杭州知名家政公司
A. 杭州哪家家政比較好
找保潔和保姆的話輕喜到家值得信賴
B. 在杭州，有靠譜的家政工作介紹嗎
肯定是抄有的。
建議你可以去正規的家政公司任職，去家政公司的優點就是，上戶快，工資有保障，而且家政公司會購買家政保險，保障雙方權益。
也可以在網上發布求職，可以用手機或者電腦登錄家政知名平台發布，對於找工作很大幫助，但是要注意信息的真假。
一般建議去正規的家政公司找，家政公司平台大，資源客戶多，僱主也比較願意從家政公司找家政服務，更容易接到單子。
C. 杭州家政服務哪家好
家政公司有很多，判斷一家家政公司口碑好不好可以從以下幾個方面進行考察：版
1、查看資質
查看該公權司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，杭州e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。
D. 杭州有什麼好的家政公司
家政公司有很多抄，判襲斷一家家政公司靠不靠譜可以從以下幾個方面進行考察：
1、查看資質
查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，杭州e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。
E. 杭州好一點的家政公司是哪家
家政公司有很多來，判斷一源家家政公司口碑好不好可以從以下幾個方面進行考察：
1、查看資質
查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，杭州e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。
F. 杭州家政保姆公司哪家好
家政公司有很多，判斷一家家政公司靠不靠譜可以從以下幾個方面進行考察專：
1、查看資質
查看該屬公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。
G. 杭州家政公司在哪裡
杭州的家政公司當然是在杭州了，具體詳細地址可在網上查詢。
H. 杭州有哪些大的家政保姆市場，或者公司
你可到朝暉二區26幢三樓杭州朝暉家政市場去應聘,該家政市場在杭也算是大的。
I. 杭州口碑最好的家政公司有哪些
杭州保姆市場亂象，亟待整頓！要找正規機構，有口碑，有規模，有辦公場所，也經過工商登記。sousuo:杭州保姆找張老師
根據最近找阿姨的經歷看，杭州的保姆育兒嫂市場已經混亂不堪。這個行業的從業人員素質之低 ，已經嚴重拉低了這個社會群體的道德值，完全沒有時間觀念，放鴿子成為家常便飯；專業技能匱乏，漫天要價；頻頻出爾反爾，毫無契約精神。家政公司，魚龍混雜，很多隻是個人頭販子，完全沒有專業和服務精神。當然看到這些現象，反而發現了這個市場的巨大市場機會，只要你做得正常一點，幾乎可以秒殺絕大部分家政公司。
樓主的描述非常在理，現在已經到了必須要改革的時期了。事實是，家政行業並不缺好阿姨，只是沒有將好阿姨和水平差的阿姨區別開來。我們在登記阿姨資料時，不能只是我們問什麼，她們回答什麼，就輕易相信，而是需要從我們自身做起，提高相應的專業知識和實操技能。在阿姨登記資料時，對她所要從事的崗位，做相應的考核。根據她們做出的回答，我們就可以做出相應的篩選分級，這樣阿姨處於什麼樣的水平，我們就能做到心中有數，阿姨到底能拿多少工資，我們也可以有個評估參考，而不是她們要多少，我們就給多少。可悲的是，大部分家政公司都做不到，因為家政老師本身就不專業，所以沒有辦法了解阿姨的真實情況，以致造成了家政行業混亂不堪的現狀。當然，這個跟家政行業從業人員的整體水平有一定的關系。
家政公司是阿姨和東家之間的橋梁，但是也要承擔起甄別阿姨真實水平的責任，我們希望阿姨是以自己的真實水平，過硬的專業技能獲得高薪，而不是謊話連篇、漫天要價，被東家識破後掃地出門的尷尬。我們也始終相信，好阿姨還是有很多的，好阿姨理應獲得自己滿意的薪資，理應獲得東家的認可和親睞。
只有加強考核，嚴格篩選，才能讓甄別出阿姨的真實水平。這樣的結果是：高水平的阿姨自然能受到東家歡迎；低水平的阿姨自知水平不夠，她希望找到滿意的工作，只有加強自己的專業技能，這樣就會主動參加培訓，提高自己；那些江湖阿姨、品質太差的阿姨當然會被直接淘汰掉了。
家政公司自律，才能逐漸改善家政行業的整個大環境，阿姨的水平提高了，壞阿姨被淘汰了，才能讓這個行業良性發展。