知名女組織

❶ 中國古代女子組織派的名字大全有包括玉字

稱女子為「某氏」是男權時代的產物，反應的是婦女地位的低下，只能從屬於男人。「某氏」的「某」是該女子的夫姓。也可以稱為「某某氏」，前面的是夫姓，後面的才是自己的姓氏。中國古代，對已嫁女子以夫家姓氏相稱的習俗，大致在漢魏之際構成雛形，到南朝末期蔚成風氣。究其原因，估計同世家大族式的家族組織逐漸形成有直接的因果關系，特別是到了東晉南朝時期，以庄園為范圍的同宗聚居已經是戰亂年代中求得家族生存和發展的主要形式，作為增進家族共同體內一切成員之凝聚力的辦法之一，把妻冠夫氏作為一種稱謂原則確定下來，顯然是必要的，而其副作用必然是妻子對夫家人身依附的關系進一步加強。李氏、王氏，阿李、阿王……這就是五代以後已婚婦女留在官私簿籍上的「稱謂」。不過，這種「稱謂」只有在依附丈夫的前提條件下才能被認定，如果丈夫已故，或因其它原因需要她們以法人資格或獨立人身份出現於公共場合、官私文件（如案牘、契約）中時，由於眾多人同用一個姓氏的現象普遍存在，這種過於簡化的稱謂顯然難以起到識別作用。相應的解決措施就是把丈夫的姓氏加在妻子的姓氏前面，如劉王氏、趙邢氏、洪李氏文例，既標明已婚身份，又提示她是某姓成員及其母家的姓氏，可謂一石三鳥。所謂婦隨夫姓的稱謂習俗，正是在這種既成歷史條件下為適合一定需要而產生了。明初譜學家宋濂曾大寫「貞婦烈婦」傳記，標題俱為《鄭節婦黃氏傳》、《王節婦湯氏傳》，或經稱《周節女刁傳》、《謝節婦傳》、《宋烈婦傳》等，正是循此文例。和以往某人妻某氏的「列女傳」相比，又「別開一番生面」了。

❷ 女職工組織的具體作用有那些

女職工是中國工人階級的重要組成部分，是全面建設小康社會的中堅力量，是社會良好風尚和職業德道建設的積極參與者和實現者；工會女職工委員會是同級工會領導下的女職工的群眾組織，擔負著維護職工合法權益和特殊利益的基本職責。為此，建立健全女工組織，增強女工組織活力，維護女職工合法權益和特殊利益，是新建企業工會工作必須研究的一項重大課題。因此，加強女職工工作，將女職工工作納入工會工作重要議事日程，積極理順工作關系，加強女職工工作規范化建設，提高維權實效，不斷激發工會女職工組織活力，對於促進女職工隊伍穩定，創建和諧企業起著重要作用。那麼，如何加強工會女職工組織建設呢？從以下六個方面分別闡述。
一、提高對女職工工作的認識是做好女職工工作的基礎。企業重視工會工作，工會組織要高度重視工會女職工工作，切實加強對女職工工作的領導，在新的時期，尤其在新建電力企業，實現女職工組織建設與工會組織建設的「三同時」，即：同時籌備、同時選舉、同時報批。在商定工會重點工作時，同步研究工會女職工工作。工會組織要更加關注女職工工作，切實按照「組織起來，切實維權」的工作要求，使女職工組織更好地發揮自身獨特優勢和特殊作用，切實履行職能，調動好、保護好廣大女職工的積極性，推進女職工組織不斷適應形勢的變化，以改革的精神創新工作機制，轉變工作方式，確保其發揮應有的作用。
二、把加強女工組織建設作為工會女職工工作的基本點。要十分重視女工組織建設，按照《工會女職工工作條例》規定，採取靈活多樣的組建方式，建立健全工會女職工委員會，配備專兼職工會女職工工作幹部，落實工會女職工委員會主任待遇，為女職工工作的正常運轉和維護女職工合法權益提供組織保障，切實發揮女工組織的作用，通過各級女職工組織的力量維護她們的合法權益。現在新建企業，因定員較少，工會人員都是兼職，精力有限，不僅要配齊、配強女工幹部，更要在政策上給予大力支持，才能求得實效。
三、加強對新形勢下女職工工作出現的新情況、新問題的研究。要定期聽取女職工組織工作匯報，協調有關部門共同加強對女職工工作重點、難點問題的研究，以更好地解決女職工工作面臨的突出問題。電力企業中，女職工擔負著其它行業不能比擬的困難，所以遇到的困難也相對多而復雜，因此突出人性化的管理模式，發揮女職工的主觀能動性，就要採取多種形式、不同途徑解決新問題，不斷提高工作水平。
四、把提高女職工整體素質作為工會女職工工作的著力點。工會女職工組織的自身建設是工會女職工工作賴以生存與發展的基礎，也是工會女職工工作始終保持蓬勃生命力的源泉，提升女職工隊伍素質是工會女職工組織的職責所在。要積極組織開展「崗位創新」、「學習成才」、「姐妹獻愛心」和「創建文明職工家庭」等活動，不斷地提高女職工的素質，增強她們終身學習的緊迫感和自覺性。利用「三八」、「母親節」等重大節日開展形式多樣的女職工文化體育活動、知識競賽等，豐富女職工的精神文化生活。
五、把表達和維護女職工合法權益和特殊利益作為工會女職工工作的落腳點。對女職工特殊利益的保護工作不到位。工會女職工工作幹部是兼職，由於1人多崗，在時間和精力上都得不到保證，工作處於一種應付狀態，直接影響工會女職工委員會作用的發揮和維護女職工合法權益工作的開展。由於人員緊，業務工作忙等原因，女職工應享受的有關待遇難以落實加大對女職工合法權益的維護力度，做好增強女職工法律意識的工作，提高女職工依法保護自己的能力。通過各種形式，加大對《工會法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》的宣傳教育力度，使各部門、各級領導職工都能夠熟悉、掌握、遵守與女職工權益相關的法律法規，提高他們依法辦事的自覺性。通過開展女職工保健知識講座及認真、熱情地處理好女職工的來信來訪，來維護女職工的各項權益。應進一步加大執法監督力度，預防和及時糾正各種侵害女職工權益的行為，對侵權行為，及時向有關部門反映，督促限期整改。
六、堅持和創新關心弱勢女職工群體的活動。要大力為女職工解決實際問題，特別是為困難女職工多辦實事、辦好實事。從關心女職工生產、生活入手，積極開展對困難女職工的情況調查，通過下基層走訪、開展獻愛心活動等途徑幫助解決困難女職工的實際問題。對於新建企業首先得了解情況，及時掌握女職工的困難，從思想和行動上關心她們，特別要關注單親、特困、特病女職工的生活。
總之，女職工工作是在各級工會的指導下，緊緊圍繞工會工作大局，深化維護女職工權益行動，夯實女職工組織自身建設基礎，不斷增強工會女職工活力，才把女職工工作推向新的台階。

❸ 有沒有好聽的組織名字 都是女的

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❹ 中國有關女性的非政府組織（NGO）有哪些，比如婦聯，除了婦聯還有什麼

http://www.china.com.cn/zhuanti2005/txt/2004-10/13/content_5679229.htm

❺ 急中國女性組織有哪些

最大的組織就是婦女聯合會（簡稱婦聯），它不但是各級各類婦女組織的聯合組織，內而且本身也容設有許多直屬機構，如婦女研究機構、法律幫助機構、活動中心、基金會、書刊出版社、培訓學校、婦女兒童服務中心等。
除了婦聯，還有其它婦女組織。如女企業家協會、女藝術家協會、女法律工作者協會、女知識分子聯誼會、基督教女青年會、婚姻家庭研究會

❻ 中國什麼女性組織最好

官方組織是婦聯
民間組織就很多了，什麼紅絲帶，什麼花蕾，什麼什麼組織的，很多很多。。
有問題還是去婦聯的好，那幫人一般沒什麼事做

❼ 急中國女性組織有哪些

最大的組織就是婦女聯合會（簡稱婦聯），它不但是各級各類婦女組織的聯合組織，而且內本身也設容有許多直屬機構，如婦女研究機構、法律幫助機構、活動中心、基金會、書刊出版社、培訓學校、婦女兒童服務中心等。

除了婦聯，還有其它婦女組織。如女企業家協會、女藝術家協會、女法律工作者協會、女知識分子聯誼會、基督教女青年會、婚姻家庭研究會

❽ 關於女性的組織有哪些各自主要的活動是什麼

婦女聯合會
女企業家協會
女藝術家協會
女法律工作者協會
女知識分子聯誼會
基督教女青年會
婚姻家庭研究會
上海「草根」女性社團

❾ 統計歷史上有名的女特務組織名稱

長江一窩蜂
長春島
幽靈宮

梅花盜^^^^

移花宮^^^

❿ 請問現在中國有沒有那種民間的女性團體或組織

中國的婦女組織有很多。
最大的組織就是婦女聯合會（簡稱婦聯），專它不但是各級各屬類婦女組織的聯合組織，而且本身也設有許多直屬機構，如婦女研究機構、法律幫助機構、活動中心、基金會、書刊出版社、培訓學校、婦女兒童服務中心等。

除了婦聯，還有其它婦女組織。如女企業家協會、女藝術家協會、女法律工作者協會、女知識分子聯誼會、基督教女青年會、婚姻家庭研究會等等許多。你到當地婦聯一問便知。

國際上當然有許多國際婦女組織，如國際民主婦女聯合會、國際婦女理事會、世界基督教女青年會、世界鄉村婦女聯合會以及各種專業的知識分子婦女聯合會。