，每三個月會有一次培訓，每兩個月會出席一次會議。每年微軟都有一次Global Submit（全球大會），特別是98年，所有市場營銷人員參加的那次，人數有9000多，萬人齊聚的場面真的是很壯觀，身處其中，就感覺熱血沸騰，激情迸發。特別是當斯蒂夫到場的時候，全場起立長時間鼓掌。所有微軟的員工無不深深敬愛這個光頭、紅臉，十倍精力於常人的老闆，他那敏銳的眼光、超常的判斷力和強烈的煽動性是微軟真正的領袖。所有人和他一起大喊，一起瘋狂。那種景象不是親身經歷，很難想像。前一段時間有篇文章將網路與老鼠會做了個對比，雖說很偏頗，倒在某種程度上很契合。也許做事情能夠全身心投入並達到瘋狂的程度，真的離成功和財富不遠了。

⑽ 中國企業的著名CEO有哪些都是哪些高校畢業的啊

我最敬佩的就是網易CEO丁磊先生，1971年出生，漢族人。1993年畢業於中國電子科技大學專，1993年-1995年就職於浙屬江省寧波電信局，1995年-1996年就職於Sybase廣州公司，1996年-1997年就職於廣州飛捷公司，1997年創辦網易公司，現在任網易首席執行官。